8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Урезали в зарплате

Здравствуйте! Я работаю в детском садике инструктором по плаванию на 1,5 ставки, весь сентябрь месяц я в бассейне не проводила занятия с детьми, по причине, что во всем детском саду не было отопления и в бассейне тоже, из-за этого было очень холодно в бассейне и занятие не проводились. Весь сентябрь я на работу приезжала и занималась методической работой, и находилась на работе на свои 1,5 ставки (9 часов), это подтверждено в журнале у охранника, в кот.отмечается мой приход и уход с работы, и моя подпись.А только 3 октября мне наш бухгалтер говорит о том, что из-за того,что в сентябре я не проводила занятия с детьми в бассейне мне зарплату начислили только на 1 ставку (6 часов). Но это не по моей же вине не проводились занятия в бассейне - не было отопления; и на работе я находилась весь сентябрь на 1,5 ставки (9 часов) это отмечено в журнале у охранника. И меня никто не поставил в известность, что в сентября у меня будет 1 ставка, об этом я узнала только 3 октября, когда уже весь сентябрь отработала на 1,5 ставки. Это законно или нет?

Показать полностью
, Вероника, г. Москва
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

Здравствуйте Вероника!

Статья 72.2 ТК РФ  даёт определение простоя – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

— к причинам организационного характера можно отнести, к примеру, ликвидацию, объединение или разделение структурных подразделений компании;

— причинами технологического характера можно считать внедрение новых или изменение существующих методов производства продукции;

— причинами технического характера являются, например, поломка, замена или модернизация производственного оборудования;

— причинами экономического характера можно назвать пресловутый финансовый кризис, тяжелое материальное положение компании и т.д.

Простой по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней зарплаты сотрудника. При оплате простоя по не зависящим от работодателя и работника обстоятельствам выплачивается сумма не менее 2/3 месячной тарифной ставки (должностного оклада), рассчитанная пропорционально времени простоя. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
486 ₽
Вопрос решен
Исполнительное производство
Имеет ли банк право списывать оставшуюся зарплату в счет погашения кредита, не беря в учет исполнительное
Добрый день! Устроился на работу, в которой зарплата выплачивается на карты ВТБ. У них зарплатный проект, карту другого банка не согласуют. У меня есть задолженность перед ВТБ. И есть исполнительное производство по нему. Приставы списывают 50% с зп через бухгалтерию предприятия. Имеет ли банк право списывать оставшуюся зарплату в счет погашения кредита, не беря в учет исполнительное производство, ссылаясь на данное мной разрешение на безакцептное списание в счет погашения кредита?
, вопрос №4096633, Ярослав Ярослав, г. Иркутск
700 ₽
Семейное право
В разводе более 10 лет, бывшая жена с ребенком живут за границей, все это время по обоюдному согласию платил алименты на ребенка в размере 24000, официальная зарплата около 8000 руб
В разводе более 10 лет, бывшая жена с ребенком живут за границей, все это время по обоюдному согласию платил алименты на ребенка в размере 24000, официальная зарплата около 8000 руб. С августа сказали , что такой суммы на обучение не хватает и запросили от 64 000, зависит от курса. такой возможности платить нет, предложил оплачивать ту же сумму 24000 или вернуть ребенка 15 лет ко мне в Россию, на что получил отказ и кучу обвинений. В итоге стал платить 9500, как 1/2 от прожиточного минимума. Сегодня получил заявление о взыскании алиментов в фиксированной сумме 50 000 руб, которая складывается из 1/2 расходов бывшей жены (с новой семьей) проживания в Тайланде (аренда дома 1/4 + обучение сына 1/2). Сторона настаивает на размере твердой денежной суммы исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня обеспечения . Насколько правомерны данные требования, учитывая что проживание и обучение ребенка за границей не мое желание, не имею такой возможности и считаю роскошью оплату за обычную школу 1 050 000 руб в год. Готов обеспечивать и содержать сына в России, но мне в этом отказывают.
, вопрос №4096222, Дмитрий, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте добрый вечер меня уволили без зарплаты
Здравствуйте добрый вечер меня уволили без зарплаты
, вопрос №4095949, Нурсултан, г. Москва
Военное право
Контракт с 8 февраля 2024 НЕТ зарплаты с Норильского РВК призывался через Юргу 89811316643 для связи ватцап
Контракт с 8 февраля 2024 НЕТ зарплаты с Норильского РВК призывался через Юргу 89811316643 для связи ватцап
, вопрос №4095374, Егор, г. Донецк
Взыскание задолженности
Зарплата поступила в банк тремя платежами в течение 15 минут, банк списал по исполнительным листам полностью 2
Зарплата поступила в банк тремя платежами в течение 15 минут,банк списал по исполнительным листам полностью 2 первые суммы и 50% третьей,объяснив,что первые две суммы уже стали накоплениями и они имеют права списать их полностью,причём списание произошло в день поступления зарплаты.
, вопрос №4095014, Раиса, г. Москва
Дата обновления страницы 04.10.2014