Увольнение по соглашению сторон

Меня вынудили подписать такое соглашение, как его оспорить в суде. И какой срок оспаривания после прекращения договора. Читала информацию, что можно написать заявление об увольнении по собственному желанию при рассмотрении суд учтет именно его (срок увеличивается до 3 мес), будет ли оно иметь силу, если руководитель его не подпишет. Я одна воспитывают несовершеннолетнего сына, в разводе давно муж алим.не платит имею кредит, увольняться не собиралась. В результате нервного стресса ухудшилось здоровье. Прошу также указать ссылки на статьи и главы которые помогут мне восстановиться на работе. Выразите свою позицию как адвокат.

руководство настаивает на увольнение по соглашению сторон.а не по сокращению штата.угрожает дисциплинарными взысканиями.что делать?мне 56 лет.до пенсии 4 года.на иждивении-жена пенсионерка с пенсией 8950.

Добрый день! Работаю в Банке, который объединяется с другим Банком, скоро весь штат будут переводить через увольнение туда, если я откажусь писать заявление по собственному ( чтобы на следующий день меня трудоустроили в новый Банк), могу ли я рассчитывать на сокращение или увольнение по соглашению сторон? И если работодатель не захочет идти на уступки и предложит перевод в другой город на мою должность, т.к. там данное подразделение пока будет работать, могу ли я отказаться и настаивать на увольнении по соглашению?

Здравствуйте. Меня зовут Татьяна. Я работала в компании Автопродиксе до более известной автосалон Датсун. В один день нам сказали что мы закрываемся,разгоняют всех,причины для нас были не известны. Всех попросили написать заявление по соглашению двух сторон и пообещав все выплатить. По итогу,оплатили только пол месяца. Но,все сделано"красиво" договор заключен на официальную зарплату 11700-13%. А остальное премия ( 14.000). Расчет получен только официальный,без премии. Могу ли я что-нибудь сделать в данной ситуации? Спасибо.

Работодатель предлагает заменить моё увольнение по собственному желанию на увольнение по соглашению сторон мотивируя это тем, что в этом случае проще будет произвести финансовые взаиморасчёты. Соглашаться мне или нет? Есть ли подводные камни? Могут ли возникнуть сомнения у нового начальника при приёме на работу?

Добрый день, я написал заявление на увольнение по соглашению сторон, в самом тексте не указал размер компенсации, так как на практике встречал её пропись в дополнительном соглашении к трудовому договору, сейчас работодатель отказывается выплачивать компенсацию и соответственно заключать доп. соглашение к трудовому договору. Возможно ли получение компенсации?

Работодатель, признавая в принципе обязательства выплатить Работнику выходное пособие, ставит условия такой выплаты - Работник не должен работать после увольнения 2 года (вообще, и уж тем более, на конкурентов), считая, что при увольнении по Соглашению Сторон Работодатель может ставить любые условия

Добрый день! По основному мету работы последние 2 месяца работал из дома по трудовому договору, общий стаж 11 месяцев. На данный момент из-за невыгодности мне предлагают написать заявление об увольнении по собственному желанию, в чем я отказался и потребовал увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации. В ответ работодатель намекает об осутствии меня на своём рабочем месте с течении 2 месяцев, но у меня есть письма на электронной почте с рабочими процессами, подтверждающими моё участие в них. Подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации. Заранее спасибо!

Доброе время суток!! Подскажите пожалуйста...10 мая мне в устной форме сообщили что я уволена, без объяснений. Сказали пиши заявление с отработкой 2 недели и пообещали выплатить мне три среднемесячных зар.платы и компенсацию за неиспользован отпуск. Я написала заявление на увольнение по соглашению сторон с выплатой трех среднемесячных ЗП. Директор подписал "выплатить согласно штатного все компенсации" Трудовой договор со мной не заключали. Теперь они требуют чтобы я подписала доп.соглашение на расторжение трудового договора и начислят мне только ЗП за отработанные дни и неиспользованный отпуск. Трудовую книжку мне не выдали , расчет и перечисление мне не произвели.. Приказ об увольнении я не подписывала.

День добрый! Вопрос таков : написала заявление на увольнение по соглашению сторон, в котором указана сумма выплаты 2 оклада, в организации твердят, что вычтут ндфл, руководствуясь что это не компенсационная выплата, как мне быть в данном случае? Правомерен ли вычет налога, или в статье 217 п 3 Нк РФ любые выплаты при увольнении не подлежат налогооблажению.

добрый день! на работе сокращение, я как одинокая мать,написала заявление на увольнение по соглашению сторон с выплатой 3 окладов. собираюсь встать на биржу труда.мне будут выплачивать 70% от ср.месячного оклада?

Добрый вечер! У меня такой вопрос работали с мужем на тандере,в середине марта его предупредили что буду сокращать числинность ставки на его должности.Дали две недели предложили перевестись на другую должность но по состоянию здоровья он не может работать на предложенной должности 31.03.16 его уволили по собственному желанию.И он до сих пор ищет работу. И следом мне 22 марта сообщают что на моей должности сокращают численность ставки аргументируя тем что помледняя пришла в отдел и в этот же день принесли заявление на увольнение по соглашению сторон. Но я его не написала.Позвонила на горячию линию тендера. И думаю сто сейчас меня буду давить всеми способома как быть у меня ребёнку 2.9г муж так и не работает