Как юридически правильно прописать сроки всех выплат в заявлении об увольнении по соглашению сторон?

В данном случае необходимо составить не заявление о соглашении сторон, а непостредственно само соглашение. В самом соглашении будет стоять дата его составления. а также Вы можете указать любые условия, выгодные для Вас и для Вашего работодателя, а именно сумма, которая будет выплачена Вам при увольнении, а также порядок и сроки ее выплаты. Соглашение сторон никак не соотносится со ст. 140 ТК РФ. На то оно и соглашение, чтобы работодатель совместно с работником прописали в нем все взаимовыгодные для них условия. Удачи Вам!

выплаты должны осуществиться в день увольнения и не позднее

Здравствуйте, Александр.

При увольнении работника по любому основанию, в т.ч. по соглашению сторон, все выплаты в пользу работника должны быть произведены в день увольнения. Другие договоренности по выплате противоречат Трудовому кодексу. Обращайтесь к работодателю с требованием о немедленной выплате всех денежных средств.

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.