Увольнение по окончанию контракта

У меня такая ситуация закончился контракт написал рапорт на увольнение по окончанию контракта . Пока собирал подписи в Обходном листе меня уже уволили сделали все выплаты хотя я еще не сдал дела и должность и не отдают личное дело пока я не подпишу обходной лист . Скажите пожалуйста законно ли это с их стороны ?

Написал рапорт на увольнение по предельному возрасту. 23.11.16 наступил предельный возраст и окончание контракта, но в данный момент нахожусь в военном госпитале на ввк, ещё нет заключения комиссии. А начальник отдела кадров сказал, что меня уволили приказом от 22.11.16. Правомерны ли действия командования? Расчёт ещё не получил, служебное жильё не сдал, обходной лист не подписывал. Спасибо!

Здравствуйте! Я служу по контракту. Из-за служебной нагрузкой и отсутствием выходных хочу расторгнуть контракт или перевестись в полицию. Но даже при большом желании наши командиры не при каких условиях не увольняют из-за недостатка военнослужащий. А если и увольняют то со статьей нарушение условия контракта. Подскажите пожалуйста как можно уволиться без статьи, и как нужно действовать? Я женат и у меня 3детей, живем в другом городе, и на службу мне прилично добираться 40км. Заранее вам больше спасибо! Надеюсь вы мне поможете!

Здравствуйте, меня интересует такой вопрос какой порядок увольнения в запас с военной службы по окончанию контракта какие мне положены выплаты и должен ли я заступать на вахты при условии что мне осталось 2 месяца до окончания контракта?

Офицер, 39 лет, первый контракт заключен в 1998 г. выслуга лет в календарном исчислении составляет 22 года, общая в льготном 32 года, подал рапорт на увольнение по окончанию контракта. Имеется в распоряжении служебная квартира площадью 43 кв.м., состав семьи 4 человека, принят на учет нуждающихся в обеспечении жильем по избранному постоянному месту жительства в регионе отличном от места прохождения службы. В части говорят, что якобы будешь ждать свое жилье будучи на пенсии в служебном, так как учетная норма по региону составляет 10 кв.м. на человека. Правомерно ли будет мое исключение из списков части без обеспечения жильем по избранному месту жительства?

Написал рапорт на перевод в другой регион,не дождался перевода и написал рапорт об увольнении за полгода до конца контракта. вызвали на беседу,объяснил ситуацию,сказали напиши пока рапорт на продление,если за 3 месяца до конца контракта не переведём напишешь на увольнение. вопрос: не скажут ли мне через 3 месяца,что я уже написал рапорт о продлении и обратного пути нет.

Здравствуйте! Военнослужащий, подполковник, прихожу военную службу в Подмосковье, выслуга лет в календарном исчислении составляет 24 года (в ВС с 1992 года) первый контракт заключил до 1998 года, контракт заканчивается 21июня 2017 года-планирую увольнение по окончании контракта. Написал рапорт на прохождение профессиональной переподготовки по гражданской специальности. В отделе кадров рапорт не приняли так как отсутствует основание для направления на обучение (пишите рапорт об увольнении по истечении срока контракта). Столкнулся с проблемой написания рапорта: одним из пунктов требуется указать обеспеченность жилой площадью по месту службы. Обеспечен служебной однокомнатной квартирой 29 м. кв., состав семьи- 2 человека, постоянным собственным жильем не обеспечен. Признан нуждающимся в собственном жилье в ноябре 2012 года, в мае 2016 года написано заявление на денежную субсидию, субсидию не выплатили. Вопрос: как в рапорте на увольнение указать? 1. Жилой площадью по месту службы обеспечен 2. Жилой площадью по месту службы не обеспечен, прошу оставить в списках части до выплаты денежной субсиди 3. ?

Добрый вечер,товарищи юристы! Кратко о себе: воинское звание майор,выслуга лет 19 календарей. С 2011 года нахожусь в распоряжении (за штатом) по ОШМ. Контракт закончился в 2013 году,жильем не обеспечен. Месяц назад предложили заключить новый контракт,пригрозив, что в случае отказа будуд увольнять не по ОШМ, а по окончанию контракт а,якобы основание для увольнения изменилось... Завтра в часть должна прийти выписка из приказа о моём увольнении по окончанию контракта. Как мне быть?

Добрый вечер,товарищи юристы! Кратко о себе: воинское звание майор,выслуга лет 19 календарей. С 2011 года нахожусь в распоряжении (за штатом) по ОШМ. Контракт закончился в 2013 году,жильем не обеспечен. Месяц назад предложили заключить новый контракт,пригрозив, что в случае отказа будуд увольнять не по ОШМ, а по окончанию контракт а,якобы основание для увольнения изменилось... Завтра в часть должна прийти выписка из приказа о моём увольнении по окончанию контракта. Как мне быть?

Здравствуйте ,я к Вам обращаюсь с таким вопросами,в надежде что Вы мне помогите.Я служу в Пограничной службе ФСБ РФ по Белгородской и Воронежской областям.8 лет.И 2года срочной службы.контракт мой закончился 23сентября я еще не уволен.стою на ипотеки имею 3 детей на иждивении и плачу элементы 58.працентов. Выслуги лет не хватает до 20лет.На что мне сказали не чего мне не положено.не ипотеку не белье.И своего я не имею прописан у родителей.подскажите что мне делать кому обратиться и что мне положено при увольнении./

Ситуация такова. Утратил носитель сведений, составляющих гостайну, (субъективное отсутствует), а лишь допустил нарушения в порядке хранения (при убытии в длительную командировку не передал другому лицу). В результате разбирательства, проведённого должностными лицами подразделения ЗГТ, частично установили мою вину и приказом командующего армией мне был прекращён допуск, на основании этого приказа командир части издал свой приказ о прекращении мне допуска. Об утрате носителя сведений структурными подразделениями ЗГТ было доложено вышестоящему командованию в один период, а разбирательство закончилось в период времени когда у меня уже закончился контракт. На момент утраты носителя я проходил службу в одном соединении армии, а когда закончилось разбирательство я уже был назначен на другую должность в другую часть в составе армии и был исключён из списков части того соединения. В том соединении я проходил службу в должности начальника службы (допуск по 3 форме), а был назначен начальником штаба части (допуск по 1 форме), допуск имел по 2 форме. Ни одного приказа под роспись установленным порядком мне не доводили, перестал лишь получать надбавку за работу со сведениями, составляющими гостайну. Так как на тот момент в ходе разбирательства у меня уже закончился контракт я написал рапорт на увольнение по окончании контракта. Контракт закончился в июне 2015 года. Уволен по окончании контракта в августе 2016 года. Командир части, который прекратил мне допуск к сведениям, составляющим гостайну в течении всего этого периода (от момента написания рапорта на увольнение, до момента моего увольнения) решение о возможности или невозможности дальнейшей моей работы со сведениями, составляющими государственную тайну не принял (согласно приказа МО РФ № 1313 обязан) и в приказе не объявил. Рапорт на увольнение написал в августе 2015 года. Разбирательство проводилось в период с мая по июль 2015 года. Приказ командующего армией состоялся в августе 2015 года, приказ командира части в августе 2015 года, на основании приказа командующего. Имеется экспертное заключение, что в утраченном носителе сведений, составляющих гостайну, никакой гостайны не содержится (согласно ФЗ "О государственной тайне") (только гриф "секретно"), а является учебным пособием для тренировки дежурных в порядке кодирования и раскодирования сигналов. Вся содержащаяся в нём информация учебная. Вкратце такова суть ситуации. Заранее благодарю!