Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение пенсионера без его согласия

Консультации относительно увольнения пенсионеров по инициативе работодателя

Увольнение пенсионера без его согласия осуществимо только в случаях регламентированных ТК РФ. Закон не предусматривает каких-либо льгот при увольнении этой категории работников, поэтому расторжение трудового договора без согласования с работником реализуется в общем порядке, предусмотренном законодательством.

В частности, увольнение пенсионеров по инициативе работодателя на практике осуществляется, когда на предприятии намечается сокращение численности или штата, при наличии факта несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья или других причин, а также по иным законным основаниям.

Юристы сервиса Правовед.RU помогут правильно прекратить трудовые отношения и работодателю и пенсионеру.

Последние вопросы по теме «увольнение пенсионера без его согласия»

Фильтры
Гражданское право
Увольнение пенсионера по инициативе работодателя
я работающая пенсионерка.работодатель убирает из штатного расписания мою должность.мотивируя отсутствием средств на компенсацию предлагает уволиться по собственному желанию.За какой срок должны предупредить об увольнении?работаю по трудовому договору на неопределеннй срок.Имеет ли право работодатель уволить по несоответствию если атестация была в апреле и нарушений труд.дисциплины не было за все время работы.по какой статье работодатель должен меня уволитьи .какие выплаты мне положены
, вопрос №533936, БАЛУКОВА НИНА ДМИТРИЕВНА, г. Владимир
Защита прав работников
Сокращение штата
Я,работающий пенсионер,предприятие проводит сокращение штата,какие выплаты мне обязаны выплатить при увольнении.
, вопрос №460874, Алексей Фомин, г. Таганрог
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Увольнение по сокращению работающего пенсионера
Мне сегодня сказали в нашем отделе кадров, что я подлежу сокращению и на этой неделе получу уведомление. Какие у меня в связи с этим права? Как мне объяснили, два месяца я должен отработать, потом встать на службу занятости, где могу получать средства только три месяца по среднему. В прошлом году у нас увольнялись сотрудники и они получали дополнительно к первым трем месяцам еще три месяца деньги на службе занятости. Есть в этом случае дискриминация для увольняемых пенсионеров? Как мне лучше поступить.
, вопрос №460550, Кусков Виталий, г. Петрозаводск
Защита прав работников
Увольнение пенсионера
Мама заболела. Позвонила на работу, сказала, что не выйдет по причине болезни, она пенсионер. Ей позвонила директор и сказала, что она уволена за прогул. Работает уборщицей. Что нужно делать в этой ситуации?
, вопрос №262808, анна, г. Мурманск
Защита прав работников
Увольнение пенсионерки с работы
пенсионер.моя мама. отработала в детском саде более15 лет в качестве соц работника сейчас хотят просто уволить мотивируя это тем что просто забирают у нее ставку
, вопрос №226006, виталий, г. Саратов
Защита прав работников
Незаконное увольнение с места работы
Здравствуйте! Я член избирательной комиссии с правом решающего голоса. Меня уволили по сокращению с места работы, так как я являюсь пенсионером. В вестнике избирательной комиссии Республики Дагестан в пункте 19 статьи 29 в системе действующего правового регулирования указано, что член комиссии с правом голоса в период избирательной компании, не могут быть уволены с работы по инициативе работодателя или переведены на другую работу. А теперь вопрос. Как могу я восстановиться на работу, куда обратиться и есть ли вообще такой закон???
, вопрос №224760, Аскер, г. Хасавюрт
Все
Увольнение при сокращении рабочего места
Положены ли дополнительные выплаты работающему по срочному договору пенсионеру в связи с сокращением рабочего места, при увольнении до истечения срока договора
, вопрос №124862, Владимир Семенов,
Защита прав работников
Заставляют написать заявление на "увольнение по собственному желанию"
Здравствуйте. Я работающий пенсионер, имею на иждивении несовершеннолетнего ребёнка, работаю в охранном предприятии. Охраняемый нами объект передали другому охранному предприятию. А меня начальник предприятия заставляет написать заявление на "увольнение по собственному желанию". Как быть? Положена ли мне компенсация? И как её добиться?
, вопрос №120292, Виктор Сапрыкин, г. Буденновск
Трудовое право
Увольнение по профзаболеванию
Здравствуйте! У меня отец работающий пенсионер, вчера на комиссии (СЭК) ему определили 30 процентов профзаболевания.Рекомендация комиссии предоставить ему более лёгкую работу, в чем работодатель отказал, ссылаясь на то, что такой работы нет. Теперь отец не знает как правильно написать заявление на увольнение, что бы получить выплаты (по трудовому договору) и льготы, которые ему причитаются.
, вопрос №110986, Елена Марченко, г. Мурманск
Трудовое право
Сокращение пенсионера
Работаю учителем в школе(с марта вышла на пенсию) и в ДК рук.кружка.Не сокращают в школе, мотивируя тем, что выплатили премию в размере оклада в связи с 55-летием и тем, что работаю в другом месте. Принуждают написать заявление об увольнении в связи в выходом на пенсию. Имею ли право на сокращение?
, вопрос №109740, Надежда Немычкина, г. Уфа
Защита прав работодателя
Увольнение работника пенсионера
Добрый день. Как можно уволить врача-пенсионера, не справляющегося со своими обязанностями. На доктора поступают не однократные жалобы, но не официально, а по средствам социальных сетей. Жалобы портят репутацию медицинского центра. По соглашению сторон не договорились. Как уволить в рамках трудового законодательства? Спасибо.
, вопрос №51381, Ирина Брагина, г. Новосибирск
170 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как избежать увольнения сотрудника с работы в предпенсионном возрасте?
Мне 54 года. Я проработала всю жизнь поваром. Последние десять лет работаю в ЗАО. Работаю там поваром в столовой. Недавно у нас поменялся начальник, и он решил меня уволить не дожидаясь пенсионного возраста, а на мое место поставить молодую девушку, свою родственницу. Зарплата у меня хорошая. Могу спокойно брать оплачиваемые больничные, уходить в отпуск. Кстати отпуска у меня накопилось на три месяца. Вот я сейчас сижу и думаю, как мне доработать до пенсии. Разговор с начальником не проходит. Он мне четко дал понять, что на уступки мне не пойдет. Я знаю, что если я на больничном или в отпуске, меня не имеют права уволить. Расскажите об этом подробнее. И подскажите, могу ли я использовать больничные и отпуск, чтобы дотянуть до пенсии?
, вопрос №9502, Пользователь, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Незаконное увольнение
Здравствуйте.Я военный пенсионер.После ухода в запас устроился водителем экспедитором в кафе в Москве.Трудовой договор со мной не заключили.Проработал 4 года.Вчера без объявления причины уволили.Имею ли я право подать в суд? С ув.Петр
, вопрос №3348, петр, г. Боровск
Защита прав работников
Увольнение работающего пенсионера за "самовольное" использование отпуска без сохранения заработной платы
Доброго времени суток дамы и господа юристы! Работающему пенсионеру срочно понадобился отпуск для решения неотложных семейных дел, так как очередной отпуск он уже отгулял, то он решил воспользоваться правом, предоставляемым ему ч.2 ст.128 ТК РФ. Он написал заявление на отпуск в указал даты начала и конца истребуемого отпуска, подал его работодателю и зарегистрировал надлежащим образом. Продолжительность отпуска не превышает 14 дней. Однако на дату начала отпуска руководитель приказ на отпуск не издал и заявления с резолюцией "отказать" работнику не возвратил. Так как отпуск был ему необходим, а работодатель в соответствии с вышеуказанной статьёй ТК РФ обязан был его предоставить, то он не вышел на работу с указанного в заявлении срока. Через четыре дня руководитель позвонил пенсионеру по телефону(раньше не мог найти), потребовал представить письменное объяснение по поводу его отсутствия на работе и пригрозил увольнением за прогул так как отпуск приказом не предоставлен. Но правомерно ли увольнение работника в такой ситуации ведь он выполнил все требования, укакзанные в данной статье, а согласование сроков начала и конца отпуска с руководителем ч.2 ст. 128 ТК РФ вовсе не предусматривается? Но даже если это и указано в каких-то подзаконных или локальных нормативно-правовых актах, то это вступает в противоречие с данной статьёй ТК РФ и ухудшает положение работника по сравнению с возможностями, предоставленными ему Трудовым кодексом и, следовательно, в соответствии со статьями 5-9 ТК РФ не подлежит применению. Получается, что работодатель, которому закон безоговорочно предписывает предоставить такой отпуск по заявлению работающего пенсионера, нарушает закон, а за это увольняют пенсионера. И как ему бедному теперь защищаться? Или я что-то не так понял в трудовом законодательстве?
, вопрос №638, Георгий,
Трудовое право
Пенсионерка - предстоит увольнение
Добрый день! Я пенсионерка, мне 56 лет.Работаю, но говорят, что уже есть приказ на мое имя - на увольнение. Пожалуйста, подскажите, как и по каким правилам меня могут уволить. Могу ли я требовать, свои правила увольнения, например, уволить по сокращению. За ранее Вам благодарна!
, вопрос №387, Надежда, г. Уфа
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 19.08.2014