Увольнение за пьянство

Был уволен из полиции якобы за употребление алкоголя на рабочем месте, согласно акту экспертизы в наркологии написано : трезв, установлен факт употребления алкоголя , алкогольное опьянение не выявлено, 0,07 промилле .Законно ли увольнение ?

Здравствуйте, посоветуйте как быть? Такая ситуация. меня незаконно уволили по статье 81 п.6 (нахождение на работе в степени алкогольного опьянения). Было так я пришла на работу приняла смену, работаю я бригадиром-распределителем, отработала всю смену согласно должностной инструкции, на работе произошел инциндент, охранник накинулся с кулаками на рабочих, между ними произошла драка, вызвали наряд полиции, я как свидетель давала показания, на основании этого объяснения, меня уволили на следующий день по статье 81 п.6, мне об этом сообщил мастер смены на следующий день.Подписывать приказ о своем увольнении я отказалась и обратилась в прокуратуру, и трудовую инспекцию, через два дня меня восстановили на работе в моей должности, есть новый приказ о восстановлении. Недавно я была в отделе кадров и ознакомилась со своей трудовой. Там сделано две записи, о моем увольнении по статье 81 п.6 , ( указан приказ)и далее о моем восстановлении ( по приказу) . Меня больше всего волнует эта запись о незаконном увольнении, может ли она повлиять на мою дальнейшую карьеру, мне бы этого не хотелось, здесь ведь не моя вина. И почему произведена эта запись в трудовой, если увольнение было не законным, этого нельзя допускать. Посоветуйте пожалуйста, как поступить, чтобы таковой записи в моей трудовой не было, я имею ввиду по увольнению ст.81 п.6.С уважением . Заранее благодарна.

Здравствуйте, у меня такой вопрос. В 2011году я был уволен из армии по несоблюдению условий контракта, поводом послужило то, что я был лешён права управления транспортным средством за управление в состоянии алкогольного опьянения. После увольнения прошло 2 года. Могу ли я получить статус частного охранника.

У нас в УМВД по Пензенской области издали местный указ о полном запрете употребления алкоголя в любое время, то есть ни в выходной, ни в отпуск, ни на новый год сотрудник не имеет право употребить алкоголь, если употребил - увольнение... скажите пожалуйста не нарушает ли этот местный приказ мои конституционные права! и возьметесь ли за это дело в суде вы за увольнение по этому приказу?

Находившись в основном отпуске за 2012г,был лишен водительских прав за управление тс в нетрезвом состоянии. В связи с этим меня увольняют со службы. Выслуга календарных лет-15. Законно мое увольнение?

Здравствуйте. у меня токой вопрос. работаю Заб. краи.газимуро-заводский район. с Широкая. ОАО. Ново-Широкинский рудник. в службе безопасности. по спецальности контролер драгметалла. обогатительной фабрики. я был замечен в алкогольном опьянение, на предприятии. в не рабочее время. есть акт в мед пункте. время совершения 8 марта 2013г. прошёл почти месяц На предприятии только обнаружили. мне предложили уволиться по сопственному желанию, или мы уволим по статье. я на писал заявление по собственному желанию, до 12 апреля 2013г. Далее я задал вопрс в отделе кадров, по какой статье вы меня уволите,если был замечен, в алкогольном опьянение,в не рабочее время, то они мне ответили мы такую информацию не можем дать, по каой статье уволем. Скажите пожалуста что в этом случаий нужно делать? С уважением. "Александр"

Командование части отправило документы на увольнение по статье несоблюдение контракта со стороны военнослужащего за исполнение служебных обязанностей в алкогольном опьянении.Данный факт недоказан а проведение освидетельствования было проведено снарущением закона и прав военнослужащего

Здравствуйте.Моя ситуация следующая.Я офицер ВС РФ.Нахожусь в очередном отпуске.Ездил с семьей на личном автомобиле на закупку продуктов.На загородной трассе был остановлен сотрудниками ДПС,за нарушение скоростного режима.В конце составления протокола,инспектор поинтересовался моим состоянием.Я ответил,что нормальное.На что,мне было предложено провериться на приборе.Я проверился,т.к. был уверен,что не употреблял алкоголь несколько дней.Показания прибора 0,178.Дело в том,что за несколько минут до этого,я был вынужден принять мед.препарат "Валосердин",предписанный мне врачом.Оставить машину не мог,т.к. в ней находился маленький ребенок.Сегодня,решением военного суда,я признан виновным по ч.1 ст. 12.8 КоАП РФ. Вопрос следующий.Могут ли, за это административное нарушение, меня уволить с военной службы?Подскажите,как действовать?Спасибо

Здравствуйте! Служу с 2005 года, в мае 2012 г. попался сотрудникам ГИБДД в состоянии алкогольного опьянения и без прав на управления транспортным средством, заплатил штраф, прошел суд, заплатил еще штраф. Сейчас в часть пришла телега, представить документы на увольнение за административный и несоответствием данной должности. Моя должность Начальник диспетчерского пункта никак ни связанна с автомобилями. Могут ли уволить?