Увольнение директора по решению учредителя

Добрый день. Являюсь директором ООО. Произошел конфликт с учредителями. Учредителей три, один в другом городе. Хочу уволится. Как уведомить учредителей об этом, если я не знаю их почтовых адресов? В выписке ЕГРЮЛ нет почтовых адресов учредителей. Где и как в налоговой их получить? Можно ли отправить письмо-уведомление на почтовый адрес ООО в котором я работаю? Период 30 дней, после которого директор считается уволенным начинается с даты отправления письма или с даты получения письма? А если мое письмо-уведомление окажется не востребованным?

Добрый день. Возникла такая ситуация. Я была директором ООО, по уставу определены полномочия: осуществляет оперативное руководство текущей деятельностью общества; утверждает структуру и штатное расписание общества; принимает и увольняет работников в соответствии с штатным расписанием;без доверенности действует от имени общества и представляет его во всех учреждениях...; совершает сделки и иные юрид.действия с любым имуществом общества стоимостью до 200 т.р.; обеспечивает ведение и хранение списка участников общества. с 1.02.2014 года я была уволена по собственному желанию, есть копия приказа об увольнении, копия решения от учредителя о моем увольнении и снятии меня с должности директора ООО. Новый директор в данном решении не указан. Буквально перед новым годом я узнаю, что до сих пор числюсь директором, и мало того, на ООО в моем лице заведены судебные дела о взыскании каких-то долгов. Доступа к счету в банке у меня не было (вот тут проворонила, но ходила в банк, мне сказали, что я не являюсь лицом, представляющим ООО). Каковы мои действия? Писать заявление? Какое (о мошеничестве?) и куда? С уважением, О.В.

Доброго времени суток! Прошу Вас помочь разобраться в следующем вопросе: Существует ООО, 3 соучредителя. Один из соучредителей назначен директором, после года существования организации двумя соучредителями принято решение лишить третьего директорской должности. Как все грамотно оформить, с учетом того что третий соучредитель самовольно лишаться должности не желает. Заранее благодарен за помощь!

Компания (ООО) приостанавливает свою деятельность. Все сотрудники написали заявления на увольнения по собств. желанию. Учредитель открыл новую Компанию (ООО), куда будут приняты все сотрудники. В прошлой компании учредитель являлся и генеральным директором. Т.к. все сотрудники уволены, в штате остался только ген.директор. Нужно ли его увольнять? Деятельность компании не будет вестись. Декларации будут сдаваться нулевые.

Скажите, каким образом мне уволиться по собственному желанию при условии того, что учредитель не хочет подписывать заявление об увольнении мотивируя свое решение тем что я должен сначала сдать отчетность в налоговую инспекцию? Хочу добавить следующее. 1.Изначально учредитель не стал заключать трудовой контракт со мной.2. Отчетность до меня не сдавалась лет 5 (как выяснилось позже он преднамеренно не поставил меня в известность об этом до оформления меня как директора в налоговой инспекции).3.Никакой финансово-хозяйственной деятельности организация ни вела (находилась в «замороженном» состоянии. И теперь он хочет чтобы я сдал всю отчетность в налоговую,а потом он подпишет заявление на увольнение. Посоветуйте как мне правильно выйти из этой ситуации. Спасибо.

Добрый день! Имеется ООО. В нем 3 участника. Директором общества был назначен посторонний человек. Он проработал директором 1 год. Как на сегодняшний момент правильно по закону уволить его, чтобы в случае его не согласия он не смог восстановиться. Что еще по мимо протокола участников общества нужно сделать?

здравствуйте,меня как генерального директора единственный учредитель планирует уволить как мне грамотно выйти из этой ситуации,писать ли заявление или отказаться,учитывая что компания которую я возглавляю в убытке и на мне большая сумма на подотчете

Добрый день. Я, гражданин КНР, единственный учредитель ООО, издал приказ об увольнении директора ОООи назначении на эту должность другого. Пользуясь моим отсутствием в стране , директор не хочет слагать с себя обязанности, не передает дела,препятствует доступу к документам (учредительным в том числе)и выгоняет назначенного мной руководителя.как быть? спасибо.

Какую запись можно сделать в Трудовой Книжке, при увольнении директора (новый не вступил в полномочия) Подойдет ли фраза: "Трудовой договор прекращен в связи с решением единственного участника ООО "ВВВ" о прекращении трудового договора от 28 февраля 2000 г., пункт 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ».

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,могу ли я как учредитель организации ООО запросить через суд,что бы мне выплатили диведенты.В ООО три учредителя,два брата и я,доли у одного 34%,у другого 33% и у меня 33% как обычно это десять тысяч рублей.Один из них является ген директором,другой зам. директора Сейчас у нас конфликтная ситуация и они любыми путями хотят лишить меня всего что было мною заработано за 10 лет в этой фирме.Я там числился коммерческий директор,а на данный момент я уволен и являюсь только учредителем. Диведенты (прибыль)за десять лет мы не делили,то есть я ни где за то что я получил прибыль не расписывался и ни каких приказов не было,моя роспись стоит только в ведомости на получение зарплаты,а это 5 тысяч рублей в месяц.Как мне быть и как это всё происходит.Прибыль была точно и в балансовом отчёте она видна.Помогите,подскажите!!!

Здравствуйте! Хочу уволиться с должности ген. директора ООО. Есть один учредитель - другое физ.лицо У ООО долги по НДС на 360 т.р (3 кв. отчетности) и долги по фондам (ПФР и т.п. с июля 2014 - 280 т.р.) Пока пришло предписание о погашении 30% НДС до 18.11 (120 т.р.) С фондов пока уведомлений не было. Учредитель не участвует в процессе. Долгов перед контрагентами нет. Ситуация получилась при 60% падении спроса на оказываемые услуги - протоколы о намеряниях с контрагентами в договора и деньги не вышли. Зарплата сотрудникам выплачена полностью....пока. Как юр. правильно это сделать и могут ли быть судебные и налоговые преследования? Чем грозят? Извините, если сумбурно...

В середине сентября учредитель дал мне понять,что в моих услугах больше не нуждается.Назвал фамилию сменщика.Это было в четверг.В пятницу я оформил очередной отпуск на 40 дней.В отпуске узнал что со сменщиком не получилось он в последний момент отказался.Сейчас нахожусь в отпуске,скоро он кончается.Выходить фактически некуда и незачем.Собственник хочет чтобы я уволился по собственному желанию.Я хочу чтобы меня уволили по решению собственника.Подскажите пожалуйста что мне делать

При смене гендиректора в ООО и последующего увольнения первого гендиректора надо ли ему выплачивать тройную зарплату при увольнении. В трудовом договоре с гендиректором про увольнение такого не записано.