Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение директора-единственного участника
Какую запись можно сделать в Трудовой Книжке, при увольнении директора (новый не вступил в полномочия)
Подойдет ли фраза:
"Трудовой договор прекращен в связи с решением единственного участника ООО "ВВВ" о прекращении трудового договора от 28 февраля 2000 г., пункт 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ».
стоит ли вносить изменения, если директор, не вступивший в свои полномочия, поставил свою подпись в трудовой?
Приветствую Вас.
Основания прекращения трудовых отношений указаны в ст.77 ТК РФ. В трудовой не могут быть указаны в качестве оснований прекращения трудового договора п.4 и п.10 ч.1 ст.77 ТК РФ. Например, при увольнении директора по причинам, указанным в ст.278 ТК РФ, указывается причина вместе с ссылкой на пункт части первой ст.278 ТК РФ. Вы все сделали правильно. Каких-либо изменений вносить не нужно, такая запись вполне подходит.