Трудовой стаж

Добрый день! Моя бабушка в 2010 году взяла справку о трудовом стаже. И там был указан ее календарный стаж 22 года 9 м. 10 дн. Но на самом деле она работала по договорам «год за 1,6» на крайнем севере, то есть выходит общий стаж 38 лет 6 мес. 21 день. После этого случая и после того, как она узнала, что ее соседка, отработав меньше на севере, получает больше, решила, что ей не учитывают ее северный стаж. Она уже обращалась в суд и ей пенсионный фонд на основании заявления суда предоставил все расчеты от пенсионного фонда по пункту 3 и пункту 4 статьи 30 173-ФЗ от 17.12.2001 г. и сообщил, что пенсия рассчитана верно. Расчет по пункту 3 – расчет, по которому сейчас бабашка получает пенсию. Расчет по пункту 4 – расчет пенсионного фонда для ознакомления по решению суда. Я совсем не разбираюсь в этом, но хочется помочь бабушке, так как она пойдет в суд и дальше. Ниже главные вопросы. Помогите, пожалуйста, разобраться. 1. Правильно, что пенсию человеку, который вышел на пенсию в 1990 году рассчитывают по закону 173-ФЗ от 17.12.2001 ? Этот закон сейчас един для всех и не важно, кто в каком году вышел на пенсию? 2. Подскажите, почему в расчетах по пункту 3 совсем не учитывается ее северный стаж? 3. Кроме пункта 3 и 4, есть ли еще какие-либо способы расчета, которые были бы выгоднее для человека с северным стажем? 4. Если все-таки выяснится, что ей неправильно рассчитывали пенсию, суд может заставить пенсионный фонд пересчитать все, что ей не доплатили и выплатить сейчас? Или есть срок давности?

Здравствуйте! У меня прерывался трудовой стаж ,около года не работал официально.на донное время работаю официально уже 1.5 года. Недавно заболел на две недели,а больничными получил 3000 рублей при средней заработной плате 35000 рублей. Где искать ответ?

Маме 70 лет, получала трудовую пенсию 15 тысяч. Трудовой стаж 30 лет, вышла на пенсию в 50 лет, по льготе матерям (ст. 11, Закон о госпенсиях 22.11.90). В декабре пенсию урезали до 5 тысяч. Как восстановить пенсию?

Михайлов обратился за консультацией по вопросу подсчета страхового стажа, необходимого для установления трудовой пенсии по старости, предоставив трудовую книжку. Юрисконсульт, обнаружив, что в трудовой книжке два периода работы не заверены печатью организации, посоветовал Михайлову обратиться к прежним работодателям. Однако в разговоре выяснилось, что эти организации ликвидированы, приказы по личному составу организаций не сохранились. Так как письменных трудовых договоров на руках у Михайлова не оказалось, то юрисконсульт посоветовал ему взять сохранившиеся в архивах организаций лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Прав ли юрисконсульт, давая такое разьяснение? (почему) Какими нормативными правовыми актами регламентируются вопросы подтверждения трудового стажа?

Я служил в органах МВД 13 лет 11 дней,потом уволился по собственному желанию.Работал 7 лет 7 месяцев в ФССП. Сейчас работаю в ЧОП.Кроме этого служил в армии 2 года,5 лет учился в университете и работал до поступления МВД.Сейчас мой трудовой стаж более 27 лет. Вопрос: имею я ли право на пенсию по линии МВД по совмещенному стажу?

Входят ли в стаж работы годы обучения в высшем учебном заведении в период с 1992 по 2000 г для получения ветерана труда? Ведь в то время действовал закон РФ "О гос.пенсиях в РФ" от 20 ноября 1990 года #340-1, который позволял включать учебу в трудовой стаж для назначения пенсии начиная с января 1992 г по 31 декабря 2001 г включительно.

Добрый день, подскажите, можете ли вы помочь сформулировать иск в суд? Дело в том, что маме положена была пекюнсия в 50 лет, из-за ухода за ребёнком инвалидом. Но она об этом узнала только в 54, когда начала собирать документы на пенсию. Мы хотим подать иск на получение компенсации, т.к. никаких предупреждений не было. Мама с плозим здоровьем отрабатывала эти 4 года из последних сил, а подовину мододости провела ухаживая за ребёнком инвалидом, не имея возможности учиться, нарабатывать трудовой стаж, отдыхать на курортах.

добрый вечер, хочу устроиться на работу с вредными условиями труда, 2-ой список, мне 49 лет, трудовой стаж 23 года(не по вредности), сколько мне нужно отработать по вредности, чтобы выйти на досрочную пенсию ?

Здравствуйте! Я вышла с декрета, когда ребенку исполнилось 1,5 года, сейчас ему еще нет 2-х (будет через 1,5месяца). Меня хотят уволить с работы. Насколько мне известно, согласно ст.261 ТК РФ меня не могут уволить, т.к. я мать-одиночка и ребенку еще нет 14 лет. На что я могу рассчитывать и могу ли уйти обратно в декрет пока не найду другую работу, чтобы не прерывался трудовой стаж Заранее благодарю!

Здравствуйте! Я вышла с декрета, когда ребенку исполнилось 1,5 года, сейчас ему еще нет 2-х (будет через 1,5месяца). Меня хотят уволить с работы. Насколько мне известно, согласно ст.261 ТК РФ меня не могут уволить, т.к. я мать-одиночка и ребенку еще нет 14 лет. На что я могу рассчитывать и могу ли уйти обратно в декрет пока не найду другую работу, чтобы не прерывался трудовой стаж Заранее благодарю!

Добрый день! Меня призвали на военную службу по призыву, и в связи с этим я был уволен(В связи с призывом на военную службу по призыву) Спустя месяц после увольнения с военной службы, меня взяли обратно в ту же организацию, где работал до армии Сохранился ли непрерывный трудовой стаж?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если сотрудник был принят в феврале месяце 2015 года отработал 8 месяцев, при этом побывав в отпуске 2 недели, ушел на больничный лист 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов) с октября 2015 до марта 2016. По истечении декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Сотрудница решила сходить в неотгуленный отпуск за 2015 год. Вопрос: 140 дней больничного входит в трудовой стаж, эти дни учитывать при расчете оставшихся дней отпуска за 2015 или нет. - Если их не учитывать, то отработанных всего 8 мес., за которые полагается 19 дней отпуска из которых отгулено было 14 дн. - Ели учитывать, то отработано по факту 12 мес и положено все 4 недели (28 дней). Как правильно должно быть?