Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Последние вопросы по теме «трудовой спор»

Фильтры
Трудовое право
Какой срок исковой давности для обращения в суд по неправомерному увольнению?
Какая исковая давность на подачу заявления в суд о неправомерном увольнении?
, вопрос №4427967, Александh, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Мне не выплатили зарплату за мои 11 смены в красном белом парковая 12
Мне не выплатили зарплату за мои 11 смены в красном белом парковая 12
, вопрос №4421189, Рамазан, г. Тамбов
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Здравствуйте, я работала удаленно без оформления и договора, и мне последние 5 месяцев перестали платить зп
Здравствуйте, я работала удаленно без оформления и договора, и мне последние 5 месяцев перестали платить зп, подскажите, могу ли я подать на работодателя в суд, и что мне необходимо для этого сделать? Уже записалась к нотариусу, чтобы заверить переписки
, вопрос №4410134, Ольга, г. Москва
Защита прав работников
Директор не выплачтвает зарплату за декабрь, на контакт не идет, игнорит
Добрый день! Директор не выплачтвает зарплату за декабрь, на контакт не идет, игнорит
, вопрос №4405855, Александр, г. Якутск
Трудовое право
Нужно ли подписывать годовой график, если временный перевод в смену не отменили?
Меня мастер перевел в другую смену в связи с производственной необходимостью, я ему сказал что не согласен переводится на постоянной основе, и мы договорились что перевод будет временным и что до НГ переведут обратно и на этом условии я подписал приказ на перевод в другую смену. До НГ договоренность не была выполнена мастером чтоб перевести меня обратно и сейчас он мне дает утвержденный годовой график для ознакомления под подпись. Нужно ли мне его подписывать? И стоит ли идти до начальника цеха и довести до него чтоб мастер не выполняет договоренности?
, вопрос №4402287, Артём, г. Иркутск
Трудовое право
Можно ли подать в суд за клевету начальника и секретарши на работе?
Если начальник и его секретарша необоснованно выставили меня в нелучшем свете на работе при всем коллективе, назвав меня неуравновешенной и грубой и убедив в этом весь коллектив, из-за чего на работе мне был вынесен выговор, но ранее мною тоже была написана на имя директора докладная записка на начальника за его грубость и хамство в мой адрес, но директор в этом случае ничего не предпринял. Считается ли, что мой начальник оклеветал меня и выставил на меня на весь коллектив в нелучшем свете. Было подорвано мое психологическое состояние, и из-за этого мне пришлось уволиться. Могу ли я за это подать на него и его секретаршу в суд за клевету?
, вопрос №4388548, Любовь, г. Москва
Трудовое право
Что делать, если в Wildberries назначили штраф за несвоевременно открытый отзыв?
Мая девушка работя в валдбиресе не вовремя открыла отзыв и работадатели назначили штраф в 9000, как они сказали что типо вовремя нужно открыть не задерживать что делать?
, вопрос №4384078, Андрей, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как работникам получить документы от работодателя при трудовом споре?
Работники обособленного подразделения в Луганске запросили документы у работодателя, который в Москве по e-mail. Три дня прошло ответа нет, документов нет. Идет трудовой спор. Суть (на всякий случай) спора во вложении. Что делать сотрудникам? Как получить документы, их хотят всех уволить.
, вопрос №4368885, Ольга, г. Москва
Трудовое право
Я работаю в отделе сопровождения, продаж, оформляю заказы, зп зависит от количества заказов, вчера начальница
Я работаю в отделе сопровождения, продаж, оформляю заказы, зп зависит от количества заказов, вчера начальница сказала что у меня слишком брльшая премия и приказала часть заказов оформлять на других, а то мол "несправедливо".а когда работаю я, а за другим идет видимо справедливо в ее понимании. Куда и кому жаловаться? Как поступить?
, вопрос №4364108, Мария, г. Иркутск
Защита прав работников
Я увольняюсь без отработки и работадатель сказал что не выплатить все пологаюшие выплаты что делать и куда обращаться?
Я увольняюсь без отработки и работадатель сказал что не выплатить все пологаюшие выплаты что делать и куда обращаться?
, вопрос №4362970, Надежда, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Защита прав работодателя
Кто возмещает ущерб при краже на стройке и можно ли удерживать зарплату охранника без доказательств
На стройке случилась кража на 260к, кто украл когда и в какое время не известно, известно только что в течении двух дней , кто был на посту во время кражи или содействовал ворам тоже не известно, завели уголовное но все равно не нашли воров, кто будет выплачивать компенсацию и сколько , и имеют ли права удерживать зарплату охраннику которого подозревают без доказательств?
, вопрос №4358327, Иса, г. Москва
Трудовое право
Что делать, если работали без оформления и работодатель отказывается платить?
меня взяли на работу без оформления а теперь не хотят оплачивать что мне делать
, вопрос №4355378, ольга, г. Южно-Сахалинск
Трудовое право
Что делать, если при увольнении возникают проблемы и не отдают зарплату?
Проблемы с увольнением. Не отдают зарплату
, вопрос №4354519, Максим, г. Москва
Трудовое право
Что делать, если заставляют уволиться по соглашению сторон без выходного пособия?
У компании начались планируются трудности. Она предлагает уволиться по соглашению сторон без выходного пособия. Грозят уволить по статье если не подпишу.
, вопрос №4350974, Роман, г. Ижевск
Трудовое право
Может ли работодатель отказать в компенсации за неиспользованные 14 дней отпуска
Добрый день.Может ли работодатель отказать в компенсации за неисполнение 14 дней отпуска
, вопрос №4341931, Вита, г. Сургут
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 09.02.2025