Добрый день. Я уволилась с работы по собственному желанию 30 мая 2025г. 03 июня взяла больничный, мне его закрыли 02 июля и открыли новый. Проблем со здоровьем оказалось больше, чем думала и сейчас искать другую работу по состоянию здоровья не могу. Вопрос- сколько я могу находиться на больничном после увольнения?

Здравствуйте. На работе принесли на подпись новую должностную инструкцию,где расширяются обязанности,вменяются новые,вроде относящиеся к моей работе,точно не могу определить. При этом никаких доплат не предусмотрено. Могу ли я отказаться от подписания без последствий для меня?

Здравствуйте! С 25 по 30 июля у нас запланирована семейная поездка. Но я неожиданно нашел новую работу и мне нужно сейчас уволиться. Как я понимаю, после заявления об увольнении я должен отработать 2 недели. Это как раз выпадает на время поездки. Отпуск я не брал 3 года. Могу ли я на законных основаниях уехать за счет отпуска или как-то по-другому во время двухнедельной отработки?

Здравствуйте, суд восстановил меня в должности, работодатель ставит задачи которые не входят в мои обязанности, всячески препятствует выполнению задач. Хочу уволиться, как правильно написать заявление об увольнении в связи с притеснением, психологической атакой в мой адрес?

Здравствуйте! Нахожусь в декретном отпуске. Занимаю должность начальника отдела. Мои обязанности временно исполняет другая сотрудница. В департаменте хотят провести реструктуризацию и вывести часть моих сотрудников в другой отдел. Могут ли это сделать без моего согласия?

Здравствуйте. Мама работает в гостинице, является материально ответственным лицом. Смесители в номерах не меняли более 5 лет, они функционируют но внешний вид не очень хороший. Директор хочет оштрафовать маму на 1,5 млн рублей за то что якобы уборщицы испортили вид смесителей не правильной чисткой. Как поступить в такой ситуации, уволиться заранее? Грозит ли ей что то? Спасибо.

Добрый день! У меня трудовой спор, я на испытательном сроке, 2 недели назад согласилась на место уволенного руководителя (никаких результатов еще не успела показать, потому что ничего не успели даже согласовать, даже зарплату), начальство претензий к работе на предыдущей ставке не имеет (к результатам, есть запись, но без их согласия, и я честно пока ее еще не слушала, это говорили без меня), не соответствую какому-то культурному коду (положения, конечно, нет). Мне угрожают 81 статьей, если я не уйду в моменте (без пунктов, надеюсь, пункт услышать завтра в 16:00), но не под один пункт я не попадаю. Денег на выходе не предлагают. Насколько это законно с их стороны?