Трудовая книжка

Здравствуйте. У нас сложилась неприятная ситуация. Нужна помощь разбирающегося в этом деле человека. Так как законы у нас меняются каждый день. Понять, что и как очень сложно. У меня есть мама. Ей в этом году исполнилось 60 лет. Но пенсию она до сих пор не получает. Когда ей исполнилось 55, она пошла в пенсионный фонд, и ей отказали в оформлении пенсии. Заключение было таково, что у неё нет определенного стажа работы. У неё была трудовая книжка с большим стажем. Но она была утеряна. Работала она на заводе, на Украине. Была война. И всё там разбомбили. У неё нет возможности восстановить теперь. Так как это в принципе теперь невозможно. Сказали ждать 60-ти, чтобы получать минимальную пенсию. Исполнилось 60. Пошли снова в пенсионный фонд. И тут бац. Просто удар по голове. Говорят, что без трудового стажа вы снова не можете получать пенсию. Придётся вам ждать 65-ти лет. Это вообще нормально? Куда обращаться? С кем разговаривать? Я просто в шоке с этой несправедливости. Помогите пожалуйста.

Я работала в отделе косметики по срочному договору с 09.10.19 по 09.04.20 г. 28.03.20 отдел закрыли в связи с карантином. Директор сказал,что платить нам нет возможности и мы уволены. Приказа об увольнении не было. Моя напарница стала требовать компенсацию неиспользованного отпуска, а я стала просить справку о заработной плате, чтобы встать на учет в центр занятости. Справку директор делал месяц. В результате выяснилось, что суммы в справке указаны не те, что я получала, а сильно ниже. За полученную зарплату нигде не расписывалась, получала наличкой. На сегодняшний день мне не выдана справка и трудовая книжка, не выдана окончательная зарплата за март и компенсация неиспользованного отпуска. Как сказал директор мне компенсация не положена. В трудовом договоре указано: Работнику устанавливается оклад - 13000 руб. Выплачивается - пропорционально отработанному времени 81.25 руб за час. Устанавливается продолжительность рабочей недели в размере - 20 часов в неделю. По факту работали по 11 часов , 2 дня через 2. Подскажите пожалуйста как мне поступить.

Добрый вечер! Я отправил заявление в ЦЗН о получении пособия по безработице. Мне прислали ответ о корректировке. В РПФ нет записи об увольнении с работы, хотя запись в трудовой книжке есть что я уволен по собственному желанию. Работала ель не отправил информацию об увольнении и сейчас этой организации нет как и работадаиеля. Как мне поступить, чтоб ЦЗН дал мне право получать пособия, пока я не найду другую работу. P. S. Все необходимые документы удостоверяющие личность, трудовая книжка и справка о доходах с последнего места работы присутствуют.

Здравствуйте,я работаю в ГБУК г.Москвы,в учреждении культуры,работаю педагогом,трудовая книжка тоже там,ставка 0.5 %,заработок к досуговом клубе модельный,то есть мой кружок платный и зарплата моя зависит то того,оплатили родители занятия или нет.так как больше месяца я не работала,то и за нет.На какую помощь я могу рассчитывать,какие выплаты мне положены?

Доброго времени суток. У меня такая ситуация.... При рождении в 1974 году мне выдали свидетельство о рождении с отчеством МенделЬевна. В 16 лет мне выдали паспорт в соответствие с свидетельством о рождении, т.е. с Ь в отчестве, позже при первом браке при смене паспорта в нем отчество тоже было с Ь, так же при смене паспорта еще раз при 2 браке, в нем в отчестве присутствовал Ь. В это время я приватизировала квартиру на себя, следовательно в Свидетельстве на право собственности в отчестве есть Ь. В 2014 г. 2 брак я тоже расторгла и решила изменить фамилию, но при оформлении свидетельства о смене имени в ЗАГСе вдруг заметили, что мне первоначально (при рождении) неправильно написали отчество, т.е. в Свидетельстве от 1974 года отчество МенделЬевна (следовательно все паспорта и документы (СНИЛС, ИНН, трудовая книжка и пр.) до 2014 г. у меня были с Ь в отчестве), а в 2014 году ЗАГС мне выдает дубликат свидетельства о рождении с отчеством Менделевна (без Ь) и новый паспорт я уже получаю с отчеством без Ь. Все документы (СНИЛС, ИНН) у меня теперь без Ь. Что мне теперь делать со свидетельством о праве собственности? Не будет ли у меня проблем, если я решу продать квартиру? Да и пенсия не за горами. Не светит ли мне остаться без нее из-за неграмотного работника ЗАГСа?, который написал МенделЬевна вместо Менделевна. Посоветуйте с чего мне начать разгребать эту путаницу?

Вы являетесь юрисконсультом по защите прав граждан. Вам необходимо предпринять меры по защите прав гражданина в сложившейся ситуации. Прочитайте ситуацию и выполните следующее задание: 1. На основе анализа ситуации выявите, имеются ли признаки правонарушения, если имеются, то квалифицируйте его. 2. Составьте документ, направленный на восстановление нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина, в соответствии с данной ситуацией. 3. Сформируйте пакет документов, необходимых для принятия решения правомочным органом (должностным лицом). 4. Составьте проект ответа на созданный Вами документ, с использованием материалов судебной практики. 5. При выполнении задания необходимо указать не менее одного материала судебной практики по аналогичным случаям. Источник: Рябинин Павел Андреевич 15.10.1974 года рождения, проживает по адресу г.Тольятти, Центральный район, ул.Мира д.111 кв.24. 01.07.2019 года между ООО «Тольяттижилсервис», расположенным по адресу г.Тольятти Автозаводский район ул.Степана Разина д.45 в лице генерального директора Петрова Ивана Николаевича и ним заключен трудовой договор на неопределенный срок. Согласно условиям трудового договора от 01.07.2019 года он был принят на должность водителя самосвала, принадлежащего ООО «Тольяттижилсервис». Работа осуществлялась вахтовым методом по адресу: Самарская область Ставропольский район, село Хрящевка ДСУ №3. На данном участке в его обязанности входило вывозить грунт с карьера на отвал. Во время работы на участке произошла авария, в которой он был признан невиновным. После закрытия больничного листа он решил расторгнуть трудовой договор в связи со страхом управлять самосвалом. 15.01.2020 года им было написано заявление о расторжении трудового договора. Заявление было подписано начальником участка, также им было написано заявление о направлении трудовой книжки на почтовый адрес места прописки: г.Тольятти, Центральный район, ул.Мира д.111 кв.24. После подписания обходного листа Разуваев уехал домой. Приказом N 12 от 15.01.2020 г. был уволен с занимаемой должности по ст. 84 Трудового кодекса РФ с "15" января 2020 г. По истечении двух недель после увольнения трудовая книжка по месту прописки не поступила. Позвонив в отдел кадров, он узнал, что его заявление о направлении трудовой книжки на адрес прописки только поступило в отдел кадров и завтра трудовая книжка будет отправлена. Но трудовая книжка так и не пришла. В результате не выданной трудовой книжки он был лишен возможности трудиться и соответственно получать заработок с 15.01.2020 года. Рябинину необходимо взыскать с ООО «Тольяттижилсервис» заработную плату в размере его заработка 25.000 рублей в месяц за время задержки выдачи трудовой книжки с 15.01.2020 года по день ее фактической выдачи и истребовать у ООО «Тольяттижилсервис» трудовую книжку.

Вы являетесь юрисконсультом по защите прав граждан. Вам необходимо предпринять меры по защите прав гражданина в сложившейся ситуации. Прочитайте ситуацию и выполните следующее задание: 1. На основе анализа ситуации выявите, имеются ли признаки правонарушения, если имеются, то квалифицируйте его. 2. Составьте документ, направленный на восстановление нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина, в соответствии с данной ситуацией. 3. Сформируйте пакет документов, необходимых для принятия решения правомочным органом (должностным лицом). 4. Составьте проект ответа на созданный Вами документ, с использованием материалов судебной практики. 5. При выполнении задания необходимо указать не менее одного материала судебной практики по аналогичным случаям. Источник: Рябинин Павел Андреевич 15.10.1974 года рождения, проживает по адресу г.Тольятти, Центральный район, ул.Мира д.111 кв.24. 01.07.2019 года между ООО «Тольяттижилсервис», расположенным по адресу г.Тольятти Автозаводский район ул.Степана Разина д.45 в лице генерального директора Петрова Ивана Николаевича и ним заключен трудовой договор на неопределенный срок. Согласно условиям трудового договора от 01.07.2019 года он был принят на должность водителя самосвала, принадлежащего ООО «Тольяттижилсервис». Работа осуществлялась вахтовым методом по адресу: Самарская область Ставропольский район, село Хрящевка ДСУ №3. На данном участке в его обязанности входило вывозить грунт с карьера на отвал. Во время работы на участке произошла авария, в которой он был признан невиновным. После закрытия больничного листа он решил расторгнуть трудовой договор в связи со страхом управлять самосвалом. 15.01.2020 года им было написано заявление о расторжении трудового договора. Заявление было подписано начальником участка, также им было написано заявление о направлении трудовой книжки на почтовый адрес места прописки: г.Тольятти, Центральный район, ул.Мира д.111 кв.24. После подписания обходного листа Разуваев уехал домой. Приказом N 12 от 15.01.2020 г. был уволен с занимаемой должности по ст. 84 Трудового кодекса РФ с "15" января 2020 г. По истечении двух недель после увольнения трудовая книжка по месту прописки не поступила. Позвонив в отдел кадров, он узнал, что его заявление о направлении трудовой книжки на адрес прописки только поступило в отдел кадров и завтра трудовая книжка будет отправлена. Но трудовая книжка так и не пришла. В результате не выданной трудовой книжки он был лишен возможности трудиться и соответственно получать заработок с 15.01.2020 года. Рябинину необходимо взыскать с ООО «Тольяттижилсервис» заработную плату в размере его заработка 25.000 рублей в месяц за время задержки выдачи трудовой книжки с 15.01.2020 года по день ее фактической выдачи и истребовать у ООО «Тольяттижилсервис» трудовую книжку.

Здравствуйте! Возможно ли устроиться на работу без прописки? Прописан в одном городе, уехал в другой. У другом городе без прописки возьмут на работу? Ещё трудовая книжка осталась на прежней работе в одном городе, возможно ли купить новую книжку, чтоб не ехать за старой?

Трудовые отношения Здравствуйте. У меня есть основной трудовой договор с физ.лицом. По этому договору не предусмотрена трудовая книжка. Скажите,могу ли я,не расторгая трудовой договор с физ.лицом,заключить еще один основной договор с другим работодателем(ИП)?

Здравствуйте! Состою в трудовых отношениях без договора с января этого года. Трудовая книжка находится у работодателя, но договор мне так и не был выдан для подписи. В связи с ситуацией отсутствия денег у фирмы отправили домой в начале марта, без предупреждения просто сказали больше не приезжать. Далее положение усугубилось ситуацией с короновирусом, и работодатель перестал выходить на связь. Заработную плату не платил с февраля. Есть ли шансы добиться правды и выплаты денег путём обращения черед суд или надеяться на чудо и ждать разрешения мирным путём после окончания самоизоляции? Просто проблема в том, что и устроиться на другую работу и из-за отсутствия вакансий, и из-за отсутствия на руках трудовой книжки я не могу.

10.09.2019 года мною написано заявление об увольнении по собственному желанию с просьбой уволить меня 25.09.2019 года. Работодатель (индивидуальный предприниматель) фактически не находится по адресу регистрации и осуществления деятельности, бухгалтер, оформлявший приём на работу, работает дистанционно; до настоящего времени трудовая книжка им не выдана, расчёт не произведён. При подготовке иска в суд я направила досудебно несколько заявлений по последнему известному мне адресу места жительства и адресу фактического осуществления деятельности ИП (об увольнении, о выдаче трудовой книжки и документов, связанных с работой, согласие на отправку трудовой книжки почтой). 13.04.2020 года работодатель через мессенджер сообщил, что готов уволить меня лишь 25.03.2020 года, просит переписать заявление на увольнение 11.03.2020 года. Вопрос: я не могу найти норму права, регулирующую в случае изменения даты увольнения периода компенсации за задержку трудовой книжки, т.к. я не имела возможности выйти на новую работу. Каковы последствия "переписания" на новую дату заявления об увольнении? Работодатель аргументирует невозможностью иначе оформить бухгалтерские документы. С учётом загруженности судов я не возражаю окончить трудовой спор во внесудебном порядке, но судьба периода с 26.09.2019 года по 23.03.2020 года, в который я не могла трудоустроиться, мне не до конца ясна.

Здравствуйте. Я проживаю в Нижнем Новгороде. Родила первого ребёнка в августе 2019г. Муж не работает и в ближайшие 2 года не работал. Трудовая книжка есть. Я работала официально, сейчас в декрете. Положены ли мне путинские выплаты, если муж не работает, не стои? на учете в центре занятости и нет ухода за больным или пожилым человеком?

Здравствуйте. Работодатель без подписания мною договора об увольнении, приказа о сокращении штата и всевозможных других документов, позвонил (за 12 часов до смены) и сказал, что я уволена и что выходить на работу больше не нужно. При этом не выплачивает заработную плату за последний месяц работы и не даёт ответ, когда сможет выплатить. Приехала забрать свои документы - трудовая книжка не оформлена и на просьбу оформить ее, работодатель даёт отказ, при этом просит подписать заявление об увольнении (опять же без выплаты заработной платы). Куда в такой ситуации обращаться, подскажите пожалуйста?

Добрый день, по трудовому договору, по которому я работаю, прописано, что я, как работник, получаю 30000 рублей в час, а норма часов за месяц 144 часа. По факту я получаю 300 рублей в час. В договоре добавили 2 лишних нуля. Можно на основании этого получить деньги по договору? Работаю по этому договору уже пол года. Трудовая книжка также имеется

Здравствуйте! Работала по серой схеме. Официальная часть 16 тысяч рублей (остальная часть тоже не большая, работа удаленная). Схема работодателя была такой: крупная компания, у которой есть постоянный подрядчик. Меня трудоустроили в это агентство (подрядчик). Но вся работа управлялась из основной компании. Подрядчик получал деньги на реализацию проектов, в эту оплату закладывалась моя зарплата. С ними у меня не было коммуникации. То, что я оформлена в их штате - это просто потому, что так выгоднее из заказчику. Когда я забеременела и родила, отпуск по беременности и родам оформлен не был. Моя «начальница» из крупной компании договорилась с агентством о том, что мне будет выплачиваться официальная часть заработной платы до момента выхода из декрета. Отпуск по БиР и дальнейший отпуск по уходу за ребёнком мне не оформили. Затем начальница уволилась. С новым руководством мы договорились о выходе на работу в тот момент, когда ребёнку будет 1,5 года. Но когда я написала о готовности выйти, руководство пошло в отказ. На работу они меня брать не хотят. И основной аргумент, что я вообще числюсь в этом агентстве. Соответственно, там меня тоже не ждут. Я с ними не работала, все делала только для основной компании. Трудовая книжка в этом агентстве. Как наиболее выгодно сейчас можно разрулить ситуацию? Работать ни там, ни там, уже смысла не вижу. Вариант: попросить оформить мне официальный декрет с полагающимися выплатами возможен? И как это правильно сделать? Заранее благодарю за ответ.