Здравствуйте, помогите пожалуйста, оставила заявку в школе юдаева, мне позвонил менеджер (Данил) и начал как-то настойчиво предлагать рассрочку на обучение(157140р) плюс стипендия (в размере 37 тыс 4-5 месяцев точно не помню), час он мне проговаривал услуги, мне 18 лет, и я сначала согласилась, менеджер сказал, что будеут произведены 2 рассрочки, в случае, если мне что-то не понравится, было сказано, что вернётся вся сумма, проводили рассрочку через т банк,(провели только 1) и я почуяла что-то не то, и когда нудно было проводить вторую рассрочку, я ему сказала, что как-то боязно, и я хочу обговорить ситуацию с мамой, и там уже решить, по итогу менеджер пытался пытался меня уговориь на 2 , но не получилось, я сказала ему, что перезвоню на следующей день, как обговорю с мамой, итоговый договор мы не написали, и вторую рассрочку не проверили,мужчина начал настаивать, что осталось 1 место на стипендию, и как будто проходило некое давление, я сотруднику так и сказлаа, вы давите на меня, и что я хочу всё обсудить с мамой, на что сотрудник начал очень сильно распрашивать, что я хочу обсудить с ней, я же сказала, что место стипендиальное меня не интересует, и по итогу захочу я учиться или нет скажу на следующий день , в итоге я позвонила менеджеру, и сказала, что меня не интересует их курсы, на что он попытался уговорить, но я отказала, через некоторое время заходу в мобильне предложения т банка, и вижу кредит, звоню и пишу им куда тротко возможно, мне перезванивает девушка, и объясняет, что якобы полный возврат сумма сделать невозможно, только якобы 45%, на что я ей говорю, что ни один урок и материал я не посмотрела, девушка мне сказала, что уже полный возрат денег сделать нельзя, и что мне Или уже полностью у них доучиться или вернуть только 45%, на что я объясняю сотруднице весь прошлый диалог с менеджером Данилом, она де в свою очередь сказала, что мой максимум это не проводить 2-ую рассрочку и продолжить у них обучение

Меня зовут Валерия, я являюсь выпускницей ФГАОУ ВО «Государственный университет просвещения» (бакалавриат). 25 мая 2021 года мной (с согласия законного представителя) заключён договор о целевом обучении с Комитетом по образованию администрации Раменского муниципального округа. По условиям договора я обязана отработать 3 года в образовательных учреждениях Раменского городского округа. Однако в период обучения мои обстоятельства изменились: у меня постоянная регистрация в г. Москве; я планирую поступать в магистратуру ; я получила гарантийное письмо о трудоустройстве от школы в г. Мытищи. Я обратилась в Комитет с заявлением об изменении места отработки с Раменского на Мытищи. 08.07.2026 получен отказ. Основание отказа — п. 5 Раздела III договора (трудовой договор должен быть заключён не позднее 3 месяцев после завершения обучения). Также мной было замечено, что Раздел IV договора (п. 1а) содержит следующие меры поддержки: методическое и психологическое сопровождение на практике; консультационная помощь при написании курсовых и ВКР; предоставление учителя-наставника. Все меры поддержки являются нематериальными. Никаких материальных мер (стипендия, ежемесячные выплаты, оплата проезда, питания, проживания) не предусмотрено. На момент заключения договора (25.05.2021) действовало Постановление Правительства РФ № 1681 от 13.10.2020. Пункт 3 Постановления № 1681 устанавливал, что обязанность заказчика предоставлять меры поддержки, включая меры материального стимулирования, является существенным условием договора. Типовая форма договора, утверждённая Постановлением № 1681, прямо предусматривает включение мер материальной поддержки. Таким образом, включение в договор материальных мер поддержки было обязательным требованием закона, а не правом заказчика. Цель обращения: Получение профессиональной юридической консультации по оценке перспектив дела. В случае подтверждения высокой вероятности положительного решения, планирую инициировать изменение места отбывания обязательств либо полное расторжение договора.

Здравствуйте, я сирота , обучаюсь по очной форме обучения, мне был предоставлен отпуск по беременности и родам ( хотя очень хотели , что бы был академический), сейчас отпуск по беременности и родам заканчивается и просят , что бы я взяла академический, могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком и предоставим справку 095у? Останется ли стипендия государственного обеспечения на период отпуска по уходу ?

Добрый день. Столнкнулась с очень неприятной ситуацией, при поступлкнии в педагогический институт был заключен договор о целевом обучении со школой в селе, в которую по договору я должна была вернуться и отработать 3 года. Договор был заключен в 2021 году медду тремя лицами(школа, институт, я). На 3 курсе я решила перевестись на заочку и начать работать, было заключено доп соглашенте на перевод на заочное обучение на тех же условиях. В школе, в которой я должна отработать на этот момент как раз уволился учитель по моему предмету и меня пригласили отработать начиная с 3-го курса. На данный момент я отработала 2 года в этой школе и продолжаю отрабатывать, но узнала что отработка засчитывается только с момента получения диплома, но с директором быдо обговорено что я отрабатываю 3 года и могу увольняться. Я обратилась к директорц с этим вопросом и она сказала что ничего не знала по этому поводу и то что у них уже была такая практика, что отрабатывали еще будучи студентами. Сейчас у меня стоит вопрос стоит ли мне отрабатывать еще один год и будет ли это считается моим отработаным периодом по целевомц направлению, или же действительно это не идет в отработку. После таких новостей я изучила внимательно договор и в нем указано, что заказчик, тт есть школа должен трудоустроить после получения квалификации в течение определенного времени. То есть если верить договору, то я действительно сейчас работаю просто так. Так же я изучила права и обязаннтсти заказчиаа и исполнителя, то нсть меня. И не обнаружила какого либо права на доп соглашения, но при этом одно как минимум цже было заключено для моего перевода на заочное обучение. Возможно ли с таким раскладом заключить доп соглашение задним числом, чтобы всë же отработка засчиталась? Езе в договоре есть пункт, что по соглашению сторон его расторгнуть нельзя. То есть если я сейчас уволюсь, то мне в любом случае после получения диплома нужно вернуться и отработать еще три года, хотя это в мои планы не входит, так как мой молодой человек сделал мне предложение еще два года назад и ждет меня в городе и в мои планы не входило еще дополнительные 3 года. Если не засчитают отработку, могу ли я на данный момент уволиться и не тратить время впустую и в дальнейшем после получения диплома расторгнуть договор по вине заказчика? Хочу я это сделать основываясь пунктом входящим в обязанности заказчика (предоставлять следующие меры поддержки в период освоения образовательной программы исполнителю) который не быд осуществлен ни в какой мере. Если я правильно понимаю, меры поддержки это (стипендия, оплата жилья и т. д) , но в жоговоре они конкретно не прописаны. Прошу дайте дельный совет, что делать в такой ситуации

Здравствуйте! Поступал в медицинский вуз в 2020 году по целевой квоте. Договор 4-х сторонний (гражданин, заказчик (министерство), вуз и работодатель). Заканчиваю через 1 месяц и собираюсь откупаться. Меня интересуют следующее: 1) При расторжении договора я выплачиваю работодателю только то, что указано в договоре (300к) 2) В ответственности сторон указана часть 6 ст. 71.1 ФЗ "Об образовании в РФ". Нужно ли мне возмещать вузу стоимость обучения. И входит ли государственная академическая стипендия в размер штрафа или же только стоимость обучения за 6 лет. И если входит, то можно ли как-то по 333ст ГК снизить эту сумму? В заранее спасибо

Здравствуйте! Я ординатор целевик от Медико-социальной экспертизы, хочу расторгнуть целевой договор, прямо сейчас, не понравилась специальность. Договор заключала только с МСЭ, относятся они к министерству труда , каждый месяц приходит стипендия от мсэ в размере 12 тыс , сколько мне нужно будет заплатить за разрыв целевого.

Добрый день. ООО малый бизнес в штате 10 человек. Планируем взять на обучение соискателей с дальнейшим отбором и трудоустройством. Поскольку предлагаемая стипендия ученику ниже МРОТ, то в объявлении делаем акцент на обучении, чтобы Центр занятости не расценил это как вакансию. Объявление планируем размещать на странице компании и в соцсетях. Каковы последствия данного объявления для ООО с точки зрения Центра занятости и ТК?

Во времена студенчества мне от университета открыли карту втб банка (приходила стипендия туда). Сейчас карту не использую. Не помню каким образом, но на счете 1 копейка осталась. Обратилась в банк с просьбой закрыть карту и счет. Карту закрыли, а счет отказались закрывать. Сослались на то, что на счете 1 копейка, которую нельзя списать в пользу банка, нельзя перевести на др счет. Как быть в данной ситуации? Хотелось бы закрыть счет, так как не использую его

По своей глупости продал карты так как являюсь студентом, потом вроде их заблокировали и я забыл пользуюсь банком втб на нее должна приходить соц стипендия и сейчас мне и ее заблокировали, как мне разблокировать хотябы втб?

Здравствуйте, мне надо оформить опеку над младшими, братом и сестрой. Я не работаю, так как учусь в вузе на очной форме. Будет ли считаться моим доходом стипендия и пенсия по потере кормильца, вместе 45 тыс в месяц. И где взять эти справки? Или нужна обязательно справка о доходах с работы?

Здравствуйте, подскажите , я учусь в вузе очно , студентка сирота , оформила отпуск по беременности и родам , у меня вопрос , останется ли полное государственное обеспечение как сироте , так как в вузе утверждают , что останется только социальная стипендия , потому что полное государственное обеспечение сиротам останется лишь при академическом отпуске по медицинским показаниям? Если на период отпуска по беременности и родам она остается , то что сказать в деканате по этому поводу ?

Здравствуйте! Отучился по целевому договору на бакалавра. Поступал в 2017 году, закончил в 2021 и потом еще два года магистратуры (не целевое, просто бюджетное место. Заказчик сказал, что они не против 2 года подождать пока я учусь на магистра). Решил отработать, потому что договор я свой не видел, а по телефону мне сказали, что я должен отработать 3 года либо выплатить сумму за обучение. На данный момент отработал 1 год и 7 месяцев (один год отработал, потом забрали в армию и через 2 месяца вернулся снова на работу) из трех положенных. Обстоятельства сложились так, что летом женюсь и переезжаю в областной центр к жене. Возможности ездить 5 дней в неделю нет туда-обратно, поэтому хочется решить вопрос по целевому где-то летом, до осени. Изучил договор (на руках только копия, оригинал мне на руки не выдавали, а его видел только при подписании будучи учеником 11 класса) и обнаружил, что я не должен выплачивать сумму за обучению, а только меры соц. поддержки и штраф в 2-х кратном размере. Стипедия указана 1000р к академической ежемесячно. Мне ее ни разу не платили. Как мне доказать, что ее не платили, если даже карт банковских уже нет куда приходила стипендия? И как мне расторгнуть договор грамотно? На что ссылаться и на какие законы. Какие шансы расторгнуть договор и буду ли я что-то должен выплачивать по итогу? Договор прикрепляю.