Стимулирующие выплаты

Я второй год работаю помощником воспитателя в детском саду, сейчас еще и совмещаю с завхозом на полставке. Воспитатели и заведующая делят стимулирующие только на себя, делит их заведующая, насколько я понимаю помощники тоже относяться к воспитательскому составу. Кто должен получать стимулирующие выплаты?

Добрый день! Работодатель дал уведомление,в котором говорится о следующих изменениях трудового договора,в связи с изменением внутренней структуры компании,уменьшением объема работы: 1.Пункт "условия оплаты труда": -заработная плата работника состоит из оклада премии и стимулирующих выплат. -Работнику устанавливается оклад в размере 6000 рублей. - Работодатель обязуется выплачивать заработную плату не меньше МРОТ. В данный момент мой оклад составляет 50 000р и жена,работающая в данном компании уходит в декретный отпуск. Уведомление само составлено с кучей грубых ошибок и задним числом. Ниже прикрепляю файл с увеломлениемЧто делать? Имеет ли на это право работодатель? Подписывать ли данное уведомление?

Добрый вечер, уважаемые специалисты. Вопрос следующий. В детском саду, перед получением зарплаты выдаются жировки, в которых указан пункт "стимулирующие выплаты". Суммы в данном пункте у каждого работника разные, в зависимости от проф нагрузки и заслуг. Каждый месяц, заведующая мягко намекает нескольким воспитателям(каждый месяц разные люди, а иногда одни и те же), что в данной графе насчитано якобы больше чем нужно. К примеру начислено 15т.р., а "законные" деньги составляют 5т.р, а остальные 10т.р. нужно отдать заведующей. Она объясняет это тем, что садики в наше время нищие и их никто не финансирует и нужны деньги для различных нужд. Т.е. люди получают меньшую часть своих "стимулирующих". Было как то обращение в прокуратуру, но после проверки, по документам "всё чисто". Если человек отказывается пойти навстречу заведующей и отдать эти деньги, он подвергается психологическому давлению, вплоть до увальнения. Как вы прокоментируете данную ситуацию? Спасибо.

Здравствуйте. Возможно ли снижение процентной надбавки к должностному окладу за выполнение дополнительных служебных обязанностей без уведомления работника за 2 месяца? Надбавка не входит в перечень обязательных выплат, предусмотренных трудовым договором (стимулирующая надбавка). Выплачивается на основании приказа по организации. Желательно ответ подтвердить ссылками на правовую базу. Спасибо.

В 2017-2018 учебном году выхожу их декретного отпуска. Я учитель предметник. Директора школы поставила в известность о выходе на работу, задала вопрос могу ли получать стимулирующие выплаты т.к. без них работная плата будет существенно ниже. Директор ясного ответа мне не дал. Скажите имею ли я право на получение стимулирующих выплат, которые получала до декретного отпуска или я должна работать год и получать зарплату только за часовую нагрузку, собирать новые критерии и только еще через год получать зарплату и стимулирующие выплаты.

Здравствуйте подскажите, положены ли стимулирующие , если я рассчиталась и перешла работать в другой сад в том же районе Пришли на организацию годовые выплаты а мне директор расчетного центра говорит,что не положена, так как уволилась.В этом году отработала 8 мес

Приказ руководителя о снижении стимулирующих выплат подписан 25.11.2016 г. Период действия в приказе определен с 01.11.2016 г До сотрудников его довели 12.12.2016 г. Законно ли что приказ подписан позднее чем он должен начать действовать

Работаю заведующей складом в бюджетном учреждении. По доп.соглашению поручили в порядке совмещения должность завхоза. Положены ли мне стимулирующие выплаты, отпускные, оплата больничного листа за работу по совмещению. Спасибо.

Здравствуйте меня интересует такой вопрос, у меня должностной оклад 10000 нам сейчас доводят до минимума т.е. 12 500 и при этом начисляют стимулирующие выплаты , но смысл в том что когда стимулирующие выплаты начисляют то основной оклад ими же и до водят до минимума , а если стимулирующие не начисляют то отдельно доводят до минимума. Правильно ли это.

Работаю в бюджетной организации. На руках имею документально подтвержденные факты моего работодателя: трудоустроен его сын и получает высокие премиальные выплаты,при этом этот работник на работе не появляется.В том числе сноха работает его замом. Основному персоналу объясняет низкие стимулирующие выплаты -такой ситуацией в городе и стране. До сих пор верила,пока не увидела приказы. Как написать жалобу в прокуратуру? Я здесь работаю. Какое взыскание может последовать работодателю?

Здравствуйте, скажите пожалуйста стимулирующие выплаты идут отдельно от зарплаты? ! Мне работодатель говорит,что зарплата и стимулирующие считаются вместе. Моя зарплата 7000 а стимулирующие 2000,я написала заявление в прокуратуру и мне от администрации пришел ответ,что мой работодатель предоставил отчёт по моей зарплате где указана сумма 12600. Что это такое? ???об'ясните мне пожалуйста как производятся выплаты и по какому закону? ??

Здравствуйте! Я работаю младшим воспитателем в ГУСО, к концу года всем сотрудникам дали стимулирующие выплаты, не дали только младшим воспитателям. Помогите пожалуйста составить ОБРАЩЕНИЕ в профсоюзный орган с просьбой выплатить нам стимулирующие выплаты