Сокращение

Руководство компании Gulliver( г.Москва )начиная с середины апреля обзванивает сотрудников и говоря,что в компании нет денег, "предлагает" написать на увольнение по собственному или грозятся уволить по статье 83 по независящим от воли сторон. Тех,кто не хочет писать,начинают "обрабатывать" регулярными звонками,оказывая психологическое давление и требуя написать заявление. Людям говорят,что магазины закрываются и "нужно написать".. Всем понятно,что такими низкими действиями Gulliver желает "съэкономить" за счёт простых работяг. Если в компании сокращение штата,почему это не делается по закону? Почему не издаётся приказ о сокращении штата,не уведомляются сотрудники в срок за два месяца или за три,если сокращение массовое...и т.д. со всеми положенными выплатами ??..Не потому ли,что сейчас запрещено производить сокращения..и компания пошла по легкому пути.. Я,на данный момент,нахожусь на больничном после операции. 16.04.20 мне также как и многим раздается звонок от регионального.Мне начинают рассказывать какое сейчас тяжелое положение у компании,что в компании нет денег на те выплаты,которые обязал сохранить Путин во время обьявленных нерабочих дней в апреле.И что,возможно,это затянется ещё и на май и июнь..и т.д. ... В общем,я должна всё понять и написать заявление на увольнение по собственному... Т.е.я,еще толком не встав на ноги после операции,находясь на больничном,должна вдруг написать на увольнение и как то жить дальше...Это как?.. Далее 24.04.20 получаю сообщение-меня приглашают в офис 27.04 в 18:00. Спрашиваю-с какой целью?Пишут-для встречи с HR-директором компании.Спрашиваю-с какой целью встреча?Ответ-ВЫСЛУШАТЬ ТЕБЯ,ТВОИ ПОЖЕЛАНИЯ,ПРЕДЛОЖИТЬ НОВЫЕ УСЛОВИЯ... Ответила,что не приеду,т.к.сложно передвигаться после операции. Подскажите,как в моей ситуации правильно себя вести и что нужно предпринять? Работаю в Gulliver уже семь лет,без нареканий.Работой своей дорожу и не хочу ее лишиться.

Доброго дня! Я на данный момент единственный кормилец в семье. Супруг стоит на учёте как безработный. Двое детей, 3 и 8 лет. На работе намечается аттестация, и планируется сокращение штата после аттестации путём увольнения тех, кто набрал недостаточной балл. Могут ли меня уволить в данной ситуации?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, что делать в данной ситуации. Сегодня на работе мне предложили уйти на сокращение, обещали, что поставят на учёт в центре занятости сами, где будут выплачивать пособие по безработице 2 месяца не менее 12800р +доплату на 2х детей по 3000р на каждого ребёнка, я проживаю в Башкирии, на 6м месяце беременности, обещали, что в июле этого года потом снова примут на работу! Как мне быть в этой ситуации?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, что делать в данной ситуации. Сегодня на работе мне предложили уйти на сокращение, обещали, что поставят на учёт в центре занятости сами, где будут выплачивать пособие по безработице 2 месяца не менее 12800р +доплату на 2х детей по 3000р на каждого ребёнка, я проживаю в Башкирии, на 6м месяце беременности, обещали, что в июле этого года потом снова примут на работу! Как мне быть в этой ситуации?

Добрый день! Может ли списать долги путем упрощенного (внесудебного) банкротства пенсионер? Долг 1му банку около 400 т.р. (2 кредита, 1 кредитная карта),просрочек пока нет. В собственности 1/2 доля в коммунальной квартире,больше ничего нет. С работы уволили(сокращение) в апреле 2020г., пенсия около 8т.р. Если есть, какие нюансы? Спасибо.

Здравствуйте, работаю на производстве в связи с карантином и не сезоном на мебельнльном производстве с1 апреля до 11 мая, попросили написать заявление на не оплачиваемый отпуск . сегодня звонят и говорят, что я попала под сокращение но просят написать заявление по собственному желанию. Что делать? По собственному писать отказалась? 11 выйду на работу что делать, как вести себя?

Здравствуйте, в связи с пандемией или по своим убеждениям работодатель просит подписать о сокращение рабочего дня с 8 на 4 часовой рабоч.день.(в регионе самоизоляция работаем удаленно) Что будет если я не подпишу ,есть какие то варианты подстраховать себя итд???

Добрый день. В компании планируется сокращение сотрудников в связи с последними событиями(коронавирус). Я работаю секретарём-переводчиком, есть еще 2 сотрудника с такой же должностью. У меня есть 2 дисциплинарных взыскания. Имеет ли право работодатель меня сократить и имею ли я право отказаться подписывать заявление о сокращении? Если подписывать соглашение сторон, то компенсацию в размере скольких вкладов я могу требовать? Спасибо.

Здравствуйте!Работаю в отделе судебных приставов,с 01.05.2020 переход в органы принудительного исполнения. Сокращение одной единицы, выбрали меня на сокращение и предложили перейти в органы принудительного исполнения на временную должность.Согласие и заявление я написала, но сегодня я узнала, что беременная 4 нежели. Звонила в кадры-сказали что комиссия уже была и ничего не сделать, то есть я имею ввиду что если я беременна, то должны отменить и предложить временную должность другому сотруднику

Уволен по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ, но работодатель в соответствии ст.74 ТК РФ не предложил вакансии.В течении предупреждения были трудоустроены на вакантные должности. В судах по запросу суда работодатель не представил штатное расписание для подтверждения вакансий, но не прокурор не судья не затребовали даже по нашему ходатайству. А сейчас выяснилось, что до меня было сокращение и тогда подправляли документы по представлению прокуратуры, а далее последовало некорректное исправление. Прокуратура и далее суды приняли сторону работодателя. Куда обращаться по поводу фальсификации?

Меня сокращают, дали уведомление за 2 месяца.(Сокращение штата).То есть 7 апреля 2020 года.Увольняют 10 июня. Предложили список вакансий, но все они более низкооплачиваемые.Не соответствуют моей квалификации.Я знаю есть в нашей организации и другие вакансии, которые соответствуют моей квалификации и моему опыту работы. Также я слышал, что скоро в нашем подразделении будет реорганизация. Введут новые должности. Как вы считаете стоит ли мне подавать в суд?Трудовую инспекцию? В прокуратуру? Когда мне это стоит сделать? Куда лучше подавать? Сколько это будет стоить? Сколько по времени будет идти этот процесс? Если я проиграю, этот процесс, то какие последствия для меня? Если выиграю этот процесс, то что могу получить? Также, меня неоднократно лишали премии и снижали премию, за те работы которые не поручали.За последний год.Но они прописаны в должностной инструкции.Хотя за предыдущие 20 лет работы меня не разу не лишали премии. Могу ли я это тоже обжаловать?

Добрый день. У моего мужа на работе сокращение, и получается, что их четверо человек переводят в другой город. Теперь, чтобы добраться до работы нужно преодолеть 300км,оплачивать билет будут, но то время сколько он будет тратить на работу каждый день, они сказали, что это не их проблемы... Что теперь делать не знаем?переезжать туда, нет возможности, потому что у нас есть здесь дом, семья