Сокращение

Добрый день. Помогите составить четкий план действий. Задача - получить субсидии о. государства на выплату ЗП сотрудникам и отмену арендных платежей(не отсрочку!). некоммерческое предприятие, работаем в сфере дополнительного образования. Сокращение сотрудников не было, задолженностей по налогам и аренде тоже нет.

Здравствуйте! Такая ситуация, в связи с пандемией закрыли торговую точку в которой я работала, но сказали написать заявление по собственному желанию без всяких выплат, кроме как дней отпуска. 6 мая сказали написать заявление по собственному желанию, чтобы увольнение было от 30.04.2020. Скажите, можно ли как-то отозвать заявление, если приказ уже готов и заполнена трудовая книжка. Хочу получить пособие, так как фактически было сокращение штата, а не собственное желание

Здравствуйте ,меня просят уволиться по собственному желанию в связи с ситуацией пандемии в стране и Поставить на учёт по безработице.Стоит ли мне увольняться по собственному желанию и не терять хорошие отношения с работодателем. Или же Или же стоит настоять на том чтобы у меня сократили и выплатили пособия за три месяца как положено. Мне хотелось бы узнать есть ли разница Между выплатами по собственному желанию либо сокращение

Здравствуйте..я работаю в топливной компании поваром.Сейчас в связи пандемии короновируса,они сокращают эту должность.и предлагают мне переход на должность оператора с маленьким окладом.Я отказалась.Я не оператор.Тогда они сказали.пишите заявление по собственному.Скажите пожалуйста мои права. Могу ли я все-таки требовать сокращение?

Добрый вечер! Наш отдел сокращают, уведомление выдали. Под конец сокращение я предоставила в отдел кадров справку о беременности. Они сказали написать в уведомление "от предложенных вакансий отказываюсь. Предоставляю справку о беременности, прошу вывести за штат". Что такое за штат? Они сказали, что типа я остаюсь со своей зарплатой и со своей должностью. Но мою должность-то сократили.

Здравствуйте, в связи с отсутствием заказов вагонов, АО " ТВСЗ" массово просит людей писать заявления на увольнение.Не на сокращение, а именно по собственному желанию.Если человек отказывается, то ему на прямую говорят, что в течении двух недель мы найдем за что уволить.

Работаю в агентской фирме по судам. Оклад 19000. премию неплатят с октября, хотя себе директор ее начисляет. В связи с ситуацией коронвируса заставляют уволиться по собственному желанию, новый договор не предоставляют. Недавно сказали что не будет его пока. Работали по двое суток в неделю а писали нам 8 часовой рабочий день в табель. В итоге предоставили 17 апреля уведомление что место работы изменяется с 1 мая в другом городе. (работали порт кавказ, переводят в темрюк, я с Керчи и мне ездить 120 км на работу, бензин оплачивали. Директор сказал, что если я и еще один человек, не напишут заявление, то нас заставят ездить в Темрюк это 150 км туда и 150 обратно, за свой счёт, и только через 2 месяца сократят. В итоге я уйду в минуса, да и офиса там пока нет, он только формально написан в договоре. В договоре прописано зарплата согласно отработаному времени, место работы не указано, только реквизиты офиса в г Темрюк. Не хотят сокращать чтобы не платить выходное пособие за 2 месяца. Имеет ли право директор так сделать? Как поступить чтобы получить сокращение? Ни праздничные ни выходные нам не оплачивали, переработки тоже. В итоге расчетные деньги уже начислены на завтра (должны прийти на карту) и он ждет от меня заявление на увольнение задним числом (15 апреля), иначе буду ездить на пятидневку темрюк за свой счет... я все записывал на телефон на всякий случай. 'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

Здравствуйте. Работаю в компании, где меня уволили по причине, что мой функционал пересекается с функционалом другого сотрудника и решили все возложить на коллегу и тем самым сократить затраты. Компания часть оплачивает в рублях, часть в долларах. Хочу чтобы заплатили 3 оклада, так как для меня это сокращение (причем полных оклада+отпуск неотгул, а не только официальную часть) Могу ли я на это претендовать? мне просто сказали, что ты можешь не отрабатывать 2 недели и мы оплатим за них. но как-то оклад за 2 недели, маловато будет.

Помогите решить задачу, очень срочно! Перевелся из одного ВУЗ'а в другой, а там программы отличаются довольно сильно, попал на сдачу дисциплины, которую не знаю практически. Грибов закончил очное отделение экономического факультета Омского государственного университета. По своей специальности он устроился на работу в коммерческой организации и отработал три месяца. Вследствие резкого сокращения объема поставок продукции, в организации произошло существенное сокращение численности персонала. По этому основанию Грибов и многие работники были уволены с выплатой выходного пособия согласно Трудовому кодексу РФ. При увольнении в отделе кадров ему посоветовали обратиться в службу занятости по вопросу трудоустройства. Но он не прислушался к этому совету. В течение пяти месяцев Грибов пытался самостоятельно устроиться по специальности, но безрезультатно. Все это время он находился на иждивении своих родителей, получающих трудовую пенсию по инвалидности. Имел ли Грибов в такой ситуации право на какой-либо вид социального обеспечения? Если да, то куда ему следовало бы обратиться?

Добрый день.в паспорте РФ - ФИО как должно написано(ИВАНОВ ИВАН ИВАНОВИЧ ТАК ПРАВИЛЬНО?ЕСЛИ В СВИДЕЛЬСТВЕ РОЖДЕНИЯ НАписано Иванов Иван Иванович)сокращение ГОР.МАГАДАН ..в св.рождения г.Магадан.)год рождения 13.03.2020. в свид.рождении 13 марта 2020 г.)подпись лица около печати без расшифровки и должности это законно?печать стоит красная в ней надписи Миграционная служба и код подразделения это законно?при том что есть гостовкая печать РФ

Пришло уведомление о выселении. Просят предоставить в течении двух недель документы, подтверждающие законность проживания. Комнату в общежитии получила от организации в которой работала, но она ликвидировалась, я попала под сокращение. На комнату есть все документы, кроме договора. Здание относится к Минобороны РФ. Есть ли какие-то шансы через суд решить вопрос в свою пользу?

Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. В компании происходит изменение структуры и мой отдел переводят в другое управление. Мне присылали заявление на перевод для подписи, подписывать я отказалась. Было 2 телефонных звонка с кадрами и начальником другого отдела, они предлагают должность ниже, я не готова ее рассматривать сейчас. Работодатель сообщил, что мое место и должность не сохранится. Хотя, согласно ТК это прямое нарушение законодательства. Скажите, могут ли меня сейчас уведомить о сокращении должности и по факту выхода из декрета сократить? Или они должны будут уведомить когда я выйду, а через 2 месяца произвести сокращение? В данном случае, если меня не устроит их предложение по вакансиям, могу ли я рассчитывать на компенсацию при сокращении?

Здравствуйте, у нас 5 магазинов. 5 директоров. 1 магазин закрывается и поэтому 1 директор лишний. Это будет считаться как сокращение штата? Получается мне место же предоставлено, но ниже должность. Т.е. я либо соглашаюсь на должность ниже, либо увольняюсь?