Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сокращение должности

Сокращение должности — это внутренний процесс организации-работодателя, направленный на увольнение работника по причине ликвидации его рабочего места.

Сокращение осуществляется только в рамках трудового законодательства, с соблюдением процедурных моментов, таких как издание приказа, принятие решения, уведомление сотрудников, предложение вакантной должности, уведомление профсоюза и так далее вплоть до выплаты выходных пособий и компенсаций.

Комментарии к трудовому законодательству на сайте — многочисленны, советы юристов есть и работникам и кадровикам.

Последние вопросы по теме «сокращение должности»

Фильтры
Защита прав работников
Правомерно ли сокращение должности без предложения другой, если сотруднику 59 лет?
Здравствуйте! Сегодня мужу вручили уведомление о сокращении должности. Возраст 59 лет. Другой должности не предлагают. Правомерно ли это?
, вопрос №2298283, Татьяна, г. Пермь
Защита прав работников
Приняли на работу без договора и уволили в связи в сокращением, не отдав трудовую и расчет
Приняли на работу, договор не подписали, уволили через месяц, якобы в связи в сокращением должности 4 дня назад. Расчет и трудовую не получила. Состою в предпенсионном возрасте, имею 2-х иждивенцев на попечении. Как себя вести.
, вопрос №2285163, Инна Юрьевна Воронова, г. Мурманск
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Возможно ли сокращение должности и руководителя?
Здравствуйте, помогите разобраться в такой ситуации. Начата реорганизация в форме присоединения детского сада к школе. Руководитель детского сада на данный момент находиться в ежегодном отпуске, через 3 недели переходящим в отпуск по беременности и родам. Что будет с должностью и самим руководителем, после присоединения? Возможно ли сокращение должности и руководителя? Каким образом состоится выход руководителя из отпуска до 1,5 или 3-х лет, какое место будет предложено, в случае сокращения должности.
, вопрос №2268132, Евгения, г. Юрга
600 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Законно ли понижение в должности?
Родственник трудится на руководящей должности на государственной службе. У них недавно на предприятии был издан Приказ "Об организационно-штатных мероприятиях и сокращении должностей", в связи с которым его хотели уволить. На что было написано возражение и высказана готовность занять альтернативную должность его стажу, квалификации и образованию. В итоге должность получилась с существенным понижением, а свободную руководящую позицию отдали "человеку с улицы". У родственника стаж на госслужбе более 20 лет, по всем параметрам он соответсвует требованиям к желаемой вакансии и, насколько я понял, имеет на неё приоритетное право относительно внешних кандидатов. Ситуация чисто политическая, ибо в отделе кадров открыто признаются, что на ключевые позиции ставят "своих" людей, но вопрос в том, можно ли как-то юридически защититься!? Или данное согласие уйти на понижение уже не пересмотреть!?
, вопрос №2251305, Олег Купер, г. Санкт-Петербург
489 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Какие риски могут возникнуть при сокращении должности
Я получила уведомление о сокращении должности, отказавшись от двух окладов и уйти по соглашению. Почти все сотрудники компании ушли по соглашению, компания обанкротилась, но официально подтверждения этому пока не видела. Хотелось бы узнать, рискую ли я чем-то, и как себя вести, опасаюсь что могут незаконно уволить без выходного пособия.
, вопрос №2246290, Ольга, г. Москва
Защита прав работников
Как в данной ситуации быть сотруднику, попавшему под сокращение?
Сотрудник попал под сокращение должности,новой должности ему не предлагают,директор объясняет,что он как сокращенный работник может продолжать работать в своей должности до выхода положения об оплате труда и нового штатного расписания.Правомочно ли это и как быть сотруднику?
, вопрос №2231647, Наталья, г. Астрахань
Защита прав работников
Засчитывается ли в стаж работа на 0,75 и 0,25 ставки?
Здравствуйте! Я работаю в одной больнице врачом-рентгенологом на 1 ставку и врачом УЗИ на 0,25 ставки. Мне пришло уведомление о сокращении должности врача-рентгенолога на 0,25 ставки. Законно ли сокращение? Будет ли мне при работе на 0,75 ставки врачом-рентгенологом и 0,25 ставки врачом УЗИ засчитан общий стаж и "вредный" стаж?
, вопрос №2218853, Александра, г. Екатеринбург
Защита прав работников
Как отменить сокращение должности, если не предоставили новое штатное расписание?
При вручении уведомления о сокращении должности, обязан ли работодатель предоставить новое штатное расписание и в какие сроки. И если не было предоставлено новое штатное расписание, то сокращение вообще законно или нет??
, вопрос №2207184, Александр Кондратюк, Сайхин
Защита прав работников
Сокращение должности работника, находящегося в декретном отпуске
Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (на данный момент ребенку 2 года). Организация, в которой я работала, находится в стадии слияния с другой организацией в одну. Мне хотят вручить уведомление о сокращении моей должности. Имеют ли они на это право? И положены ли мне какие выплаты в связи с сокращением должности? Надежда
, вопрос №2204963, Надежда, г. Москва
Защита прав работников
Учитывают ли период нахождения на больничном при расчете компенсации за неиспользованные дни?
Здравствуйте! 31.06. сокращается должность сотрудника из штатного расписания, о чем он был уведомлен 26.03. Но работник ушел на больничный 31.05. и на период сокращения должности находился на больничном. Дата выхода из больничного 28.11. и этот день является последним рабочим днем=днем увольнения. Вопрос такой, включаются ли те месяца (с даты сокращения должности) нахождения его на больничном для расчета компенсации за неиспользованные дни отпуска?
, вопрос №2181180, Елена, г. Нижний Новгород
Военное право
Кто будет выплачивать военную ипотеку при увольнении по ОШМ?
Здравствуйте!Выслуга 13 лет,есть приобретенная квартира по НИС. Увольняют по ОШМ -сокращение должности.Вопрос:останется ли у меня квартира?И должен ли я выплачивать за нее ипотеку?
, вопрос №2174468, Радик, г. Уссурийск
Защита прав работников
Как быть, если издеваются над матерью-одиночкой?
Можно ли сотрудника (мать одиночку) после сокращения должности и отказа занять ниже оплачиваемую должность посадить в отдельный кабинет, где стол и стул, обязать находиться на работе и так до исполнения ребенку 14 лет (сейчас 11)?
, вопрос №2156476, Елена, г. Москва
Защита прав работников
Как быть, если произошло увольнение по сокращению должности?
Уважаемый юрист, доброго дня! Мою должность заведующего отделом сокращают а связи с реорганизацией. В то же время в отделе есть вакантные места, я прошу перевести меня на любую даже нижеоплачиваемую должность и получаю отказ. Новый начальник, который возглавит реорганизующую рганизацию говорит мне, что он не хочет брать бывших начальников. Я унижаюсь , прошу несколько раз оставить меня на освободившейся должности и получаю отказ. Какие у меня права? Последний день моей работы по уведомлению 12 ноября. Какие у меня есть права и что мне делать?
, вопрос №2153944, Anna, г. Москва
Защита прав работников
Как правильно сократить должность в данном случае?
Здравствуйте! Поясните пожалуйста: Пришли распоряжения о сокращении должности в организации - женщина находиться на больничном по рождению ребенка и затем идет в декретный отпуск. Она занимает 0.5 ставки этой должности. С ней делит эту ставку сотрудник , который работает в данный момент. Вопрос: Можно ли сократить всю ставку этой должности? и будут ли сотруднику выплачены все выплаты по беременности и родам? как быть в этой ситуации?
, вопрос №2150238, Яна, г. Комсомольск-на-Амуре
Защита прав работников
Каковы мои права при сокращении должности в связи с сокращением штата?
Я работаю на декретной должности. Сейчас ликвидируют отдел, в котором я работаю. На что я могу рассчитывать в этом случае?
, вопрос №2138159, Алена, г. Кемерово
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 21.03.2019