Согласие на обработку персональных данных является законодательным гарантом обеспечения защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке (включая сбор, систематизацию, уничтожение и т. д.) его приватной информации, в том числе прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.
Общее законодательное регулирование деятельности, направленной на использование информации, осуществляется ФЗ «О персональных данных», а права наёмных работников защищает ТК РФ. Перечень обстоятельств, при которых разрешение субъекта на обработку не требуется, также определён законом.
Юрисконсульты портала Правовед.RU разъясняют пользователям сайта, каким должно быть правильное согласие и как в случае необходимости написать отзыв на этот документ.
Последние вопросы по теме «согласие на обработку персональных данных»
Здравствуйте! Прошу ответить на вопрос о законности действия работников дознания .
Имеют ли право работники дознания принудительно снимать копии паспортов потерпевших при подаче заявления в ОВД? Не является ли это нарушением закона о персональной обработке данных, если это делается без моего согласия? Имеют ли право работники дознания отказать мне в предоставлении копии моего объяснения, которое было дано при подаче заявления как от потерпевшего? Уголовное дело на данный момент не возбуждено.
Здравствуйте!В обслуживающей организации составляются договоры с потребителями на оказание платных услуг. Подскажите пожалуйста, какая именно формулировка пункта о согласии потребителя на обработку его персональных данных должна быть включена в договор?
В государственном медицинском учреждении внедрили видеонаблюдение со звукозаписью, как в общественных местах (коридоры, холлы и т.п.), так и на рабочих местах сотрудников (кабинеты). О том, что ведется видеонаблюдение, информируют таблички (про звукозапись ничего не сказано). Сотрудники учреждения были предупреждены о монтировании данной системы в устной форме, т.е.:
- не заключено с работниками соглашение о сборе и обработке персональных данных (не включено соответствующие положения в трудовой договор) с указанием целей обработки, предполагаемыми источниками получения персональных данных, способами ее получения, последствиями отказа работников от дачи согласия на ее получение;
- не принят локальный нормативный акт, устанавливающий порядок обработки персональных данных работников и связанные с этим права работников;
- не указаны работники, ответственные за обработку персональных данных в данном локальном нормативном акте;
- не осуществляется надлежащая охрана полученных данных.
Законна ли установка данной системы?
Какие права сотрудников и пациентов (например, врачебная тайна) медицинского учреждения нарушены?
Заранее спасибо за ответ.
