Служебная цель

Здравствуйте. Я работаю воспитателем в гимназии-интернате. Моя работа находится не в городе: гимназия - интернат находится в селе, примерно 33 км от города. Когда я устраивалась на работу, нас возил служебный транспорт. Теперь служебный автобус возит на работу только учителей, а нам (воспитателям) приходится добираться самостоятельно на работу и с работы. Причем, рейсовые автобусы ходят редко и их приходится долго ждать, т.е. по окончании рабочего времени приходится еще задерживаться на пару часов до автобуса (или приезжать на работу позже). Администрация аргументирует это тем, что предназначение служебных автобусов только для перевозки детей. Но при приеме на работу (это было очень давно) обещали служебный транспорт. График работы нам никто менять не собирается, т.к. он зависит от учебного процесса. Законно ли данное решение администрации и есть ли какие статьи и документы, которые могут помочь нам решить этот вопрос в нашу пользу.

Добрый день! Работа в нашей организации имеет разъездной характер. На каждое управление дается несколько проездных. Они - безлимитные и на метро, и на наземный транспорт. Наша организация сделала запрос в Метрополитен и Мосгортранс. Там предоставили распечатку всех поездок и выяснили, что работники помимо рабочих объектов, ездят регулярно по этим проездным утром - на работу и вечером - с работы. Теперь пугают нас ответственностью, какой пока не знаю. Имеют ли они на это право? Могут ли они вычесть из зарплаты стоимость этих поездок или проездных? Спасибо!

Здравствуйте. Правомерно ли издание работодателем приказа о запрете использования личного автотранспорта в служебных целях и наложение взыскания на работника на основании этого приказа? Работаю на предприятии, где имеется производственная база, от которой для следования к разным объектам работы работодатель предоставляет служебный транспорт. При этом для следования к разным объектам работы разных работников предоставляется одна машина, последовательно доставляющая людей к объектам. Это приводит к постоянным задержкам с работы после окончания рабочего дня. Правомерно ли использовать личный транспорт для движения к объектам работы? Ведь выбор средств и способов следования на работу не может быть навязан работодателем?

Будет ли являться травма производственной или же нет? Гражданин П. фирмы ООО выполняя поручение должен отвести с документы в налоговую инспекцию.Со своей задачей он справился.После этого он не стал заезжать в офис и отправился домой.Когда он выходил из автобуса он подскользнулся на ступеньках и получил травму.

Зам директора по воспитательной работе в рамках Акции "Письмо солдату" предложила отправить денежные переводы солдатам на телефонную связь или банковскую карту, при этом классным руководителям раздавала номер телефона и банковской карты своего сына, который в настоящий момент является военнослужащим. По итогам акции на телефон сына было положено 3000,0 руб и банковскую карту 500 руб. Классные руководители в объяснительных, представленных директору, указали, что телефон сына и номер банковской карты зам директора давала сама им лично в руки. Зам директора является депутатом районной думы. Являются ли ее действия использованием служебного положения в личных целях?

Имеет ли право руководитель государственного бюджетного учреждения(Мэр,зам.мэра) использовать служебный автомобиль в личных целях(поездки на работу,с работы)? Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/388986/

ООО на ОСНО где учредитель и директор в одном лице,хочет приобрести автомобиль за счет ООО для личного пользования. Автомобиль будет на балансе, как основное средство. Вопрос: 1. Может ли он оформить безвозмездную аренду? или лучше чтобы она была за определенную плату? какие документы нужны для оформления, приказ? 2. Может ли он оформить доверенность на пользование транспортом? Может ли он оформить доверенность на физ лицо, которое не состоит в штате организации? 3. Необходимы ли путевые листы и медицинское освидетельствование, если транспортное средство не будет использоваться в целях организации?

Добрый день! ИП занимается грузоперевозками на ЕНВД. Имеет свои машины и арендованную у другого ИП (договор аренды авто с экипажем). В данный момент в отношении Арендодателя проходит камеральная проверка и встречная проверка у Арендатора. Среди запрашиваемых у Арендатора документов есть путевые листы. Вопрос: кто должен выписывать путевые листы? Арендатор или Арендодатель? Если Арендатор, то обязан ли он их вообще заполнять, ведь он на ЕНВД и учёт расходов не ведёт, расчёты с Арендодателем производятся на основании актов выполненных работ.

Зам директора просит иногда ездить к нему на огород грузить картофель с последующей разгрузкой в его погребе на территории организации, а также доставать потом ему этот картофель и грузить в его личную машину. Являются ли эти просьбы злоупотреблением служебного положения или нет?

Здравствуйте! У меня имеется долг по алиментам, порядка 200 000 р. Дочь уже совершеннолетняя. Недавно мне в наследство досталась 2-х комнатная квартира. Может ли бывшая супруга отобрать, разменять, продать и т.д. полученное наследство в счет погашения долга по алиментам? С ув. Андрей.

ООО на УСН Доходы. Директор использует машину зарегистрированную на ООО. 2 сотрудника владеют личными авто. Собираемся заключать договор с топливной компанией и выдать сотрудникам и директору топливные карты для заправки ГСМ. Надо только списывать ГСМ на затраты. Надо ли оформлять договора с сотрудниками на аренду авто и вести учет путевых листов? Возникнет ли выгода у сотрудников и директора, на которую надо будет начислять НДФЛ?