Серая зарплата

Меня интересует заключение трудового договора без устройства на работу что-бы защитить свои интересы (серая зарплата и т.д.) как грамотно его оформить и какие пункты обязательно должны присутствовать

здравствуйте! по договору у меня оплата повремено-сдельно-премиальная. Также по договору работодатель обязуется выплачивать 2 раза в месяц 15 и 30 числа соответственно. Работодатель выплатил оклад за август и сентябрь, но сделку и премию не за август,сентябрь и оклад со сделкой и премией за октябрь мы так и не видели. с 1 ноября всю службу отправили в простой(на 2/3 оклада) денег мы так от руководства и не добились. Работодатель платит серую зарплату(налог и отчисления в ПФРФ идет только с оклада) но зарплатные квиточки все на руках у работников. Что делать?

Здравствуйте. Я работаю в крупной организации, но там полный беспредел, Ярко выражены нарушения к работникам по Ст.192 ч.4, Ст.113, Ст. 153. Ну и другие нарушения общих положений ТК РФ. Серая зарплата, Постоянные штрафы, за 12 часов работы оплачивают только 10, 5 перерывов по 5 минут каждые 1.5 часа, обед 30 минут, ужин 20 минут. Приказ о выходе в выходные в неправильной форме, там нет нескольких пунктов, и подпись при ознакомлении ставиться на другом листе, причем эту сверхурочную работу не оплачивают. Я работал так год. 5-6 дней в неделю по 12 часов. Но тут я не выдержал и отказался работать шестой день 12 часов. Меня попросили уволиться и чтобы я быстрее уволился меня перевели на другую должность, которая оплачивается сдельно, я никаких документов о переводе не подписывал. На этой должности работать не могу вынужден уволиться. Куда мне обратиться? И что делать?

Здравствуйте.С одним моим "знакомым" всегда очень нетактично обходился его бывший работодатель (штрафовал и урезал заработную плату), даже при расставании не рассчитался должным образом. Естественно у работодателя не "чистая" зарплатная ведомость. На руках есть копии справок 2НДФЛ и для выдачи кредита "знакомому" по форме банка, где разные цифры. Возможно ли наказать работодателя за "серую" заработную плату, какое наказание ему за это грозит, и что грозит моему "знакомому"?

Добрый день! Меня зовут Дмитрий. У меня сложилась такая ситуация с работодателем: полгода назад заключил срочный трудовой договор с работодателем на 3 месяца - съездил в 2 командировки, при этом зарплата "серая", за первую командировку получил обещанную сумму полностью, а за вторую более продолжительную (2 месяца) нет, работодатель во первых тянет время уже более полугода, то есть срок договора давно истек и там давно я не работаю, деньги так и не получил, сумма неофициальной части в разы превышает указанную в договоре, при этом и расходы в командировке проживание, на материалы и т д не сопоставимы с зарплатой и логически просто не может быть зарплата 10 000 руб при выполнении такого рода работ (занимались установкой видео наблюдения в военных частях - гос. заказ - при этом фирма субподрядчик), имеются все документы подтверждающие работы на объектах . Работодатель изначально не отказывался от обязательств по выплате зарплаты, было несколько минимальных выплат в течение 4 месяцев и то только после разговора с директором , сейчас вообще перестали платить оставшуюся часть. Звонил директору каждую неделю и уточнял сроки и слушал завтраки - имеются все записи телефонных разговоров - все только по работе и на записях слышно обсуждение конкретной суммы долга и трудовых отношений. Что мне делать в такой ситуации и каковы шансы при обращении в суд получить честно заработанные трудом и потом. Заранее спасибо

понуждение к увольнению, не выплата серой части зарплаты, отказ расторгнуть трудовой по соглашению сторон с выплатой разовой компенсации , не зафиксированная работа в трудовом договоре в ночное время без выходного дня в качестве аукциониста дополнительно к основным обязанностям, есть два возможных свидетеля мамочки которым он выплатил пособия и выплаты только с учета белой. Что можно сделать? как добиться нормального увольнения для себя по соглашению сторон чем можно реально напугать работодателя?

Если работодатель нарушает права работников на получение вознаграждения за свой труд или же выплачивает заработную плату в конверте, то актуальнее будет написать жалобу в налоговую инспекцию. Налоговики явятся с проверкой также в течение месяца, но последствиями их проверки может быть не только административная ответственность, но и уголовная.

работала в ООО с 2011г. оклад был 2,5тыс, получала 7тыс. Официально. В 2014 было подписано доп соглашение на оклад 9тыс. ЗП = оклад+ проценты от продаж (хотя в договоре это не написано). уволилась и написала заявление в трудовую на невыплату зп (через месяц после ухода). При проверке выяснилось, что официальная ЗП = оклад, а остальное платилось серым. Расчет лист был только в электр виде, где со всей суммы удерживалось 13%. Как теперь быть и заставить работодателя заплать долг по ЗП?

Добрый день! У меня такой вопрос. В этом году я дважды была на длительных больничных, первый в марте-апреле 2015 г. продлился 3 недели. Работодатель оплатил мне его исходя из реального "серого" заработка. После больничного отношение на работе ко мне изменилось, работодатель и непосредственное руководство постоянно придиралось, мне постоянно грозили увольнением, требовали нелепые объяснительные за НЕ МОИ ошибки. После одной из таких объяснительных состоялся разговор с учредителем, по результату которого мне стало ясно, что я персона неугодная на работе. В итоге в середине мая 2015 г. я опять заболеваю и на этот раз уже на 1,5 месяца. Получаю аванс за май в это время. У меня оформлено несколько больничных листов, которые я уже сдала работодателю в конце июня с просьбой оплатить мне закрытые больничные. В итоге за 1,5 пребывания на больничном мне насчитали 9 000 с копейками, исходя из моего "официального" оклада. На мое лечение в течение 1.5 месяцев только на лекарства потрачено в 2 раза больше. Пожалуйста, подскажите как я должна действовать и могу ли на что-то рассчитывать?

Добрый день. Работала в организации с "серой" зарплатой. При увольнении (уволилась по собственному желанию), работодатель выплатил только "белую" часть. Понимаю, что оставшиеся деньги вернуть крайне сложно, но можно ли пожаловаться на организацию в целом (серая зп, невыплата отпускных при уольнении?

Добрый день. Вопрос про материнский капитал. В августе родится второй ребенок. Хотим продать маленькую квартиру и купить побольше, ипотеку нам не дадут, у мужа серая зарплата, у меня тоже официальная по минимуму, дают ли банки ипотеку конкретно под сертификат.. или я слышала что можно купить долю квартиры у родителей, муж прописан у родителей и есть доля, может ли он выкупить одну долю мат.капиталом у родителей, нужно ли будет прописывать туда ребенка?

Здравствуйте! У нас в организации систематически задерживают выплату (сейчас не закрыта зарплата за март)"серой" части заработной платы, при этом белые копейки платят сейчас регулярно (раньше и их задерживали). Работать в таких условиях больше нет ни желания, ни моральных сил. Хочу уволиться. Естественно, не хочу отрабатывать две недели, которые скорее всего мне не оплатят тоже (если учесть долг по зарплате с марта месяца). есть ли какие-то законные варианты в такой ситуации приостановить работу? Обращаться в трудовую инспекцию по задержкам зарплаты - я сылашала, что сейчас налоговая в таких случаях удерживает с таких ябед подоходный налог с серого дохода. Так что плохо не только работодателю, но и работнику. Спасибо за помощь!