Серая зарплата

Добрый вечер! Работодатель платит серую зарплату, правда иногда переводит всю сумму на карту (банковские выписки есть). Последние 3 месяца просил написать заявление за свой счёт, я пошёл навстречу. Сейчас работодатель просит выйти на работу только за белую часть зп, примерно четверть. Можно ли уволиться по соглашению сторон, исходя из полной суммы зп

Добрый день! Скажите пожалуйста как правильно создать проблемы плохому работодателю? Проработал на фирму 1,5 года. Обещали большую зарплату, но в течение всего времени ни разу её не заплатили. Последней каплей стала зарплата в январе и феврале месяце по 5000 рублей. Работодатель по какой-то причине не закрывает кс по выполненому объёму работу. Официальная часть зарплаты всегда приходила на карточку, а остальная "серая" выдавалась в кассе организации по спискам. Могут ли возникнуть проблемы у меня самого, если скажу в налоговой инспекции что получал серую зарплату? Привлекут ли меня к какой-либо ответственности за это? Заранее спасибо за ответ!

работаю в компании с серой зарплатой. в отпуск 3 года ходил "неофициально". с 14 января 2016 меня отправили в отпуск официально до 8 апреля 2016. то есть по документам я в отпуске, а фактически нахожусь на работе. ежемесячные официальные платежи на карту не получаю. если я сейчас, в начале марта напишу заявление об увольнении - должен ли я являться на работу 2 недели - как отработку или учитывая официальный отпуск могу игнорировать требование о выходе на работу?

Добрый день. Ситуация такая. Работаю почти 2 года в магазине бытовой техники. Оформлен официально, но зарплата делится на белую и серую. Серая гораздо больше. Пару недель назад узнал от директора магазина что планируется "сокращение". Вот только просят написать заявление по собственному желанию. Я отказался писать какие либо заявления. Продолжаю ходить так же на работу. Некоторое время назад звонил руководитель из главного офиса. Предложил ему написать соглашение друх сторон с условием которое обоих устроит, на что услышал угрозы что могут уволить после аттестации которую я ТОЧНО не сдам или что посадит на голый оклад. Ну и все в том стиле. Сегодня узнал что всю "серую" зарплату мою удержали и к выдачи только "белая". Из документов подтверждающих серую зарплату имеются расчетки распечатанные из магазинной базы, но без подписей и печатей. Так же имеется аудиозапись разговора с начальником из офиса. Что стоит сделать мне в первую очередь? Какие документы мне стоит запросить с компании?

добрый день!Мой работодатель задерживает выплату серой части зп из за высокой дебиторской задолжности моего клиента.Проблема в том,что клиент оплачивает по возвратом документам,а они часто возвращаются в неполном комплекте. я не могу следить за возвратными докмуентами . Я хочу из за этого уволиться . Работодатель в праве мне удерживать зарплату?

Здравствуйте! Работодатель, у которого я работаю с серой зарплатой (10000 - белая, 5000 черная, договора нет), перевел большинство сотрудников без их ведома в административный отпуск с начала 2015г, и задолжал заработную плату за 4 месяца.

Меня интересует заключение трудового договора без устройства на работу что-бы защитить свои интересы (серая зарплата и т.д.) как грамотно его оформить и какие пункты обязательно должны присутствовать

здравствуйте! по договору у меня оплата повремено-сдельно-премиальная. Также по договору работодатель обязуется выплачивать 2 раза в месяц 15 и 30 числа соответственно. Работодатель выплатил оклад за август и сентябрь, но сделку и премию не за август,сентябрь и оклад со сделкой и премией за октябрь мы так и не видели. с 1 ноября всю службу отправили в простой(на 2/3 оклада) денег мы так от руководства и не добились. Работодатель платит серую зарплату(налог и отчисления в ПФРФ идет только с оклада) но зарплатные квиточки все на руках у работников. Что делать?

Здравствуйте. Я работаю в крупной организации, но там полный беспредел, Ярко выражены нарушения к работникам по Ст.192 ч.4, Ст.113, Ст. 153. Ну и другие нарушения общих положений ТК РФ. Серая зарплата, Постоянные штрафы, за 12 часов работы оплачивают только 10, 5 перерывов по 5 минут каждые 1.5 часа, обед 30 минут, ужин 20 минут. Приказ о выходе в выходные в неправильной форме, там нет нескольких пунктов, и подпись при ознакомлении ставиться на другом листе, причем эту сверхурочную работу не оплачивают. Я работал так год. 5-6 дней в неделю по 12 часов. Но тут я не выдержал и отказался работать шестой день 12 часов. Меня попросили уволиться и чтобы я быстрее уволился меня перевели на другую должность, которая оплачивается сдельно, я никаких документов о переводе не подписывал. На этой должности работать не могу вынужден уволиться. Куда мне обратиться? И что делать?

Здравствуйте.С одним моим "знакомым" всегда очень нетактично обходился его бывший работодатель (штрафовал и урезал заработную плату), даже при расставании не рассчитался должным образом. Естественно у работодателя не "чистая" зарплатная ведомость. На руках есть копии справок 2НДФЛ и для выдачи кредита "знакомому" по форме банка, где разные цифры. Возможно ли наказать работодателя за "серую" заработную плату, какое наказание ему за это грозит, и что грозит моему "знакомому"?

Добрый день! Меня зовут Дмитрий. У меня сложилась такая ситуация с работодателем: полгода назад заключил срочный трудовой договор с работодателем на 3 месяца - съездил в 2 командировки, при этом зарплата "серая", за первую командировку получил обещанную сумму полностью, а за вторую более продолжительную (2 месяца) нет, работодатель во первых тянет время уже более полугода, то есть срок договора давно истек и там давно я не работаю, деньги так и не получил, сумма неофициальной части в разы превышает указанную в договоре, при этом и расходы в командировке проживание, на материалы и т д не сопоставимы с зарплатой и логически просто не может быть зарплата 10 000 руб при выполнении такого рода работ (занимались установкой видео наблюдения в военных частях - гос. заказ - при этом фирма субподрядчик), имеются все документы подтверждающие работы на объектах . Работодатель изначально не отказывался от обязательств по выплате зарплаты, было несколько минимальных выплат в течение 4 месяцев и то только после разговора с директором , сейчас вообще перестали платить оставшуюся часть. Звонил директору каждую неделю и уточнял сроки и слушал завтраки - имеются все записи телефонных разговоров - все только по работе и на записях слышно обсуждение конкретной суммы долга и трудовых отношений. Что мне делать в такой ситуации и каковы шансы при обращении в суд получить честно заработанные трудом и потом. Заранее спасибо