Разрешение на работу является официальным документом, наличие которого позволяет иностранным гражданам осуществлять трудовую деятельность на территории России на законных основаниях. Регуляция отношений между субъектами процесса осуществляется ФЗ РФ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».
Оформить официальное право на работу в РФ можно в Управлении Федеральной миграционной службы, представив необходимые документы, с актуальным перечнем которых можно ознакомиться на официальном сайте ФМС.
Оформление разрешения − процедура сложная и самостоятельно справиться с ней иностранному гражданину чаще всего не под силу, ценные советы юристов сервиса Правовед.RU помогают преодолеть трудности и сделать всё правильно.
Добрый день, уважаемые! Мой брат гражданин Узбекистана. В России работает не официально. Работодатель согласен официально устроить брата на работу по договору с учетом вычитания 30% от зар. платы на оплату налога. Сейчас брат зарегистрирован на 90 дней как турист.
Договор с работодателем даст возможность продления регистрации? На какой срок продлиться регистрация? Слышала про разрешение на работу? Какие документы необходимы для разрешения на работу? Данное разрешение позволит получить разрешение на временное проживание и в дальнейшем смены гражданства РФ?
Извините, что вопросов много, но ничего не знаем об этом, и за то, что возможно некоторые вопросы некорректно сформулировала. Разъясните поэтапно, куда обращаться и с какими документами, чтоб пройти этап от устройства на работу до получения гражданства РФ. Заранее благодарна Вам!
Если я правильно поняла, то для оформления иностранного работника на фирмы.
1 Мы должны получить квоты на иностранных работников
2 Выдать работнику договор(что бы он смог получить разрешение на работу в этой фирме)
3 При оформлении сообщить в уфмс, ЦЗ, налоговую
А вопрос у меня такой Разрешение на работу должен оформлять работник или именно организация???
, вопрос №84406, Валентина Иванова, г. Санкт-Петербург
Приветствую!
Моя знакомая, гражданка Армении, устроилась на работу и по прошествии 4х дней (4 смены по 12 часов) была уволена с формулировкой: "это была стажировка", денег при этом, конечно же не заплатили..
Есть ли возможность как-то решить вопрос в пользу уволенной- получить какую-либо компенсацию за отработанное время?
На работу принимали официально, у нее разрешение на работу в Подмосковье есть (дело было в Реутове, магазин "Перекресток").
В России открыт Филиал Иностранной Компании Республики Корея. Руководителем филиала назначен гражданин Р.Кореи, он действует на основании доверенности. Трудовой договор заключен с головной компанией, з/п выплачивается также головной компанией. Фактически он будет руководить и проживать в Р.Корее, а в России будут редкие и краткосрочные визиты. Вопрос в следующем: необходимо ли Филиалу оформлять разрешение на привлечение и использование иностранных работников; и необходимо ли оформлять самому руководителю разрешение на работу?
Иностранная компания через ФАВТ официально зарегистрировало представительство на территории РФ в г. Чита. В соответствии с миграционным зак-ом РФ ин. граждане, планирующие работать в РФ, должны оформить в местном отделении УФМС разрешение на работу. Однако ст. 13 п.4 данный порядок не распространяется на работников, аккредитованных в установленном порядке на территории РФ.
Добрый день.
В ООО два учредителя иностранцы (оба граждане Украины). Один из учредителей назначен генеральным директором (отсутствует разрешение на работу). Встал вопрос о получении разрешения на работу для генерального директора на 1 год.
Требуется ли заключить трудовой договор? Вопрос с кем его заключать? С самим собой или можно его заключить со сторым учредителем? Возможно требуется принимающая сторона - гражданин РФ с постоянной регистрацией, который будет назначен приказом на временное замещение ген. директора?
Пожалуйста, предоставьте детальное объяснение с примером такого договора.
-
, вопрос №60418, Вадим Мищанчук, г. Санкт-Петербург
Здравствуйте! У меня Узбекское гражданство. Родился я в Бурятии (г. Улан-Удэ). В Узбекистан переехали в 1990 году. Сейчас работаю в Москве (6 месяцев, оформил разрешение на работу).
Могу ли я подать на гражданство РФ в московском ФМС по упрощенной форме.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как правильно Украинцам оформиться на работу . Обязательно ли нужно разрешение на работу можно воспользоваться патентом?
Спасибо.
Я гражданка узбекистана и мой подопечный тоже. Мы приехали в РФ, зарегистрированы временно по месту пребывания. Имею разрешение на работу, оно заканчитвается в мае. Бувду продлевать. Меня не ставят на учет в опеку по месту временной регитсрации. Говорят - вы иностранцы и у вас не полный пакет документов. Опека добровольная, так что никакие выплаты мне не положены, но хочется все сделать по закону. Личное дело у меня на руках.
Здравствуйте. Я гражданин Киргизии, на территории РФ нахожусь вот уже год имея Разрешения на временное проживания и прописку. Случайно услышал новость, о том что в 2013 году, можно устраиваться на работу не оформляя при этом
Разрешения на работу. Правда ли это?
И основной мой вопрос относится к получению гражданства РФ,
могу ли я, и как скоро, получить гражданство России с учетом вышесказанного, также учитывая, что у меня есть родная сестра с Гражданством РФ.? Очень надеюсь услышать от вас ответ, заранее благодарен.
, вопрос №49077, Николай Родионов, г. Екатеринбург
Здравствуйте. Я гражданка Беларуси. Хотела бы получить работу выпускающего редактора. однако при оформлении возник ряд вопросов. Бухгалтер говорит, что я нерезидент РФ, а потому НДФЛ равен 30%. Однако в соответствии с Соглашением о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей белорусам не требуется разрешение на работу.Более того, в соответствии с Письмом Минфина РФ 03-05-01-03 О порядке взимания НДФЛ с граждан РБ прямо указывается, что ставка 13% применяется с момента заключения трудового договора на срок свыше 183 дней. Отсюда вопрос: что необходимо для оформления на работу граждан РБ и применения к ним ставки НДФЛ 13%. Спасибо.
Необходимо оформить разрешение на работу гражданину Таджикистана.
Я как посредник, подготавливаю документы для подачи в УФМС. Нужен ли будет в УФМС, в момент подачи документиов, работодатель для указания места работы и должности этого "работника"? Или иностранный гражданин после этого сам идет и устраивается на работу "куда хочет"?
И нужно ли для получения разрешения на работу разрешение на временное проживание?
Спасибо!
Добрый день!У меня вопрос?Я родился в России 1982,в возрасте 2-3лет уехал с родителями в Узбекистан.Получил паспорт гражданина Узбекистана ,с отметкой рожденный в России.В 2009 вернулся в Россию ,чтобы вернуть гражданство.На данный момент у меня полученно РВП и сделано разрешение на работу,сделал трудовой договор.Вопрос/ По статье №14 Прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке Имею ли я право в данном получении гражданства?
, вопрос №40724, Вячеслав Вербин, г. Ростов-на-Дону
Я Гр.Киргизии как я могу получить Российское гражданство?P.S!У меня нет не мамы не брата ну нет никого с гр.рф!Если и без того возможно то помогите пж((на сайтах вепишут по разному многие говорят можно за 3 месяца получить а некоторые 1 год я просто не знаю кому верить и отдавать денег.Я сам уже 5 лет в Москве и каждый год делаю разрешение на работу.
Добрый день. Хотелось бы узнать обязана ли организация уведомлять ФМС об увольнении иностранного гражданина, при истечении срока разрешения на работу? и в какой статье это прописано?