Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работа по совместительству

Работник, который регулярно трудится не только в основное рабочее время, но и в свободное, занимается совместительством. Особенности регулирования такого труда закреплены в главе 44 ТК РФ.

Работа по совместительству может проходить у одного работодателя или у нескольких. Трудовой договор с совместителем может заключаться на определенное время (ст.59 ТК РФ) и тогда называться срочным, или же быть бессрочным. Отдельный бланк договора не предусмотрен. В целях охраны здоровья занятость такого сотрудника не может превышать 4 часов в день (ст.284 ТК РФ). Запись в трудовую книжку делается по его желанию. Норма об обязательном минимуме оплаты труда не применяется!

Расчет стажа для пенсии происходит по основному месту работы сотрудника в календарном исчислении. По новому закону № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» важны периоды, в которые делались страховые взносы, прерывание стажа не имеет значения.

Для каких лиц совместительство не допускается, как оплачивается отпуск и происходит расчет стажа? Ответы на любые вопросы вы получите у юристов портала Правовед.ru!

Последние вопросы по теме «работа по совместительству»

Фильтры
Защита прав работодателя
Берем на работу людей
Здравствуйте. Нужно официально по ТК устроить несколько агентов по работе с клиентами на дому. Со ставкой 0,1. (но работа на самом деле сдельная), где то прочитали что по ТК не можем сделать ставку менее 0,5, поэтому думаем оформить у себя данных агентов как работа по совместительству, с ненормированным раб днем. с о ставкой 0,1. Подскажите, правильны ли наши размышления, подскажите что необходимо учесть и на что обратить внимание.
, вопрос №725521, Олег Рожков, г. Иркутск
Защита прав работников
Больничный лист совместителю
Добрый день!Положена ли выдача больничного листа по беременности и родам медицинской организацией и его возмещение Фондом социального страхования, если трудовой стаж у работника по-совместительстве составляет 1 год и 10 месяцев.Медицинская организация отказывается в выдаче больничного листа по-совместительству, т.к. трудовой стаж менее 2 лет.Заранее спасибо!
, вопрос №724243, Татьяна, г. Майский
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Работа по совместительству и отпуск по уходу за ребенком до 1.5
Добрый день!Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5!могу ли я устроиться на работу по совместительству на 2 часа в день, графиком 2 через 2, не потеряв выплаты с основного места работы!на основном месте работы график 5 через 2 8 часовой рабочий день
, вопрос №721425, Дарья, г. Воронеж
Трудовое право
Трудовые отношения и МРОТ с директором 2015
1. Какую минимальную зарплату можно установить директору (учредитель с долей 60 %) на работе по совместительству. Основное место работы - другое. 2. На какой срок можно отправить в неоплачиваемый отпуск директора, если деятельность не велась, а только списывались д/с каждый месяц за банк-клиент?
, вопрос №715911, Мария, г. Москва
Защита прав работников
Две работы
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, может ли режим рабочего времени в трудовом договоре основном и по совместительству совпадать?
, вопрос №712287, Татьяна, г. Санкт-Петербург
800 ₽
Вопрос решен
Все
Вопросы про БиР и совместительство
Добрый день! Ситуация и вопрос у меня следующие: я работаю педагогом, у меня одно основное место труда и два -по совместительству на почасовой занятости в гимназии и центре дополнительного образования ( государственные учреждения). Я работаю на этих же местах работы последние два года. Сейчас у меня беременность и срок даты родов приходится на середину июля. Отпуска ежегодные у учителей предусмотрены лишь летом по графику отпусков. Работа по совместительству в обоих местах у меня до 31 мая по срочному договору. Вопрос такой-могу ли я с мест совместительства получить пособия по больничному БиР и как правильно использовать ежегодный отпуск на местах совместительства? Какие нужны будут заявления и справки? Законно ли мне предлагают уволиться по собственному желанию и говорят, что я не могу на совместительстве претендовать на оплату пособия по БиР? Спасибо. Алина.
, вопрос №711017, Алина, г. Москва
Трудовое право
Работа по совместительству
Могу ли я на основной работе быть в ученическом отпуске и устроится на время работу в другую организацию по совместительству
, вопрос №707588, Екатерина, г. Владимир
Защита прав работников
Как устроиться на вторую работу официально
Хочу устроиться на вторую работу ,но тоже официально.Могу ли я иметь 2 трудовые книжки? Трудовой договор не защищает работника ни больничных, ни отпусков, зарплату урезают.
, вопрос №703977, таня, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Внешнее совместительство
Здравствуйте! Можно ли принять на работу преподавателя по внешнему совместительству на 1 ставку?
, вопрос №703392, Ольга,
Трудовое право
Работа по совместительству
Здравствуйте! Могу ли я устроиться на работу по совместительству на полный рабочий день, если на основном месте работы издали приказ о простое компании?
, вопрос №700864, Елена, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Расчет пособия по беременности и родам
Работаю с 03.09.12 по настоящее время (основное место работы). С 01.10.2014 устроилась еще и по совместительству. С 19.01.2015 оформляю отпуск по беременности и родам. Как я могу получить пособие по беременности и родам? На обеих работах или только на основном с предоставлением справки о доходах с работы по совместительству?
, вопрос №698227, Нина Николаевна, г. Рязань
400 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Трудовой договор
как заключить договор с сотрудником который будет работать по совместительству, имея основное место работы, работая в другой организации
, вопрос №696595, Екатерина, г. Екатеринбург
600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как быть генеральным директором в своей фирме, работая официально в другой?
Добрый день. Мы с партнером регистрируем свое ООО. Решили, что функции генерального директора буду выполнять я. Однако я официально работаю в другой компании. Какие есть варианты решения этой ситуации? Назначить другого учредителя генеральным директором или найти со стороны не представляется возможным. Хотелось бы 2-3 месяца каким-то образом совмещать, чтобы текущая фирма не знала об этом, а через 2-3 месяца полностью оформить себя в новой фирме в качестве ГД.
, вопрос №695957, Михаил, г. Москва
Трудовое право
Выдача документов при увольнении
Подала заявление на увольнение 30,12,2014, с должности начальника ,и одновременно попросила выдать все копии документов связанных с работой по совместительству, потому как была уволена с 0,5 ставки заместителя , согласно личного заявления. но такого заявления я не писала, и уведомления в3 дневный срок не писала и приказа на увольнение не видела. в отделе кадров отказались вписать в трудовую книжку запись о работе как совместителя. и копии приказов делать отказались, как мне поступить . я хочу доказать сейчас что я не писала такого заявления, или там подделка или нет ничего, как мне быть,
, вопрос №681008, татьяна саяпина марсова, г. Ярославль
Трудовое право
Правомерно ли?
Я Учитель поступила на работу по совместительству в соседнюю школу,узнав об этом,директор школы,являющейся для меня основным местом работы,потребовал расторгнуть договор о работе в качестве совместительства,поскольку он соглашения не давал,правомерным ли его действия?
, вопрос №678890, елизавета, г. Новосибирск
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 14.02.2015