Работник, который регулярно трудится не только в основное рабочее время, но и в свободное, занимается совместительством. Особенности регулирования такого труда закреплены в главе 44 ТК РФ.
Работа по совместительству может проходить у одного работодателя или у нескольких. Трудовой договор с совместителем может заключаться на определенное время (ст.59 ТК РФ) и тогда называться срочным, или же быть бессрочным. Отдельный бланк договора не предусмотрен. В целях охраны здоровья занятость такого сотрудника не может превышать 4 часов в день (ст.284 ТК РФ). Запись в трудовую книжку делается по его желанию. Норма об обязательном минимуме оплаты труда не применяется!
Расчет стажа для пенсии происходит по основному месту работы сотрудника в календарном исчислении. По новому закону № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» важны периоды, в которые делались страховые взносы, прерывание стажа не имеет значения.
Для каких лиц совместительство не допускается, как оплачивается отпуск и происходит расчет стажа? Ответы на любые вопросы вы получите у юристов портала Правовед.ru!
Последние вопросы по теме «работа по совместительству»
Доброго времени суток!
Возникли трудности с оплатой больничных листов.
Дело в том что я работаю на основном месте работе 2 года, по совместительству меньше. Поликлиника выдает по всем организациям больничные листы. Должны ли мне оплатить эти больничные листы, те организации, где я работаю по совместительству? Спасибо
Здравствуйте, в детском саду старший воспитатель устроен по совместительству в этом же детском саду заместителем заведующего по ВМР. Правомерно ли это?
Здравствуйте ! я работаю на двух работах. на постоянной работе у меня зарплата 35000 и по внешнему совместительству зарплата 60000
будет ли учитываться моя работа по совместительству для начислении пенсии. я работаю на Чукотке и на пенсию пойду в 55 лет. я с 1961 года рождения 16 января.
спасибо!
Здравствуйте!
1.Хочу устроиться на вторую работу по самодельному дубликату подлинной трудовой книжки ( работодатель требует трудоустройства строго по трудовой книжке) с заключением трудового договора и "белой" зарплатой. Как в таком случае будет начисляться пенсия?
2. Как начисляется пенсия если на второй работе я буду работать по совместительству по трудовому договору? Спасибо.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли на время отпуска или больничного основного работника брать другого работника своей же организации по внутреннему совместительству? и должны ли быть для этого вакантные ставки? Совмещение оформить не получается т.к. работа суточная и за процент к окладу люди дополнительно сутки работать не будут.
Здравствуйте. Вопрос по декрету. Я нахожусь на 6м месяце беременности и меня увольняют с постоянного места работы (стаж около 5 лет). По совместительству я работаю с июля 2014 года. То есть я трудоустроена. Как в моём случае будут рассчитываться декретные выплаты?
П.С. Роды в декабре, то есть декрет захватывает и 2016 год.
Здравствуйте! Я ИП. Подскажите, чем будет отличаться процесс приема на работу сотрудницы, если она уже имеет основную работу и находится в отпуске по уходу за ребенком. Как правильно трудоустроить такого работника, какие выплаты предстоят с моей стороны за совместителя? На данный момент работодателем не являюсь и не была зарегистрирована.
доброй утро. Подскажите, пожалуйста. Я получаю пособие по уходу за ребенком для проживающих в Чернобыльской зоне. Имею ли я право на досрочный выход на рабочее место на полный рабочий день с сохранением выплаты? Имею ли право на работу по совместительству?
Могут ли заставить написать заявление которое звучит примерно так "прошу меня принять на работу водителем по совместительству с оплатой за фактическое отработанное время". Если человек работает в этой организации уже много лет официально по трудовой книжке и это является его основной работой?
Здравствуйте,скажите пожалуйста:нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком,работала в организации в которой занимала 2 должности :основную и по совместительству.Вопрос будет ли учитываться доход по работе по совместительству при расчете детского пособия.
Недавно сократили весь отдел в нашей организации, мотивируя кризисом и недостатком средств у компании. При этом вынудили написать заявление по собственному желанию. Деньги не выплачены за отработанные 2 месяца, компенсацию за отпуск платить не собираются. У меня есть еще работа по совместительству на которой работаю и сейчас. На что я могу рассчитывать при подаче заявления в трудовую инспекцию?
при расторжении трудового договора на работу по совместительству по инициативе работодателя ст.81 п.2 ТК РФ за сколько времени нужно уведомлять работника?
Здравствуйте. У меня такой вопрос.
Я работаю на двух работах: в доме детского творчества - педагогом доп.образования и в общеобразовательной школе - учителем.
Дом детского творчества - основная работа.
Школа - совместительство.
Я бы хотел внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку. Как я понял,это должен сделать директор по основной работе?
И, как должна выглядеть запись о работе по совместительству в трудовой книжке? Спасибо!
Здравствуйте. Могу ли я работать по внутреннему совместительству у одного и того же работодателя ПОЛНЫЙ 8-ми ЧАСОВОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ, находясь при этом на основном рабочем месте в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? Работодатель утверждает, что мне по внутреннему совместительству можно работать только на условиях неполного рабочего дня, максимум 7 часов в день. При этом Статья 284. ТК РФ гласит, что "в дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день." Помогите разобраться кто прав?