Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работа по совместительству
Работник, который регулярно трудится не только в основное рабочее время, но и в свободное, занимается совместительством. Особенности регулирования такого труда закреплены в главе 44 ТК РФ.
Работа по совместительству может проходить у одного работодателя или у нескольких. Трудовой договор с совместителем может заключаться на определенное время (ст.59 ТК РФ) и тогда называться срочным, или же быть бессрочным. Отдельный бланк договора не предусмотрен. В целях охраны здоровья занятость такого сотрудника не может превышать 4 часов в день (ст.284 ТК РФ). Запись в трудовую книжку делается по его желанию. Норма об обязательном минимуме оплаты труда не применяется!
Расчет стажа для пенсии происходит по основному месту работы сотрудника в календарном исчислении. По новому закону №
Для каких лиц совместительство не допускается, как оплачивается отпуск и происходит расчет стажа? Ответы на любые вопросы вы получите у юристов портала Правовед.ru!
Последние вопросы по теме «работа по совместительству»
Заявление на внутреннее совместительство на 0. 25 ставки
Работаю медсестрой в роддоме.По совместительству ст.медсестра заставляет писать заявление на 0.5 ставки или увольняться.Имею ли я право написать заявление на меньший обьём работы на 0.25 ставки т.к. увольняться не хочу
Оформление выплат и пособия по беременности по совместительству
Вопрос про пособие по беременности по совместительству.
У меня такая ситуация:
я работаю на трех работах -
1) официально по трудовой;
2)по договору (совместительство с октября по апрель);
3) у меня ИП.
Сейчас получается, что первый месяц - в декрете.
Но я не знаю до сих пор все ответы на след. вопросы...
1) какие пособия и в каком размере мне положены по беременности, декрету, уходу и т.д. (со всех ли мест)?
2) должна ли я подавать на оформления декрета
и по уходу за ребенком со всех мест работы?если да,то куда подавать и какие документы?
3) правда ли что если после рождения ребенка,
я не должна нигде работать?если так, то что делать с ИП (оно есть, но не работаю по нему, отчет еще не разу не сдавала, а если буду сдавать, то по "0")?
Больничный лист по нетрудоспособности внешнему совместителю
Здравствуйте. Работал внешним совместителем с 1 января 2013 года. С 26 июля по 19 сентября 2013 года находился на больничном. За август оплатили больничный лист по нетрудоспособности. Пока был на больничном работодатель принял на мою должность основного работника и уведомил меня о том, что я уволен с 19 сентября 2013 года. при расчете работодатель удерживает с компенсации ту сумму, которую оплатили больничный за август, утверждая, что не обязаны были оплачивать мне больничный за август. Выдача больничного листа была переходящей: первый с 26 июля по 12 августа, а второй с 12 августа по 18 сентября 2013 года. Обязан ли работодатель оплачивать мне больничный лист по нетрудоспособности, как внешнему совместителю? По договору работодатель обязан оплачивать. Законно ли удержание с компенсации суммы, оплаченной за больничный лист? Если законно или незаконно, то напишите пожалуйста статью закона. С уважением Виктор. Спасибо.
Какой нужен стаж для оплаты больничного листа нетрудоспособности в 2013/2014?
Добрый день! Могу ли я оплатить больничный лист по нетрудоспособности внешнему совместителю, если он проработал в организации менее двух лет? Больничный лист - оригинал - имеется. Как производится расчет?
Расчет отпускных при совместительстве
Здравствуйте! Я работаю в организации по срочному трудовому договору, при этом на меня регулярно ежемесячно оформляется Приказ о внутреннем совместительстве с доплатой и выполнением дополнительных обязанностей. При расчете отпускных бухгалтер (также выполняет функции кадрового работника) рассчитала отпускные без учета совмещения, аргументируя это тем, что отпускные рассчитываются на основе оклада. Правомочны ли данные расчеты в моей ситуации?
Спасибо за ответ,
с уважением,
Марина
Могу ли я работать по совместительству бухгалтером на 0, 5 ставки и кадровиком на о, 5 ставки?
Добрый день! Подсткажите, пожалуйста, я работаю по основному месту работы (у ИП) главным бухгалтером на тсаку. С июля этого года меня хотятт оформить как инспектор по кадрам на ставку о, 5. И у другого предпринимателя с июля оформить на 0,5 ставки главный бухгалтер и 0,5 ставки инспектора по кадрам. В нашей фирме 2 основных предпринимателя,. Выходит по основному месту я бухгалтер, внутреннее совместительство - инспектор по кадрам. И другой предприниматель - я по совместительству главный бухгалтер и инспектор по кадрам. Это всё законно? Налоги будут перечисляться, волнуюсь по поводу юридески это верно?
Можно ли считать стаж по совместительству, как отдельный стаж(если есть докозательства)
Можно ли считать стаж по совместительству, как отдельный стаж(если есть докозательства), работая в средней школе учителем и одновременно работая в детской школе искусств педагогом с периода 1994 года по2000 год или это неположено считать потому, что работа выполнялась одновременно в двух школах.
Можно ли официально работать на двух работах одновременно?
Здравствуйте! Скажите, могу ли я работать на двух работах официально. На первой работе я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2 года, сейчас ничего не получаю. Могу ли я пойти на другую работу на год, не увольняясь с первой? Заранее спасибо.
О работе по совместительству
Добрый день. Может ли человек работать на основной работе в школе преподавателем (полная ставка) и по совместительству сторожем в другой организации (тоже полная ставка) работа в ночное время через две ночи. Есть ли здесь нарушение трудового законодательства. Рабочее время не пересекается.
Работа генеральным директором и главным бухгалтером по совместительству
Здравствуйте!
На данный момент я трудоустроен. Параллельно я регистрирую ООО, где являюсь учредителем (не единственным). Буду ген.директором и глав. бухгалтером. Устав регистрируемой ООО не запрещает ген.директору работать по совместительству.
Вопрос: какие документы необходимы (и нужны ли вообще) предоставить своему работодателю ?
Должна ли быть оплата за совмещение должностей?
Здравствуйте. я работаю заправщиком на газовой заправке. в мои обязанности входит заправка автомобилей. в тоже время я принимаю деньги за проданный газ,выдаю сдачу и чеки. т.е. заправляю авто, иду в помещение с кассовым аппаратом,беру деньги за газ, выдаю сдачу и чек. эта работа подразумевает работу кассира.спрашивал почему не оплачивают за работу кассира-отвечают нет такой ставки. по трудовому договору принят слесарем агзс потом переведен операторам агзс. хотел спросить должны мне оплачивать работу кассира если должны то в каком объеме и какие действия мне для этого предпринять.
Можно ли избежать увольнения при работе по совместительству?
Здравствуйте! Я работаю в школе водителем как основной работник и учителем по совместительству (трудовой договор на неопределенный срок). 31 декабря директор уведомил меня о том, что 15 января я буду уволен с должности учителя, так как на это место будет принят другой работник, для которого эта должность будет являться основной. При каких условиях директор имеет на это право и можно ли вообще это сделать во время учебного года? Имеет ли значение то, что вновь принятый работник не имеет педагогического образования и квалификационной категории? Спасибо.
Работа по совместительству
Здравствуйте,я работаю на предприятие электромонтером и нас заставляют проходит обучение и сдавать экзамены на этом же предприятии на две дополнительные специальности (стропальщик и люлечник),подскажите,должны ли мне оплачивать это обучение?и должна ли быть дополнительная доплата к з/пл по этим двум специальностям?если не оплачивается,то возможно ли мне отказаться от обучения?
Работа в двух аналогичных школах
Могу ли я работать в двух школах главным бухгалтером, имея в обеих школах по полной ставке? В одной школе я оформлена, как на основной работе , а вторая школа -работа по совместительству.
Статья 335
Здравствуйте! Я педагогический работник, с 01.09.2012г нахожусь в отпуске по статье 335 ТК РФ (по основному месту работы). Сейчас появилась возможность и желание устроиться на педагогическую работу в другое образовательное учреждение до июля 2013г, но хочу оставить трудовую книжку на основной работе. Имею ли я на это право? Если да, то как правильно оформить новые трудовые отношения - срочный трудовой договор? Работа по совместительству без записи в трудовой книжке? Будет ли при этом засчитан трудовой и педагогический стаж? Спасибо.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы