Работник, который регулярно трудится не только в основное рабочее время, но и в свободное, занимается совместительством. Особенности регулирования такого труда закреплены в главе 44 ТК РФ.
Работа по совместительству может проходить у одного работодателя или у нескольких. Трудовой договор с совместителем может заключаться на определенное время (ст.59 ТК РФ) и тогда называться срочным, или же быть бессрочным. Отдельный бланк договора не предусмотрен. В целях охраны здоровья занятость такого сотрудника не может превышать 4 часов в день (ст.284 ТК РФ). Запись в трудовую книжку делается по его желанию. Норма об обязательном минимуме оплаты труда не применяется!
Расчет стажа для пенсии происходит по основному месту работы сотрудника в календарном исчислении. По новому закону № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» важны периоды, в которые делались страховые взносы, прерывание стажа не имеет значения.
Для каких лиц совместительство не допускается, как оплачивается отпуск и происходит расчет стажа? Ответы на любые вопросы вы получите у юристов портала Правовед.ru!
Последние вопросы по теме «работа по совместительству»
Здравствуйте!
Работаю по совместительству в школе. Заведующая РОНО (не директор школы) требует предоставить справку с основного места работы о том, что мой основной работодатель не против того, что я работаю на второй работе. И еще требует справку-график работы на основной работе. Прошу разъяснить мне должна ли я предоставлять такие справки.
С уважением, Валентина.
Может ли человек работать на 1,5 ставки в разных организациях?
Работая на 0,75 ставки на одной работе, можно ли устроиться на другую работу тоже на 0.75 ставки?
Как правильно оформить трудоустройство на другое предприятие ?
Можно ли это называть работой по совместительству или нужно приобретать вторую трудовую книжку?
Здравствуйте. У меня такая ситуация:работаю в школе учителем на полную ставку(22 часа+1 час(кружок)), предлагают работу заведующей садиком тоже полная ставка. Говорят, что работа заведующей будет основной, а в школе по совместительсву и педстаж будет сохраняться. Как это все будет записано в трудовой книжке? Кто мне должен будет оплачивать сессию(учусь заочно в ВУЗе)? И не найдут ли мне замену в школе,если я буду там работать по совместительству?Как быть?
Здравствуйте
хотелось бы уточнить есть ли какие-то последствия, или санкции в связи с тем, что человек работает на 2-х работах официально и на обеих устроен по трудовым книжкам. спасибо
Добрый день! Работа по совместительству и на полставки- это одно и то же? Если устроить человека на полставки. В труд. книжке надо делать запись и какую.
Здравствуйте? Я работаю воспитателем в ДОУ и с 10.08.15 по срочному договору назначили на 1 год и.о. заведующей. Подскажите, я могу там и там работать на полные ставки?
Я работаю тренером преподавателем в спортивной школе( 28 часов в неделю) Меня пригласили работать по внешнему совместительству( на декретное место) в школу учителем физкультуры( 20 часов в неделю) Имею ли я право работать на обеих работах, если часы не совпадают? По закону вроде, часы учителя не могут превышать 36 часов в неделю?!
Сколько рабочих дней в год я могу работать по совместительству если моя работа идет одновременно с совмещаемой. Может ли работадатель обязать меня работать по совместительству.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, правомерно ли работать менеджером по рекламе у двух разных туроператоров, без ведома одного из работодателя? Работа соответственно заключается в привлечении клиентов.
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, могу ли я принять на работу по внешнему совместительству педагогом дополнительного образования на 0,5 ставки человека, который по основному месту работы (Дом культуры) работает на 1 ставке руководителем художественного ансамбля и на 0,5 ставки - гардеборщицей? Не нарушу я таким образом Трудовой кодекс Российской Федерации?
Я педагогический работник по основной работе. По совместительству работаю научным сотрудником. Действует ли НА РАБОТЕ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ограничение на продолжительность рабочей недели = 36 часам. Или на научных сотрудников (по совместительству) эта норма не распространяется?
Если гражданин работает на основном месте работы на часть ставки (например, на 0.25 ставки), то может ли он по совместительству работать на большую часть ставки чем 0,5 (ограничение по ст. 284 ТК РФ)?