Правила

Добрый день, я устраиваю рекламный конкурс художников в соц. сети ВК, где победитель получит приз в виде графического планшета ценой 6 799,00 ₽, который предоставлен за оказание рекламных услуг. Я нахожусь в статусе самозанятого. Дело в том, что недавно я узнал, что я, как самозанятый, не являюсь налоговым агентом и не могу оплатить НДФЛ на приз за победителя конкурса, эту информацию я узнал от ИИ, поэтому полностью верить ей остерегаюсь. Первый вопрос: правда ли, что я не могу взять на себя обязанность по уплате налога за приз? Просто вся проблема в том, что конкурс уже в самом разгаре и в правилах уже прописано, что организатор (то есть я) платит налог на приз, как правилами прописан и размер призового фонда. Если все-таки придется переложить оплату налога на победителя, то вот второй вопрос: можно ли эту проблему решить внесением правок в правила конкурса и добавлением дополнительного денежного вознаграждения лично от меня в призовой фонд в размере нужном для уплаты налога? Не уверен, имеет ли это значение, но уточню на всякий случай: ни правила конкурса, ни условия вручения планшета, ни обязанности по уплате налога не закреплены между мной и рекламодателем никаким договором.

добрый вечер. у меня очень тяжелая ситуация с долгой историей, связанная с детским лагерем. Дело в том, что я на постоянной основе езжу в один лагерь, буквально год назад было другое руководство, ответственные вожатые и руководитель. Приезжая на смену в этом году я увидел ПОЛНОСТЬЮ новый состав, который…ну… Руководитель ходила ночью пьяной по территории, вожатые грозятся избить, без конца матеряться и, несмотря на разницу в возрасте 6 лет, подкатывают к девочкам 15-ти лет. Половине вожатского состава нету даже 16, 18 есть единицам. Летом была ситуация с пропажей ребенка, перепутали автобусы и посадили ребенка не на тот. хорошо, что родители ребенка смогли среагировать и забрали его. подскажите какие доказательства нужно собрать и куда обратиться. для меня это место родное и смотреть на то, как буквально унижают детей, самовольничают и нарушают все правила я не могу

добрый вечер. у меня очень тяжелая ситуация с долгой историей, связанная с детским лагерем. Дело в том, что я на постоянной основе езжу в один лагерь, буквально год назад было другое руководство, ответственные вожатые и руководитель. Приезжая на смену в этом году я увидел ПОЛНОСТЬЮ новый состав, который…ну… Руководитель ходила ночью пьяной по территории, вожатые грозятся избить, без конца матеряться и, несмотря на разницу в возрасте 6 лет, подкатывают к девочкам 15-ти лет. Половине вожатского состава нету даже 16, 18 есть единицам. Летом была ситуация с пропажей ребенка, перепутали автобусы и посадили ребенка не на тот. хорошо, что родители ребенка смогли среагировать и забрали его. подскажите какие доказательства нужно собрать и куда обратиться. для меня это место родное и смотреть на то, как буквально унижают детей, самовольничают и нарушают все правила я не могу

Пришел новый руководитель и мы оказались неугодны. Отдел состоит из 4-х человек. Один инвалид, другой работает 13 лет. Мы новенькие, а у меня 5 летний ребенок. Сначала нас вызвали, сказали, что в услугах не нуждаются, через 2 дня решат вопрос. Они, действительно, приходят с решением «переместить» в другой офис, куда нужно ехать 3,5 часа. В один населенный пункт. Я написала обращение на имя директора: года по инициативе работодателя изменяется мое рабочее с прежнего адреса места работы на другое: Адрес Условие о фактическом месте работы и его адрес для меня было одним из существенных критериев для заключения трудового договора. Поскольку значительно увеличивается время в пути от места моего жительства до нового места моей работы, инициатива работодателя приводит к существенному ухудшению моего положения, как работника. В связи с чем прошу вас письменно разъяснить в чем обусловлена производственная необходимость изменения моего рабочего места и чем руководствовался работодатель, отдавая предпочтение в изменении именно моего рабочего места в то время, как другим работникам, работающим в том же отделе отдано предпочтение оставить на прежнем месте работы. В связи с предстоящими изменениями условий труда, руководствуясь ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гарантирует работнику право на получение документов, связанных с работой, прошу предоставить мне заверенные в установленном порядке копии следующих документов: 1. Штатное расписание и штатную расстановку. 2. ⁠Положение об отделе маркетинга 3. Правила внутреннего трудового распорядка 4. Положение об оплате труда и премировании 5. Результаты специальной оценки условий труда по рабочему месту маркетолога на новом адресе (в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»); 6. Копию приказа о приеме меня на работу 7. ⁠Заверенные копии расчетных листков. В соответствии с частью 4 статьи 62 ТК РФ копии документов, связанных с работой, должны быть предоставлены работнику не позднее трех рабочих дней со дня подачи письменного заявления. На что нам дали только приказ о зачислении на работу и расчетные листы, все остальное в их письме не указано в 62 статье, а причины не обязаны объяснять. Как быть в данной ситуации? Бросать работу не могу - накануне операция сына.

Добрый день, это служба технической поддержки мобильного приложения «Амина». Вы сняты с учета по адресу ГБУ «Миграционный центр», так как на Вас не распространяются новые правила учета через мобильное приложение «Амина». Вам необходимо встать на миграционный учет в течение 7 рабочих дней (ФЗ от 18.07.2006 № 109-ФЗ) Куда нужно обращаться чтобы меня поставили обратно на учёт выезд частный печать есть в миграционная карта регистрация до 14.02 . 2026 года

Приняла участие в розыгрыше, в телеграмм канале блогера, на деньги. Были огоашены правила, например: переводишь 3000, получаешь 15000. В итоге меня разведи на 17000, ни мои деньги не вернули, ни те, что я должна была получить. Владелец канала, с которым сохранилась переписка с скриншотами переводов (дополнительно есть скриншоты переписки), попросту игнорирует мои сообщения о возврате моих же средств (17 тысяч). И сейчас, после окончания розыгрыша, блогер снова его устроил, а меня продолжает игнорировать.

Приняла участие в розыгрыше, в телеграмм канале блогера, на деньги. Были огоашены правила, например: переводишь 3000, получаешь 15000. В итоге меня разведи на 17000, ни мои деньги не вернули, ни те, что я должна была получить. Владелец канала, с которым сохранилась переписка с скриншотами переводов (дополнительно есть скриншоты переписки), попросту игнорирует мои сообщения о возврате моих же средств (17 тысяч). И сейчас, после окончания розыгрыша, блогер снова его устроил, а меня продолжает игнорировать.

Классная квалификация является показателем, характеризующим профессиональный уровень военнослужащего в соответствии с замещаемой воинской должностью (имеющейся специальностью), военнослужащего, направленного не на воинские должности без приостановления им военной службы, - в соответствии с замещаемой должностью. Вопрос: можно ли в купе с требованиями Постановления Правительства от 29 декабря 2011 г. N 1198 "О присвоении, изменении и лишении классной квалификации военнослужащих", Постановления Правительства РФ от 26.03.2020 N 340 "О внесении изменений в Правила присвоения, изменения и лишения классной квалификации в отношении военнослужащих" и п.6,7 Приказа МО от 22.04.2022 года № 256 "Об определении Квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам военнослужащих" и приравнять в части "опыта практической работы", если ДА, то каким НПА регламентировано, классные квалификационные требования военнослужащего по контракту( именно офицерские должности) без изменения направления служебной деятельности при УВОЛЬНЕНИИ из ВС РФ и занятии должностей на гражданке, к функциональной карте профстандарта, например, к графе код, графе уровень квалификации, столбца "обощенные трудовые функции", например "А7" или "В8" или "С9", с целью определения данных( сколько лет) для графы "требования к опыту практической работы", например "не менее трех лет", "не менее пяти лет", для дальнейшего решения, какие наименования должностей, профессий, указанные в графе например, увольняемый военнослужащий, сможет занимать по коду А, В или С, исходя из требований к опыту работы(службы) на данной должности, повторюсь, без изменения направления служебной деятельности(профессии), указанной в дипломе, как общероссийском образце о получении высшего образования. Например, офицер по выпуску из училища назначается на первичную воинскую должность " Начальник службы горючего воиской части", далее через семь лет назначается на должность "Начальник службы горючего соединения" далее "Начальник службы горючего объединения". В дипломе указано: Инженер-механик по специальности "Проектирование, сооружение и эксплуатацИЯ газонефтипроводов и газонефтехранилищ", профстандарт 19.061. Итого, резюмируя вопрос, как повлияет служба в должности начальник службы горючего соединения (п.7 Приказа МО № 256), служба в должности начальник службы горючего объединения (п.6 Приказа МО № 256) на будущие гражданские профессии без изменения направления деятельности (код ПС 19: Добыча, переработка и трансортировка нефти и газа), по коду А, В или С??? https://specialitet.ru/profstandards/19/1146 https://classinform.ru/profstandarty/19.061-spetcialist-po-organizatcii-stroitelstva-rekonstruktcii-i-kapitalnogo-remonta-obektov-neftegazovoi-otrasli.html Заранее спасибо

11 ноября 2025г мною были приобретены три электронных билета на концерт *******, состоявшийся 21 ноября 2025г. Билеты были приобретены на себя, мужа и моего несовершеннолетнего ребенка. На всех приобретенных билетах, включая билет на ребенка, было четко указано возрастное ограничение: «0+». Данная маркировка является официальной публичной офертой и гарантией того, что мероприятие доступно для посещения зрителями любого возраста, включая малолетних детей. Однако, при попытке прохода на мероприятие сегодня, 21.11.2025г сотрудники службы безопасности на входе отказали мне и моему ребенку в посещении концерта, сославшись на внутренние правила и «18+» мероприятия. Никакой официальной информации о изменении возрастного ограничения до нашего прихода на концерт нам предоставлено не было. Что я могу предъявить организаторам?

в документе ген плана города на территории стоит зона 100 жилая зона но в документе правила землепользования и застройки стоит ижс , может ли застройщик строить на этой территории многоэтажный дом если выкупит участки и какой документ как влияет на какой

в документе ген плана города на территории стоит зона 100 жилая зона но в документе правила землепользования и застройки стоит ижс , может ли застройщик строить на этой территории многоэтажный дом если выкупит участки и какой документ как влияет на какой

Добрый вечер! Директор школы уже в приказном порядке, заставляет регистрировать ребёнка в АСУ рсо через госуслуги. Ссылаясь на 44 ст закона об образовании. Что родитель обязан соблюдать правила внутреннего распорядка школы. Подскажите пожалуйста что делать?