Пособие

Добрый день, дочь мужа от первого брака (сейчас ей 6 лет) с 2023 года проживает с нами , ходит в сад, кружки, подготовка к школе и тд. Мать проживает в другом городе ( 2000 км от нас) . Периодически участвует финансово ( но по минимуму) , созванивается с дочкой очень редко, раз в неделю, да и узнает как дела у ребёнка тоже редко. В основном я сама ей высылаю фото и рассказываю про то как мы проводим время и тд. Судом место жительства не определено. У матери в планах забрать ребёнка к 1 классу. Мы конечно не хотим чтобы дочка возвращалась туда, тк там нет ни кружков , ни каких занятий , ребёнку позволяет заниматься чем хочет, сидеть в телефоне и многое другое. Хотели подать в суд на определение места жительства ребёнка, но дело в том , что ранее у отца была судимость, она конечно погашена, он работает, занимается с ребёнком. Подскажите, если ребёнок фактически живёт с отцом, отец даже получает пособие детское, прописан с отцом, каковы вае таки шансы, что в суде ребёнка не оставят с матерью? Заранее спасибо

Здравствуйте! Мне нужен срочно рассчитать доход семьи на 10 человек, по Самарской области, после как подсчитать правильно, уже знать сколько % я прохожу. На детский пособие. Кто сможет помочь с этим вопросом помогите пожалуйста. Нужно срочно помощь юриста. Который работает оперативно. Справки о доходах все имеется. Спасибо заранее

Опекун моего знакомого, был у него с 2 лет и до 17, за 3 месяца до совершеннолетия, опекун отказалась от него. У моего знакомого , есть мама, но он лишена на него ропа, но так же есть братья и сестра, два брата кровные по маме и папе, один совершеннолетний, а другой нет, а еще брат и сестра только по маме. , знакомый пропал безвести на сво, вопрос , кто получит выплаты в случае его смерти? И кто получит единовременное пособие за БП 158тыс. В военной части, знакомый указал свою маму как представителя своего, чтоб"" Ответьте пожалуйста положены выплаты неужели опекуну, она же отказалась от него , или все таки они положены братьям и сестре?

Ситуация- работницу понудили уволиться в декабре 2022г., затем она обращается в суд с просьбой: о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда. Суд удовлетворяет требования. День решения суда-день увольнения - 07.04.203г. Но работодатель не предпринимает никаких действий и не выносит ни приказа об отмене увольнения, не передаче данных в определённые органы, не выплатил вновь накопленную компенсацию за неотгуленный отпуск. В марте 2023г. она узнала , что беременная, однако обращаться не стала за восстановлением в суд, не знала своих прав. Вопрос юристам: что можно сделать сейчас, чтобы восстановить сотрудницу, обязать работодателя выплатить пособие, и заменить дату увольнения датой последним днем пребывания в декретном отпуске? Насколько известно при невыполнении решения суда-а в данном случае это неизменения даты увольнения - пристав или суд, или прокуратура, представляя интересы работницы могут назначить новую дату увольнения. В данном кейсе это применимо? куда обращаться и с какими статьями закона? Есть пока желание написать в прокуратуру, чтобы занялись этим вопросом , и может по новым каким то обстоятельствам подали иск защищая ее права? Жду развернутых ответов со ссылками не только на статьи, но и обязательно на иные решения судов или определения.

Добрый день. Я беременна, супруг уведомил своего работодателя о том, что собирается взять отпуск по уходу за ребенком , а также подать заявление на пособие (до 1,5лет) и выйти из отпуска досрочно через пару-тройку недель. На что его отдел кадров по неясным нам причинам дал понять , что это какая-то проблема. Верно ли я понимаю, что это довольно простая процедура, и от работодателя требуется минимум действий, при этом он не несет никакого финансового бремени и никаких рисков? Сфр сам проверит законность требования (на предмет того, не задвоился ли декрет у супругов и так далее), тем более, как я понимаю , тут все максимально прозрачно, если я не работаю и не получаю никаких пособий, верно? Не хотелось бы пока доводить до жалобы в трудовую инспекцию, но хочется убедиться, что закон полностью на нашей стороне…какие доводы еще можно привести работодателю? Спасибо !

Добрый день. Я беременна, супруг уведомил своего работодателя о том, что собирается взять отпуск по уходу за ребенком , а также подать заявление на пособие (до 1,5лет) и выйти из отпуска досрочно через пару-тройку недель. На что его отдел кадров по неясным нам причинам дал понять , что это какая-то проблема. Верно ли я понимаю, что это довольно простая процедура, и от работодателя требуется минимум действий, при этом он не несет никакого финансового бремени и никаких рисков? Сфр сам проверит законность требования (на предмет того, не задвоился ли декрет у супругов и так далее), тем более, как я понимаю , тут все максимально прозрачно, если я не работаю и не получаю никаких пособий, верно? Не хотелось бы пока доводить до жалобы в трудовую инспекцию, но хочется убедиться, что закон полностью на нашей стороне…какие доводы еще можно привести работодателю? Спасибо !

Добрый день. Хотела уточнить, мне 16 , молодому человеку 17. У нас есть ребёнок которому 1 год. Получаем единое пособие . Есть ли ещё какие-то льготы для молодой семьи? Читала , что пока нет своего жилья , можно подать заявку и должны выделить квартиру (за которую нужно только платить квартплату) , до тех пор, пока не появится свое жильё

Добрый день. Хотела уточнить, мне 16 , молодому человеку 17. У нас есть ребёнок которому 1 год. Получаем единое пособие . Есть ли ещё какие-то льготы для молодой семьи? Читала , что пока нет своего жилья , можно подать заявку и должны выделить квартиру (за которую нужно только платить квартплату) , до тех пор, пока не появится свое жильё

Добрый день. Хотела уточнить, мне 16 , молодому человеку 17. У нас есть ребёнок которому 1 год. Получаем единое пособие . Есть ли ещё какие-то льготы для молодой семьи? Читала , что пока нет своего жилья , можно подать заявку и должны выделить квартиру (за которую нужно только платить квартплату) , до тех пор, пока не появится свое жильё

Добрый день. Хотела уточнить, мне 16 , молодому человеку 17. У нас есть ребёнок которому 1 год. Получаем единое пособие . Есть ли ещё какие-то льготы для молодой семьи? Читала , что пока нет своего жилья , можно подать заявку и должны выделить квартиру (за которую нужно только платить квартплату) , до тех пор, пока не появится свое жильё

Добрый день. Хотела уточнить, мне 16 , молодому человеку 17. У нас есть ребёнок которому 1 год. Получаем единое пособие . Есть ли ещё какие-то льготы для молодой семьи? Читала , что пока нет своего жилья , можно подать заявку и должны выделить квартиру (за которую нужно только платить квартплату) , до тех пор, пока не появится свое жильё

Добрый день. Хотела уточнить, мне 16 , молодому человеку 17. У нас есть ребёнок которому 1 год. Получаем единое пособие . Есть ли ещё какие-то льготы для молодой семьи? Читала , что пока нет своего жилья , можно подать заявку и должны выделить квартиру (за которую нужно только платить квартплату) , до тех пор, пока не появится свое жильё

Добрый день. Хотела уточнить, мне 16 , молодому человеку 17. У нас есть ребёнок которому 1 год. Получаем единое пособие . Есть ли ещё какие-то льготы для молодой семьи? Читала , что пока нет своего жилья , можно подать заявку и должны выделить квартиру (за которую нужно только платить квартплату) , до тех пор, пока не появится свое жильё