Пособие по уходу за ребенком

Здравствуйте, скажите пожалуйста, у меня ребёнок-инвалид, я состою в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я уволиться и получить пособие по уходу за ребенком инвалидом? Может ли муж одновременно со мной получать пособие по уходу за ребенком, если он официально трудоустроен? И вообще какие льготы нам положены? Особенно интересует вопрос про жилье? Мы живем в общежитии, ребенок инвалид по сердечному заболеванию.

Должна ли я вернуть работодателю излишне выплаченное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Бухгалтер допустила ошибку и, вместо одного ребенка проводила выплату пособия за двоих детей. Набежала крупная сумма за эти полтора года. Сейчас работодатель требует вернуть излишне выплаченные деньги обратно. Как поступить в такой ситуации??

Добрый день, моя знакомая столкнулась с такой ситуацией, работает на основной работе на 0,5 и по совместительству на 0,5. Ей скоро в декрет. Стоит вопрос, будет ли ей выплачиваться пособие по уходу за ребенком по совместительству, при условии, что на основной работе она оформлена на 0,5 ставки?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, что делать в такой ситуации: я работаю в транспортной компании - в обособленном подразделении ООО «РАТЭК» в Нижнем Новгороде. Трудовой договор с ООО «РАТЭК», юр., факт. и почтовый адреса ООО «РАТЭК» находятся в Новосибирске. 27.09.18 в Нижнем Новгороде за неуплату аренды офиса и склада ОП ООО "РАТЭК" в г. Н.Новгороде арендодатели опломбировали офис и склад. Все сотрудники, включая директора ОП ООО "РАТЭК" уволились в сентябре, кроме меня, т.к я беременна. 19.11.18 я получила письмо из Новосибирска, что ОП ООО «РАТЭК» в Нижнем Новгороде подлежит ликвидации , согласно приказа номер 1-63 от 01.10.18. Само уведомление от 31.10.18. 30.01.2019 я получила конверт с почты России, в котором приказ о прекращении трудового договора с 22.01.2019 по ч.1п.1ст.81 ТК РФ Ликвидация предприятия и трудовая книжка. Мой вопрос: правильно ли я понимаю, что меня уволили незаконно, т.к. у меня заключен трудовой договор с ООО "РАТЭК", а не с ОП? Ликвидировалось ведь ОП ООО "РАТЭК" в г. Нижнем Новгороде. В выписки ЕГРЮЛ нет записи о ликвидации. В вестнике государственной регистрации нет данных о ликвидации. В налоговой и ФСС Новосибирска также нет данных о ликвидации. На каком же основании по ликвидации меня смогли уволить? Стоит ли мне обращаться в суд за незаконное увольнение? В феврале 2019 мне рожать. Если меня уволили законно, то пособие по уходу за ребенком мне оформлять через ФСС по месту жительства, это получается, мне будут выплачивать минималку? А если пособие оформить на мужа, сможет ли он одновременно официально работать и получать пособие? И мне еще ООО "РАТЭК" должен выплатить выходное пособие? - только как мне добиться от них выплат? К сожалению, мой работодатель не выплачивает зарплату с июня 2018 года по настоящее время, есть даже судебный приказ на выплату задолженности по зарплате, но толку никакого, ничего ООО "РАТЭК" не выплачивает. Как же добиться от своего работодателя своих же заработанных денег? Заранее благодарю за ответ.

Добрый вечер. В данный момент я работаю по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком основного работника. Через пару месяцев сама собираюсь уйти в отпуск по уходу за ребенком. Основной работник как минимум год будет продолжать находиться в отпуске, соответственно мне на работе будет назначено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, 40% от среднего заработка. После выхода основного работника меня уволят по истечению срока трудового договора, если моему ребенку на тот момент не исполнится 1,5 года как и кто будет выплачивать мне пособие по уходу за ребенком? Какая сумма пособия будет мне назначена после увольнения?

Здравствуйте! Ситуация следующая: я планирую уходить в декрет с декретной должности, основной работник на тот момент будет находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Согласно ст. 261 ТК РФ я защищена законом в плане выхода и оплаты декретного отпуска. Вопрос: Обязан ли работодатель выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет до момента выхода основного сотрудника. И на какие выплаты я могу претендовать после выхода основного сотрудника, если ребенок еще не достигнет возраста 1,5 лет. А также в случае нарушения моих прав, какие санкции грозят работодателю.

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы и получаю пособие до 1.5 лет. Сейчас ребенку 8 месяцев, хочу выйти работать по внешнему совместительству сразу на две работы. Возможно ли это? И останется ли за мной право на продолжение получение пособие по уходу за ребенком?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста что делать если работадатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, послеродовое единовременное пособие которое составляет 16000 выплатили частично 27 ноября, декретный отпуск закончился 14 ноября.

ситуация такая , Я получал пособие по уходу за ребёнком как и положено и всё верно при оформлении тоже, но в этом месяце пришла проверка и сказала что всё не так и Я должен вернуть им деньги , не могли бы вы мне чем то помочь =)?

Вопрос по предоставлению ежемесячных пособий по уходу за ребенком. Подала огромный пакет документов на все возможные выплаты при рождении первого ребенка. В ежемесячных пособиях до 1.5 и до 18 лет было отказано на основании превышения дохода семьи прожиточного минимума по региону. Я неработающая мама, все документы, подтверждающее это, имеются. У мужа ИП. Этот отказ очень удивил, так как обращались в МФЦ несколько раз с проверкой всех бумаг нужных, которые собирали недели две минимум, потому что не могли проконсультировать грамотное сначала. И о возможности отказа слова даже не было... Разве государство не должно финансово поддерживать детей молодых родителей? Какая разница, работает мама или нет, какой доход у отца, если рожден новый полноправный гражданин и будущий налогоплательщик?!? Могу ли я обжаловать решение? Что для этого нужно? Какая гарантия, что пособия будут назначены? Если бы необходимости не было в этом, естественно обращать бы не стала.

Получаю пособие по уходу за ребёнком в соцзащите. Не работала. Хотим переоформить его на мужа что бы он получал не минимум как я а 40% от оклада, но для этого я должна отказаться от пособия. Проблема в том что я прописана в Архангельской области, а живём с мужем в Ярославле. Когда подавала на пособие, пришлось ехать в соцзащиту по месту регистрации. Для того что бы написать заявление на отказ от пособия, обязательно снова ехать домой или можно это сделать в социальной защите по месту нахождения? Спасибо!