Право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставлено гражданам, имеющим детей положениями федерального закона № 81−ФЗ от 19.05.1995 г. Выплаты курируются ФСС и зависят от статуса родителя, на которого оформлено пособие — работающим и не работающим оно начисляется по−разному. В первом случае оно рассчитывается, исходя из среднего заработка, и составляет 40% от него. Во втором выплачивается фиксированная сумма. В 2016 году она составляет на первого ребенка − 2 718,34 руб., по уходу за вторым и последующими детьми − 5 436,67 руб. Фиксированные выплаты ежегодно индексируются.
Выяснить свои права, собрать все необходимые документы и получить реальные выплаты помогут грамотные специалисты.
На нашем портале ежедневно работают юристы, специализирующиеся на социальных выплатах. Им можно задать вопрос онлайн, получить развернутую консультацию и конкретные рекомендации.
Последние вопросы по теме «пособие по уходу за ребенком»
Здравствуйте!
После рождения ребёнка было принято решение оформить пособие по уходу за ребенком на супруга, а я уволилась с места работы. На данный момент супруг так же вынужден сменить работу, соответственно, пособие ему выплачиваться не будет. Слышала, что после увольнения женщина в декрете имеет право в течение какого-то времени обратиться в старое место работы для оформления пособия по уходу за ребенком. Так ли это?
У меня жена не работает. Я ИП, в 2018 году не заплатили страховые взносы. Можно ли их оплатить сейчас что бы получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Добрый день , недавно узнала что можно оформить пособие по уходу за ребёнком инвалидом , в постановлении 397 от 2.05.2013 сказано « Суммы назначенной ежемесячной выплаты не полученные своевременно , выплачиваются за прошлое время , но не более чем за 3 года , до обращения за ее получением» значит ли это что я могу претендовать на выплату ?
Здравствуйте, не могу оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, все заявления написаны, справки собраны, но на работе отклоняют справки от мужа, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5- 3 лет,т.к. они написаны не в одной справке, а по отдельности ( одна до 1,5 другая соответственно до трех лет). Куда пожаловаться?
, вопрос №2235639, Сахапова Нина, г. Вятские Поляны
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, мы с мужем сошлись в 2015 году и у меня от первого брака есть ребенок. В 2017 году был рожден совместный второй ребенок,но он умер в первые сутки через 12 часов. Нам выдали сертификат на "Материнаский капитал" как на второго ребенка. И в 2018 году у нас опять родился ребенок,с ним все хорошо он жив здоров. Вопрос: Как теперь будет считаться рожденный ребенок второй или третий? Как будет начисляться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет,как на второго или как на третьего?
Здравствуйте.В данное время я работаю официально.через месяц ухожу в декрет.Рожать собираюсь не в России .Могу ли я потом оформлять и получить пособия по уходу за ребенком?
, вопрос №2234935, Толкун Рысбековна Абдыраимова, г. Екатеринбург
Здравствуйте работаю учителем, хочу оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5лет при условиях неполного рабочего дня. являюсь бабушкой. Живу в другом городе, у сына с невесткой ИП. Могут ли мне предоставить такое право?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, действует ли закон о выплате пособия по беременности и родам и пособия по уходе за ребенком для иностранных компаний, зарегистрированных в РФ? Например, ООО "ПЭРС" (ИНН 2502049194)
Спасибо!
Здравствуйте, начал собирать документы для оформления пособий после рождения ребенка и нужны справки с места работы за последние 3 и 12 месяцев. Ситуация в следующем: Я являюсь соучредителем и директором ООО, в 2018г официально начал проводить себе минимальную з/п только с декабря, т.к. у организации множественные долги и деятельность практически не ведется. Также в начале декабря 2018г. еще официально устроился на подработку, проработав там полтора месяца уволился в связи с низкой з/п. Сейчас возникает вопрос: мне необходимо брать справку о доходах, и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком с обоих мест работы или только с текущего — своей фирмы?
Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком с 15 декабря 2014 г. Впервые обратилась за пособием 10 июля 2014 г., когда ребенок достиг возраста 1 года семи месяцев.
За какой период ей будет выплачено пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет?
Добрый день! Ситуация следующая: По окончании больничного по беременности и родам бухгалтер организации-работодателя передала в ФСС документы на назначение мне пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Все данные были указаны верно и документы оформлены правильно. Ребенок родился 24.03.2018, больничный закончился 29.06.2018. Как сейчас выяснилось, ФСС начислили пособие с даты рождения ребенка, а не с окончания больничного, и перечислили пособие за три месяца больше. После проведенной у них проверки, сотрудник, допустивший эту ошибку, названивает в бухгалтерию работодателя с требованием внести исправление в реестр, а так же утверждает, что я должна вернуть излишне перечисленную сумму. Законно ли это, если ошибка допущена ФСС? Спасибо.
Доброй ночи! Вопрос такой, может ли работающий муж получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом работать, если супруга не трудоустроена?
Здравствуйте. Могу ли я получать одновременно пособие на ребенка по потери кормильца и пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет или нужно выбирать что то одно ?