Пособие по беременности и родам

12 лет назад мне неверно было начилено пособие по беременности и родам. сейчас работаю в другом месте. могу ли я обратиться к бывшему работодателю ?каков срок исковой давности в данном случае? спасибо

Доброго дня! Подскажите пожалуйста информацию следующего характера. Женщина ушла в декретный отпуск, в апреле 2018 г. родила ребенка, получила единовременную выплату, пособие по беременности и родам, а также получает пособие по уходу за ребенком. Сейчас беременна вторым ребенком. Каков принцип в данном случае всех начислений и выплат? Что нужно для работодателя? Связано как-то это с № 255-ФЗ от 29.12.2006 ст. 14 ч. 1. Нужно ли писать работодателю какие-нибудь заявления? Хочется знать данные нюансы, а именно: выплаты женщине, не выходя из декретного на первого и впоследствии на второго ребенка? Спасибо! И еще, работодатель сообщил, что, чтобы продлить пособие с 1,5 лет до 3-х лет (выплаты), нужно выйти на работу и отработать хотя бы один день?! Правильно ли это утверждение? Благодарю за ответы!

Добрый вечер! Хотела спросить из какого заработка мне будет рассчитано пособие по безработице, если ребёнку на момент увольнения исполнилось 1,3 года. Будет установлен минимальный размер пособия или будет рассчитано исходя из пособия до 1,5 лет? Ситуация следующая: Уволена я была по причине выхода на работу основного работника. В апреле 2018 года я получила пособие по беременности и родам, начиная с сентября 2018 года начала получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Здравствуйте! Меня зовут Виктория, я работаю в организации до момента выхода основного работника (она в декрете, мне через месяц тоже уходить в декрет, но выяснятся, что основная декретница выходит раньше и я остаюсь без пособий по беременности и родам. Вакантную должность мне якобы предложили,а я отказалась (никакого подтверждения этому нет). Как мне бтыс, что было получить пособие по беременности и родам?

Доброе утро, у меня вопрос по выплате декретного пособия по беременности и родам. Я нахожусь в декрете уже 2 года с младшим сыном. И сейчас снова хочу уйти в декрет, у меня беременность 30 недель. В женской консультации мне выдали листок нетрудоспособности (ровно в 30 недель) и завтра я поеду на работу отвозить этот лист, а также напишу заявление о выходе в деретный отпуск. дело в том, что я сама прописана и проживаю в Московской области, а работодатель находится в городе Ижевске. Поэтому я заранее стараюсь все уточнить, чтобы не ездить туда больше одного раза. Я позвонила на работу в отдел кадров (в Ижевске), обьяснила им ситуацию, предупредила что приеду к ним 4 октября. На что мне ответили, что они меня примут, ждут, но выплату пособия по беременности и родам лучше, чтобы я получила напрямую от фонда соц стахования России, так как у предприятия сейчас сложная финансовая ситуация, денег у них нет. Но даже если я откажусьь от прямых выплат ФСС, то они мне будут перечислять деньги маленькими частями и даже не знают когда точно заплатят. Законно ли это? Ведь это не мои проблемы, что у них нет денег. И у меня нет основания сразу идти в ФСС. Я так понимаю, что этот фонд тоже в Ижевске, а не по месту моего проживания? Планировала съездить на работу только на 1 день и вернуться домой, в Моск.область

Добрый день! вопрос по начислению пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Смогу ли я получать данные пособия, если буду проживать на территории Молдовы более чем 90 дней (в т.ч. рожать там), прописка постоянная в г. Санкт-Петербург, гражданство РФ.

Добрый день.Вопрос такой я 15 марта 2014 ушла в дикрет с 1 ым ребенком на 3 года, сейчас 24 ноября 2019 ухожу о 2-ым.Как расчитывается пособие по беременности и родам если у меня неполных 2 года?

Добрый день! Сейчас проживаю на территории другой страны(4 месяца в Черногории), еду в отпуск на 3 недели(Кемеровская область), у меня 22 недели беременности, как мне оформить пособие по беременности и родам? А так же дальнейшие выплаты после рождения ребенка до 1,5 лет, проживая в другой стране? Какие документы нужно предоставить и куда обращаться? В посольстве РФ сказали заниматься успевать всем в России. стаж работы 2,5 года, перед переездом уволилась работы. Спасибо.

Здравствуйте. Я была в отпуске по беременности и родам 2013-2016 и брала для расчета пособия 2011-2012 года, когда я работала. Потом пошла в декрет в 2016 году и взяла для расчета пособия по беременности и родам те же года (2011-2012). Я была в отпуске по беременности и 2 родам с 2016 по март 2019 года, потом ушла в отпуск за свой счет, так как снова беременна. На работу я за все это время не выходила. Теперь снова выхожу в декрет и снова встает вопрос о расчете пособия. Могу ли я для расчета пособия по беременности и родам также взять года, когда я работала 2011-2012?

Здравствуйте. Я сейчас стою на учёте в женской консультации. Срок беременности 11-12 недель. Именно так ставит доктор, которая ведёт беременность. Я пришла в соц защиту, так как не работаю сейчас, еже нахожусь в декрете по уходу за младшим ребенком, которому на данный момент 2 года 9 месяцев. Я знаю, что имею право получить пособие по беременности и родам за то, что встала на ранних сроках в медицинское учреждение на учёт. А мне говорят в соц защите работники организации, что я не имею права, что я не работаю, значит, не имею права получить это пособие, а могут получать только работающие. Как? Если я читаю, что я имею право, несмотря на то, что не работаю. По законодательству это пособие имеют право получать и работающие и неработающие женщины! Я взяла справку с консультации, что срок небольшой, а они мне говорят, что, мол, ещё и справка не правильно написана, что там должно быть именно нааисано, что 12 недель, не меньше и не больше! Это вообще нормально? Если я встала на учёт до 12 недель, и принесла такую справку, почему мне отказали, да ещё и сказали, что я вообще не имею права??

Законно ли увольнение работника находящегося на больничном и занимающего место только что ушедшего сотрудника в дородовой отпуск оформившего и получившего пособие по беременности и родам по инициативе работадателя. (сотрудник который ушел в дородовой отпуск вроди бы как написал заявление о выходе на работу перед родами),И как оплачиваетя больничный лист, который открыт до увольнения и следующий продлен уже после увольнения. Так же я являюсь препенсионником.

Я работаю в трех организациях. По основному месту работы с 2012 года, по совместительству в одной организации с 2017 года, в другой с 2018 года. С 1 июля 2019 года собираюсь в отпуск по беременности и родам. В каких организациях мне полагается пособие? Спасибо