Пособие по беременности и родам

Добрый день подскажите пожалуйста положено ли мне пособие по беременности и родам если я на момент беременности официально не трудоустроена, но предыдущие 2 года которые берутся в расчет я работала.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста , может ли отец ребенка получать пособие по беременности и родам , а также по уходу за ребенком вместо матери. Так как я являюсь студенткой и не работаю. Если да , то может ли он в этот момент продолжать работать и получать заработную плату?

После трудоустройства работницы выяснилось, что она беременна (4 месяц). В 30 недель сотрудница выйдет в декрет, а фирма обязана выплатить ей пособие по беременности и родам. Возместит ли работодателю фсс данные выплаты, могут ли возникнуть проблемы с выплатой данного пособия? Предыдущие 9 лет сотрудница была официально трудоустроена в другой фирме и была уволена в связи сокращением штата . Далее состояла на учете в центре занятости в течении 5 месяцев.

Добрый день! Ушла в декрет в апреле 17г родила в июне. Если я уйду в декрет не выходя на работу получу ли я пособия? И Если не успеваю выйти на второй декрет до 3х летия первого ребёнка? И какие выплаты положены, такие же как и с первым ребёнком? В начале после больничного листа пособие по беременности и родам и далее после родов второго ребёнка при окончании больничного листа так же ежемесячно будут приходить пособия?

Здравствуйте, разъясните пожалуйста пункт 13 статьи 18 Федерального закона 1244-1, если мне работодатель выплатил пособие по беременности и родам, в фсс оно выплачивается безработным или это дополнительная выплата и они тоже мне выплатят эту сумму? У меня удостоверение добровольно выехавшего из зоны проживания с правом на отселение

За какие годы будет рассчитываться пособие по беременности и родам, если больничный будет оформлен в 2019 году, и аналогичный вопрос про пособие по уходу за ребенком если он родится в 2020 году. Хотелось бы и то и другое получать за 2017-2018 года. Есть ли вариант смены годов?

Не выплатили с места работы единовременное пособие по беременности и родам.Писала заявление в трудовую инспекцию.Прошёл месяц,результатов пока никаких нет. У меня уже большой срок (36 неделя беременности).Куда мне ещё обратиться,чтобы быстрее решили эту проблему???И может ли быть так,что я в итоге так и не получу эти деньги?

Я работаю на двух работах. По основному месту 6 лет, по совместительству менялись места. Сейчас ушла в декрет и на второй работе мне просто отказались платить пособие по беременности и родам, потому что не хватило двух недель до двухлетнего стажа непрерывно только у них. Но ведь они в этом случае как то по другому должны насчитать? По мрот? Или можно как то приплюсовать стаж с основного места работы?) работы по совместительству были с разрывом стажа больше месяца

Здравствуйте. У меня следующая ситуация. В сентября 2017 года я устроилась на работу в ИП (который тогда был зарегистрирован в моем городе) по срочному трудовому договору. В договоре прописано, что он действует до 31 мая 2018 года, но автоматически продлевается до 31 мая следующего года, если ни одна из сторон за 2 недели не извещает о нежелании продлевать договор. Я доработала до конца мая, никто о прекращении договора речи не вел, далее летом не работала, т.к. по специфике работы летом там делать нечего. В июле 2018 я сообщила работодателю о своей беременности. Я собиралась продолжать работу с сентября и до декрета в ноябре, но мне не предоставили фактическую рабочую нагрузку. Но и договор не расторгли. Когда в ноябре пришло время уходить в декрет, я озаботилась получением соответствующих пособий. Но оказалось, что ИП переехал на другой конец страны, а в филиале, где я работала, никто не хочет заниматься такими делами. Я пыталась никого не напрягать и оформить пособия в ФСС сама, для этого взяла все нужные документы от работодателя, включая доверенность на представление в ФСС, с печатями и подписью (за ИП расписывается администратор из офиса в моем городе). Но в ФСС мне отказали, сославшись на то, что ИП зарегистрирован в другом регионе, значит, и подавать нужно там. ИП сказал, что сам подаст, и с тех пор кормит завтраками. Все оригиналы документов у меня (высылала работодателю только сканы в электронном виде). На этом дело застопорилось. В январе я родила. Скинула ИП также документы для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Опять никаких подвижек. Как мне чего-то добиться, не знаю. У меня есть следующие документы: Срочный трудовой договор + Документы с датой от начала декрета, с подписью и печатью: больничный по беременности и родам (частично заполненный администратором, потом почерканный работником ФСС - исправляли сумму с другим региональным коэффицентом, пока не поняли, что регион другой), расчет пособия по беременности и родам, приказ о предоставлении отпуска работнику, заявление о выплате пособия, справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за 2 года, опись заявлений и документов, доверенность на представление интересов ИП в ФСС, мое заявление на отпуск по беременности и родам и назнчение пособий (подпись только моя). + Документы, полученные после рождения ребенка: дополнительный больничный из роддома, свидетельство о рождении ребенка, справка с работы мужа о том, что не уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и не получает пособие. Прошу, подскажите, что мне следует сделать, чтобы получить пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет? Куда обратиться? Как повлиять на работодателя, ведь он находится на другом конце страны? Нужно ли высыпать документы (или заверенные копии) почтой, что-то в этом роде? Работодатель этого не просил, сказал, что и так все оформит, только решит какие-то проблемы с фсс, возникшие в связи со сменой региона. Это вообще возможно, что он что-то там оформит без оригиналов документов, или это ложь? Я вообще в праве на что-то рассчитывать?

Здравствуйте! Мой трудовой стаж 1 год 2 месяца в одной организации. Больше официального стажа нет. Ухожу в декрет. Как мне расчитают пособие по беременности и родам ( больничный лист) если стаж менее 2 лет .

здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет и при этом работ на неполный рабочий день, но снова скоро выхожу в декрет. как будет рассчитываться пособие по беременности и родам за второго ребёнка и пособие по уходу за ребёнком до 1 5 лет?

Здравствуйте! Являюсь ген.директором и единственным учредителем ООО. Получила больничный 3 января 2019 года. Но бухгалтер говорит что выплат из ФСС ты не увидишь. Т.к. ее смущает формулировка в трудовом договоре --- Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью не менее 20 (двадцать) часов и не более 40 (сорок) часов с условием гибкого графика рабочего времени. Выходные днями являются суббота и воскресенье...говорит что я замучаюсь доказывать ФСС, что действительно появлялась на работе на пару часов а иногда и не появлялась, что могут назначить проверку. Естественно по з/п минималка не выходила. И налоги платились с реально отработанных часов. Скажите пожалуйста, может ли ФСС отказать в выплате и как правильно поступить если есть выход. Каким образом происходит выплата пособия по беременности и родам. Есть ли минимальный размер выплат?