Полная материальная ответственность

Работаю в Министерстве иностранных дел. Должность ведущий-специалист эксперт. Меня хотят назначить материально ответственным лицом и передать оборудование на 30 млн.рублей причём некоторые пункты в инвентаризационном (главного бухгалтера) списке выглядят не точно например :Видео конференц связь комплект(см.спецификацию).-16млн.руб. А в спецификации пунктов оборудования куча и её толком в официальном виде ни у кого нету. Вопрос на сколько правовым и эффективным будет договор о полной материальной ответственности?

Здравствуйте!Я год отработал заведующим складом на предприятии. Теперь вынужден был написать заявление на увольнение по собственному желанию.Директор подписал. Начал готовиться к инвентаризации. Но директор начал угрожать что уволит по статье, начал подсовывать документы на подпись. в отказ их подписывать он отстранил меня от проведения инвентаризации, не пускает на склад,забрал ключи от склада и теперь там хозяйничают другие люди и проводят какую-то инвентаризацию. Причем при поступлении меня на работу инвентаризации не было, никаких описей не составлялось и нет договора о мат. ответственности. Подскажите как поступить в данной ситуации.Спасибо

Здравствуйте. Работаю в магазине заведующей. В марте уволился продавец. Сделали ревизию-излишки 27 т.р. 11 ноября приехали на внеплановую ревизию без предупреждения. Результат-недостача 160 т.р, 50 т.р. были записаны в долг населению (был приказ о запрете, я его подписала). Просила провести повторную ревизию, ответили - смысла нет.Сегодня ЗАСТАВИЛИ признать факт недостачи и написать объяснительную, что я брала деньги и товар себе не записывая. Сказали, что отправят на полиграф, будет судимость. Да, я брала себе товар, но отдавала за них деньги. Я не брала 110 т.р. Написала расписку, что обязуюсь выплатить недостачу до 16 декабря, либо на меня подадут в суд. Сказали, что за зарплату я буду только расписываться. Попросили написать заявление на увольнение без даты. Я не знаю, что мне делать.

Я - работник организации. Мне выдают компьютер, при этом оформляют накладную формы ТОРГ 13. Но при этом я не МОЛ. Какую ответственность я начинаю нести после подписания этой накладной? То есть становлюсь ли я материально ответственным за переданное мне имущество или нет?

Здравствуте. Я инженер-проектировщик, произвел расчет ответственной конструкции. Расчёт ни кто не проверял, просьбы о проверке не удовлетворяют. Есть сомнения в принятых конструктивных решениях. В штампах чертежей будет стоять моя подпись, а так же подписи начальника отдела, главного конструктора и нормооконтролера. Могут ли с меня взыскать весь причененый ущерб при возможном обрушении конструкции?

В сентябре 2015 года поступил на работу в должность начальника подразделения. Должность подразумевает материальную ответственность, в связи с этим со мной был заключён договор о полной материальной ответственности. В марте 2017 года по собственному желанию я ушёл с должности начальника на должность обычного работника этого подразделения, данная должность не подразумевает материальной ответственности (в договоре о ней не слова). С марта месяца и по сей день работодатель не расторг со мной договор о материальной ответственности и не провёл необходимую инвентаризацию. В начале мая я увольняюсь (с учётом 2х недельной отработки). Работодатель не спешит искать лицо, на которое переносить материальную ответственность и проводить инвентаризацию. Вопрос: после увольнения из организации буду ли я являться материально ответственным лицом и может ли работодатель вызвать меня насильно для проведения инвентаризации (если они созреют спустя время) ? P.S. в договоре о материальной ответственности нет пункта описывающего его расторжение.

Здравствуйте. Я устроилась на работу в магазин к ИП . Хочу уволится, хозяйка грозит недостачей. Запись о приеме на работу в трудовой книжки есть. Но договор найма я не подписывала и о материальной ответственности тоже не подписывала. У хозяйки есть ключи от магазина, она может приехать ночью и забрать деньги из кассы что мне делать? До меня тоже работали продавцы , она на них тоже вешала недостачу. Зарплату она платит черную.

Здравствуйте,меня зовут Дмитрий.Я кассир в магазине самообслуживания АО"ДИКСИ Юг". В прошлом месяце(март) нам предложили договор о полной коллективной материальной ответственности(ДКМО).Пока что его подписал только директор магазина,остальные сотрудники(2 заместителя и 3 кассира)-отказались.И потому я сомневаюсь. ДКМО почти полностью соответствует типовой форме в приложении №4 к постановлению министерства труда и социального развития РФ от 31.12.02 №85.Отсутствует пункт 7 "Коллектив (бригада) обязан:..." и последняя строка в пункте 11 "Содержание отчета объявляется всем членам Коллектива (бригады).". 1. Первый вопрос - я буду нести ответственность за товар в торговом зале? В смене 2 работника (один из которых работает за кассой), не считая директора и его заместителя. Считаю невозможным уследить за залом одному(к примеру предотвратить кражу). 2.Как мне доказать свою невиновность,на что следует обращать внимание,какие предпринять шаги?Может быть проведение инвентаризации до подписания договора и при увольнении. 3.Насколько мне известно для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины. Т.е. на основании моей подписи в ДКМО работодатель может меня обвинить не имея доказательств? Предмет договора.Коллектив (бригада) принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенного ему для осуществления работ по приему товара , продаже (торговле , отпуску , реализации ) товаров ( продукции ), подготовке их к продаже ( торговле , отпуску , реализации ) ,по расчетам при продаже ( реализации ) товаров а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, а Работодатель обязуется создать Коллективу (бригаде) условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по настоящему Договору.

Я работаю в организации по ремонту автомобилей.Квалифицированным специалистом я не являюсь,свидетельства,подтверждающим мою квалификацию я не имею.Мне был доверен ремонт двигателя автомобиля ,без надзора опытных специалистов.По причине своей неопытности мной была допущена ошибка и двигатель пришел в негодность. Администрация организации мне занесла выговор,с чем я полностью согласен. Но так же несправедливо с меня требуют компенсацию в пользу администрации организации в сумме 160тысяч рублей ,препятствуют моему появлению на работе и препятствуют моему увольнению,удерживаю так же мою трудовую книжку. Мой ежемесячный заработок составляет 15 тыс,я живу на съемной квартире с оплатой ее 10 тыс и доходов ,соответствующих сумме требуемой выплаты(160тысяч рублей) я не имею.Кроме того,по причине работодателя организации я лишился источника дохода,в связи удержанием администрацией моей трудовой книжки и препятствию работы в данной организации. Пожалуйста,подскажите,как мне найти выход из данной ситуации. Также прошу обратить внимание, что копии документов в которых указывается моя вина и необходимость оплатить штраф мне на руки выдать отказались. Уточню такой момент - С работадателем был подписан договор о полной материальной ответственности. Работадатель обязан по договору обеспечить меня всей материально технической базой, но в момент ремонта того автомобиля за мной не числился инструмент, может ли это как то нивелировать штраф?

Добрый день! прошу помощи в сложной ситуации, которая сложилась в связи с увольнением мужа. он отработал 1,5 года в должности управляющего фермой в ООО. был подписан договор о полной материальной ответственности, но акта-приема передачи ему имущества не было (имущества в числовом отображении) в августе 2016 г на ферме начался падеж скота.в течение месяца погибло около 100 животных. мужа в момент начала всего этого не было на рабочем месте (брал несколько дней за свой счет без сохранения заработной платы для решения личных вопросов). работодателем было подано заявление в полицию для проведения расследования. следственными органами было установлено , что причина падежа - отравление, но конкретное лицо не было установлено, а дело закрыто в связи с отсутствием доказательной базы. на предприятии косвенно обвинили мужа (управляющего) и еще неск человек - халатность их действий, повлекшая такие последствия. но фактически никаких обвинений не было. сейчас спустя полгода после этого муж собирается увольняться (нашлось другое место работы), но руководство предъявляет претензии о возмещении этого ущерба. сумма огромная. правомерны ли эти обвинения?ведь вины мужа в нанесении этого ущерба ведь не была установлена. чем нам может это грозить? заявление уже написано. идет 2-хнедельный срок отработки. заранее спасибо

Здравствуйте! Мой молодой человек устроился на работу 10.12.2015 г. продавцом-консультантом в салон сотовой связи "Евросеть". Подписал договор о полной материальной ответственности. Когда он поступал на работу, в проведении инвентаризации с целью выявления недостачи, ему отказали. На точке до него работало 4 человека. 23.12.2015 была проведена инвентаризация в ходе которой выявили недостачу в 70000 рублей. Также выяснилось, что недостачи в кассе начались с 12.11.2015 г. т.е. он еще там даже не работал! Правомерно ли поступают руководители, взимая сумму недостачи со всех работников? И что делать в данной ситуации, как доказывать его непричастность к данной ситуации?

жена работает в ресторане, у них недоздача по кассе 270тыс. руб, а через кассу прошло 20 работников, но вешают долг только на 2 кассиров, тем более большая часть недоздачи в то время когда жена ещё не работала

Здравствуйте.Я работаю в ювелирном магазине 4 месяца, когда я устраивалась, я подписала договор о полной индивидуальной материальной ответственности и меня оформили на работу. Сейчас наш магазин решили перенести в другое место,приехала комиссия и сделала инвентаризацию. Последний раз инвентаризация была года три назад (так говорят девочки,с к оторыми я работаю). Я никаких документов о том, что эти изделия приняла не подписывала. По итогам у нас не хватает 26 изделий на сумму более 500 тысяч. Руководство требует от нас всех деньги за изделия,которые мы не брали. Сказали,что мы все должны скинуться. Ноу нас нет таких денег. При этом, сказали, что зарплату не будут платить. Обязаны мы так просто заплатить недостачу и может ли начальник не платить нам зарплату, обидно, я же работала и ничего не крала?

Добрый день.Имею несколько продуктовых точек.Некоторое время назад заметила что одна из них практически пустая,продавец сидит и ничего не продаёт ,пригрозила закрыть магазин если будет так продолжать..в голове не укладывалось почему продавец не делает заказа на поставку ,почему магазин пустой,а выручки нет.Через 2 дня утром продавец позвонил и сообщил о ограблении .После ревизии была выявлена недостача в 122 т р-это за 1 месяц!продавец заявила что заметила что товар пропадает неделю назад,сама посчиталась и выявила недостачу в 90 т но молчала потому что якобы боялась (работу даю ей больше 6 лет и зп выплачиваю всегда вовремя ).С результатами ревизии она согласилась,документ подписала.Все накладные о приеме товара подписанные ею у меня есть,о получение зп тоже.Экспертиза выявила что следов взлома нет.Но у меня нет с ней договора найма и мат.ответственности .Могу ли я через суд взыскать с неё сумму недостачи?реально ли это?Так же она прошла детоктор,но результаты нам не сообщают,и говорят что к уголовной ответственности её не привлечь ....что мне делать ?