Подача в суд на работодателя

Работаю по договору подряда.каждый месяц новый договор.как писать заявление на погашение задолжности в полном объёме.хватит ли мне справки о задолжности?справки о том что я работаю по договорам подряда?можно ли предоставить договора позднее?какие документы вообще обязательны?как называется заявление в моём случае?

Добрый день. Работала без трудового соглашения, работодатель не заплатил отпускные, расчетные и зарплату за месяц. После обращения в трудовую инспекцию, работодатель заявила что она меня не знает. Что делать дальше?

работник налогового органа подала жалобу в суд по вопросу незаконно проведенной служебной проверки. следом посыпались служебные проверки по различным основаниям за небольшие провинности. Являются ли такие обстоятельства признаками преследования работника и какие меры возможно принять к работодателю

Есть три решения суда о нарушении работодателем трудового законодательства (задержка заработной платы).В последнем суде хотела привлечь работодателя к административному штрафу по статье 5.27 КОАП РФ ,но судья сказала что только через трудовую инспекцию. Может ли трудовая инспекция на основании решений суда наказать работодателя? Уволена 10 марта по п.1 ч.1 ст 81(обособленное предприятие). При увольнении не выплачена заработная плата,компенсация за неиспользованный отпуск,выходное пособие.Опять в суд. Как же наказать работодателя? Писать жалобу в трудовую инспекцию и ждать проверки ? Тогда могу пропустить срок обращения в суд. Могу ли я подать одновременно иск в суд и жалобу в трудовую инспекцию?

В какой суд подавать заявление по ст.392 ТК РФ о взыскании с работодателя не выплачиваемой заработной плате в Мировой или Районный. Я письменно уведомил работодателя об отказе выхода на работу до полной выплаты задолженности по заработной плате прошло 4 месяца вмешался СК СУ РФ работодатель выплатил часть из тех денег что должен был до подачи уведомления в ведомости стоят именно те месяца а по вынужденному отсутствию то есть за то время которое я до сих пор сижу дома молчит я и хочу попробовать отсудить оставшуюся сумму задолженности и средне месячную за четыре месяца сидения дома в ожидании выплаты задолженности по заработной плате правомочно ли моё Исковое заявление?

Здравствуйте! Меня волнует такой вопрос: С 2013 года я устроилась на основное место работы на свою ставку (не на чью либо временно), но по СРОЧНОМУ ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ. Каждый год они продлевали со мной договор. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Моему ребенку сейчас 1 годик и они решили не продлевать со мной трудовой договор а решили уволить по ст.77 истечение срока трудового договора. Я конечно понимаю что работодатель вправе так поступить. Меня волнует вопрос: ВЫИГРАЮ ЛИ Я В СУДЕ? КАКОВЫ МОИ ШАНСЫ ПРИ ПОДАЧЕ В СУД НА РАБОТОДАТЕЛЯ? Очень жду ответа. Спасибо.

Здравствуйте. Вышла на работу с декрета на год раньше, из-за семейных обстоятельств. Работодатель сперва пытался довести до увольнения, но без результатное. Сейчас пытается уволить по статье "несоответствие требованиям к занимаемой должности". Поставили перед выбором уйти самой или с 1.02.2017 уволят по статье. Как защитить себя и не остаться без средств к существованию? Куда обратиться за помощью? На руках ребёнок двух годовалый

Добрый день! Работала , официально не хотел трудоустраивать работодатель, в один день пришел его заместитель и попрощался со мной 27.10.2016 , а заработная плата не выплачена с сентября месяца. Сейчас его зам угрожает вообще мне не выплатой з/п. И за 1,5 месяца отдали мне всего 5000 из 12 000 за сентябрь, а за октябрь вообще не копейки. Подтверждение есть только таблица отчетов в цифровом виде и отсканированная книга учета.

Здравствуйте,я нахожусь в декретном отпуске,сейчас ребенку 1 год и 3 месяца. Мой работодатель по всей видимости самостоятельно меня уволил,т.к привез мне лично мою трудовую книгу без соответствующих записей,при этом он прекратил свою предпринимательскую деятельность путем присоединения к другой организации. Я осталась без детского пособия до полутора лет и без записи в трудовой книге. Хотела бы узнать на кого мне подавать в суд? На имя млего директора? На предприятие,в котором я работала,но ведь его уже не существует? Или на предприятие,к которому произошло присоединение? Ни прокуратура,ни трудовая инспекция мне помочь не смогли

Здравствуйте! Хочу подать в суд на работодателя. Ситуация такая: Я устроилась на работу менеджером по персоналу по договору подряда. Сказали, что такой договор они заключают на испытательный срок, а потом перезаключат трудовой договор. Компания эта новая в моем городе, головной офис в Москве и все документы подписываются через Москву. То есть мой договор ГПХ отправился из моего города в Москву на подписание и больше я его не увидела. Отработала в организации всего 18 рабочих дней. Первый раз хотела уволиться через 5 рабочих дней, т.к. был большой объем работы, не оговоренный ранее при заключении договора. Уведомила работодателя об увольнении, и они прислали человека из Москвы искать мне замену. В последствии этот человек предложил нанять для меня помощника, и я осталась. Через 15 рабочих дней я поняла, что они работают недобросовестно в некоторых моментах заключениях договоров с работниками, которых я для них нанимала. К тому же обещанный помощник нанят не был. Поэтому я уведомила работодателя, что увольняюсь на этот раз точно. Оговорили, что я работаю еще 3 дня до приезда человека из головного офиса, при условии, что все отработанное время они мне оплатят. Но, по приезду, мой руководитель сказал, что никто мне ничего оплачивать не собирается, потому что компания из-за меня понесла убытки, оплачивая билеты на перелеты своим сотрудникам из головного офиса в город, где работала я. И мой экземпляр договора отказались выдавать, чтобы я не подала в суд. В связи с этим следующие вопросы: 1. Какой адрес ответчика указывать в исковом заявлении: адрес головного офиса, или адрес подразделения, в котором я работала? 2. Как обязать работодателя выдать мне договор ГПХ (чтобы в последствии переквалифицировать его в трудовой и взыскать невыплаченную зп)? Или лучше просто написать заявление об установлении факта трудовых отношений? 3. Достаточно ли только свидетелей (более 20-и человек, которых я наняла), чтобы доказать факт того, что я работала? Ведь документов мне никаких не давали. Заранее спасибо.

Повесели недосдачу в размере 25000 и при этом всегда была разная сумма.я работа неофициально и не чего у них не подписывала.единственное что они попросили написать расписку.но в расписке только мои данные а про работодателя нет не слова.как мне правильно поступить?