Мы — ваш онлайн-юрист
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 летДосрочный выход из отпуска по уходу за ребенкомБольничный по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Как оформить отпуск по уходу за ребёнком отцу?
Добрый день, уважаемые юристы!
Требуется консультация вот по такой ситуации.
Полная семья, ребёнок достиг возраста 1 год, супруга не работает, является студентка.
Муж работает официально.
Вопрос касается отпуска по уходу за ребёнком до возраста полутора лет.
1) Возможно ли брать отпуск по уходу за ребёнком с года до полутора лет мужу ?!
2) Как рассчитываются ежемесячные выплаты до 1.5 лет, если отпуск положен. В год доход 300 000 тысяч рублей без вычета НДФЛ.
Есть ли у меня отпуск при данных обстоятельствах?
Здравствуйте, в августе 2016 года устроилась на работу в марте 2017 году ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, сколько дней отпуска у меня осталось?
Могу ли я выйти в декретный отпуск раньше срока окончания отпуска без содержания?
Здравствуйте! Можно ли после трехлетнего декретного отпуска по уходу за ребёнком взять отпуск без содержания, т.к. в данный момент я беременна и выходить на работу на пол года не имеет смысла... и ещё - могу ли я выйти в декретный отпуск раньше срока окончания отпуска без содержания? Спасибо заранее
Смогу ли я получить 2 оклада в таком случае?
Добрый вечер. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Происходит сокращение из за ликвидации предприятия. Прислали уведомление, в случае если я заранее расторгну договор. Могу ли я получить компенсацию за сокращение? То есть мне выплатят 1 оклад, а ещё 2 оклада я не смогу получить? Так как не встану на биржу, потому что получаю пособие по уходу за ребёнком и президентское пособие за первого ребёнка?
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет отцу
добрый день! имеется два ребенка. одному 3 года, второй 3 месяца. жена не работает и никогда не работала. я устроен на новую работу с испытательным сроком 6 месяцев. прошло 3 месяца. хочу узнать, могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,,5 лет при таких условиях? жена только оформила пособие, но может написать отказ.
Правомерен ли перевод постоянного работника на декретное место?
Добрый день! У нас такая ситуация. Работница сейчас находится на больничном по беременности и родам. Потом она планирует взять отпуск по уходу за ребенком.
Теперь как мы хотим сделать:
1. На её место мы хотим перевести инженера
2. На место инженера хотим взять работника с улицы.
Как вы считаете, как правильно нужно оформить все эти перестановки, чтобы инженер смог вернуться на основное место работы и не было проблем с увольнением работника с улицы
Имеет ли право работодатель не взять меня обратно на работу на мою должность?
Добрый день !!! Я хочу раньше выйти из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Имеет ли право работодатель не взять меня обратно на работу на мою должность??? Заранее спасибо.
Замена годов для расчета пособия по уходу за ребенком
Добрый день! Больничный по беременности и родам начинается в сентябре 2019 и заканчивается в январе 2020 (т.е. расчет пособия будет по 2017 и 2018 годам). А отпуск по уходу за ребенком до 1,5 начинается уже в 2020, т.е. по идее пособие будет считаться по 2018 и 2019 года - но могу ли я в данном случае поменять их на 2017 и 2018 года?
Стоит ли выходить из декрета по просьбе работодателя, если фактически работать не буду?
Работаю в АО. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 30 июля. Руководитель отдела просит написать заявление прервать отпуск на 2 дня 12-13 августа, . Так она хочет избавиться от работника который сейчас меня замещает. Говорит что нужно оформить все документально, но при этом на работе эти 2 дня я могу не появляться. Получается хотят уволить работника за счет меня, а сами не причем. Как мне быть, стоит ли ввязываться чтоб не портить отношения с руководством ю? И чем мне может обернуться мой не выход при официальном заявлении.
Увольняют в декретном отпуске
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ип в котором я работала ликвидируют, положена ли мне компенсация? За 2 месяца уведомления не было
С какого момента после рождения ребенка отец может выйти в отпуск по уходу за ним?
Здравствуйте, у меня родилась дочь. Жена официально не работает(больничный по родам не получала). С какого момента после рождения ребенка отец может выйти в отпуск по уходу за ребенком? ( в отделе кадров настаивают на том, что я могу выйти по истечении 70 дней)
Как грамотно поступить мне в этой ситуации, получить все, что мне причитается по закону?
Здравствуйте.Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком.На данный момент работодатель ликвидирует ИП, в котором я собственно и работала.Просит меня приехать и написать заявление по собственному желанию.Я не хочу этого делать,так как насколько я знаю,при ликвидации предприятия мне положена компенсация,не знаю только какая именно и в каком размере.А если я уволюсь сама,то не получу ничего.Распространяется ли это правило на ИП?И также работодатель не выплатил мне пособие по уходу за ребёнком за прошлый месяц,так как говорит,что счета заблокированы и нет денег и снова ссылается на то,что я должна уволиться и идти в фсс.Как грамотно поступить мне в этой ситуации, получить все,что мне причитается по закону?
Невыплата средств работодателем за время вынужденного отсутствия
По решению суда меня должны были восстановить на работе и выплатить денежные средства за время вынужденного отсутствия на работе, при чем это только выплаты по больничным листам и декретному отпуску, По исполнительному листу, выданному судом, должны были выдать 30% денежных выплат в течение трех дней. На работе восстановили, но деньги не выплачивают до сих пор, даже по исполнительному листу суда. кроме того до сих пор (больше полугода)не оформлен отпуск по уходу за ребенком, и положенных ежемесячных выплат я не получаю, Апелляционный суд поддержал мою сторону и оставил решение суда без изменений.
Работодатель не подписывает папе отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и хочет уволить за прогулы
Работодатель не подписывает папе отпуск по уходу за ребенком до 3 лет , собираются уволить по статье за прогулы.
Как быть, если я в декрете и мою должность сокращают с вводом другой должности с меньшей ставкой?
Работаю в ОАО РЖД специалистом теником с фиксированный окладом. В связи с сокращением штата в штатное расписание моя должность техника выводится, а вместо неё вводится специальность электромонтерам по ремонту воздушных линий электропередач. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнку 4 мес. Тарифная ставка гораздо меньше чем сейчас. Подскажите как быть
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы