Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 летДосрочный выход из отпуска по уходу за ребенкомБольничный по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Правомерен ли перевод постоянного работника на декретное место?
Добрый день! У нас такая ситуация. Работница сейчас находится на больничном по беременности и родам. Потом она планирует взять отпуск по уходу за ребенком.
Теперь как мы хотим сделать:
1. На её место мы хотим перевести инженера
2. На место инженера хотим взять работника с улицы.
Как вы считаете, как правильно нужно оформить все эти перестановки, чтобы инженер смог вернуться на основное место работы и не было проблем с увольнением работника с улицы
Имеет ли право работодатель не взять меня обратно на работу на мою должность?
Добрый день !!! Я хочу раньше выйти из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Имеет ли право работодатель не взять меня обратно на работу на мою должность??? Заранее спасибо.
Замена годов для расчета пособия по уходу за ребенком
Добрый день! Больничный по беременности и родам начинается в сентябре 2019 и заканчивается в январе 2020 (т.е. расчет пособия будет по 2017 и 2018 годам). А отпуск по уходу за ребенком до 1,5 начинается уже в 2020, т.е. по идее пособие будет считаться по 2018 и 2019 года - но могу ли я в данном случае поменять их на 2017 и 2018 года?
Стоит ли выходить из декрета по просьбе работодателя, если фактически работать не буду?
Работаю в АО. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 30 июля. Руководитель отдела просит написать заявление прервать отпуск на 2 дня 12-13 августа, . Так она хочет избавиться от работника который сейчас меня замещает. Говорит что нужно оформить все документально, но при этом на работе эти 2 дня я могу не появляться. Получается хотят уволить работника за счет меня, а сами не причем. Как мне быть, стоит ли ввязываться чтоб не портить отношения с руководством ю? И чем мне может обернуться мой не выход при официальном заявлении.
Увольняют в декретном отпуске
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ип в котором я работала ликвидируют, положена ли мне компенсация? За 2 месяца уведомления не было
С какого момента после рождения ребенка отец может выйти в отпуск по уходу за ним?
Здравствуйте, у меня родилась дочь. Жена официально не работает(больничный по родам не получала). С какого момента после рождения ребенка отец может выйти в отпуск по уходу за ребенком? ( в отделе кадров настаивают на том, что я могу выйти по истечении 70 дней)
Как грамотно поступить мне в этой ситуации, получить все, что мне причитается по закону?
Здравствуйте.Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком.На данный момент работодатель ликвидирует ИП, в котором я собственно и работала.Просит меня приехать и написать заявление по собственному желанию.Я не хочу этого делать,так как насколько я знаю,при ликвидации предприятия мне положена компенсация,не знаю только какая именно и в каком размере.А если я уволюсь сама,то не получу ничего.Распространяется ли это правило на ИП?И также работодатель не выплатил мне пособие по уходу за ребёнком за прошлый месяц,так как говорит,что счета заблокированы и нет денег и снова ссылается на то,что я должна уволиться и идти в фсс.Как грамотно поступить мне в этой ситуации, получить все,что мне причитается по закону?
Невыплата средств работодателем за время вынужденного отсутствия
По решению суда меня должны были восстановить на работе и выплатить денежные средства за время вынужденного отсутствия на работе, при чем это только выплаты по больничным листам и декретному отпуску, По исполнительному листу, выданному судом, должны были выдать 30% денежных выплат в течение трех дней. На работе восстановили, но деньги не выплачивают до сих пор, даже по исполнительному листу суда. кроме того до сих пор (больше полугода)не оформлен отпуск по уходу за ребенком, и положенных ежемесячных выплат я не получаю, Апелляционный суд поддержал мою сторону и оставил решение суда без изменений.
Работодатель не подписывает папе отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и хочет уволить за прогулы
Работодатель не подписывает папе отпуск по уходу за ребенком до 3 лет , собираются уволить по статье за прогулы.
Как быть, если я в декрете и мою должность сокращают с вводом другой должности с меньшей ставкой?
Работаю в ОАО РЖД специалистом теником с фиксированный окладом. В связи с сокращением штата в штатное расписание моя должность техника выводится, а вместо неё вводится специальность электромонтерам по ремонту воздушных линий электропередач. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнку 4 мес. Тарифная ставка гораздо меньше чем сейчас. Подскажите как быть
Декрет по беременности и родам сотрудника
Я, работаю на срочном трудовом договоре, до истечении срока договора я забеременела. Руководитель продлил мне по моему заявлению договор по беременности и родам, т.е. 140 дней. После истечение 140 дней по больничному листу со мной расторгли трудовой договор. Если я напишу заявление предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года, мне руководитель может отказать или нет?
Могут ли уволить при отпуске по уходу за ребенком и что при этом должны выплатить?
Я сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. А фирму в которой я работаю перекупают её не будет. Меня могут уволить и что они должны мне выплатить при увольнение?
Как быть, если организация не выплачивает пособие?
Здравствуйте, я с 14июня я написала заявление и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, мне моя организация не платит за это, сегодня я позвонила узнать почему, бухгалтер сказал, что это делает ФСС лично! Так ли это? И что в этом случае я могу сделать?
Досрочный выход на работу до следующего декрета
Добрый день. Ребёнку 1,5 года,планирую досрочно выйти на работу из отпуска по уходу за ребёнком.Нахожусь в положении.Получается проработаю до следующего пологающего дискретного отпуска.
Скажите пожалуйста ,могу ли я выйти на работу? Предоставят ли мне пологающие мне выплаты? И какие? И на основание каких статей мне можно опираться?
Спасибо!
На какой срок я могу оформить отпуск за свой счет?
Я повар детского сада, хочу идти в отпуск за свой счет. Сейчас нахожусь а отпуске по уходу за ребенком? На какой срок я могу оформить отпуск за свой счет?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы