Отпуск по уходу за ребенком

Доброго времени суток! Я должна была находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет до 07.05.19, но 02.10.2018 фирму признали банкротом согласно записи в налоговой. Раннее пособие получала в ФСС, но с октября выплаты прекратили ссылаясь на банкротство организации. Сам работодатель скрылся, на звонки не отвечает. Каким образом я могу получить расчет при увольнении (2 средних заработка, отпускные)? В каком размере будет выплачивать пособие соц.защита?

Отпуск по уходу за ребенком мне предоставлен в ООО «А» и ООО «Б» с 11.12.17г., пособие по уходу за ребенком мне было назначено в ООО «А». Таким образом, на момент наступления страхового случая я была занята у нескольких страхователей (ООО «А», ООО «Б»), а в 2 предшествующих календарных годах было занята как у этих (все два года у ООО «А» и ООО «Б»), так и у других страхователей (ООО «В» - все 2 года , ООО «Г» - 7 месяцев из 2 лет). Статьей 13 Закона №255-ФЗ, пунктом 19 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 10.12.2016) оговорены две ситуации(п.2 и п2.1 ст.13 255фз и абз 1-2 п.19 Постановления 375), в которых применяется специальная норма для исчисления пособия по уходу за ребенком. Третья ситуация, изложенная в п 2.2 ст.13 Закона №255-ФЗ, абз.3 п.19 Постановления соответствует моей ситуации, но для исчисления пособия по уходу за ребенком не устанавливает никаких специальных норм. Центральное отделение ФСС поддержало территориальное и региональное отделение, но посоветовало обратиться в МинТруда за уточнением по вопросу - почему был применен п.2, а не п.2.2 ст.13 255-ФЗ(а также абз.1, а не абз.3 п.19 Постановления 375, для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком. сумма пособия снижена с 22тыс. до 7тыс. Прошу привести аргументы "за" и "против" относительно моих рассуждений.

Добрый день, я мама 5-месячного ребёнка, вышла на работу не режим сокращённого рабочего времени и также нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Работодатель хочет уволить, предложили подписать новую должностную без изменения трудовых функции. По новой должностной 100% смогут уволить на раз два. На мою просьбу выслать старую должностную, сказали у них ее нет и что она не сохранилась в рабочем деле. А может я ее и не подписывала, у меня ее тоже нет. Как быть в такой ситуации? Смогут ли уволить за неподписание? Обязана ли я работать по новой должностной ?

Здравствуйте. у меня такой вопрос: я собралась выходить на работу с отпуска по уходу за ребенком не по истечению 3х лет, а раньше (ребенку 1г 10мес.). Придя на работу, я случайно узнала,что мою должность сократили (я никаких документов не подписывала), а ввели должность управление документами, т.е. работа вся та которую я выполняла и сидит человек на моем месте. На работе мне сказали, что когда я выйду до исполнения ребенку 3х лет мне дадут какое нибудь рабочее место и какую нибудь работу. законно ли все это? и что мне делать в такой ситуации?

Здравствуйте. У меня такая ситуация. Работаю по срочному договору(пока не выйдет с декрета основная работница)забеременела,ушла на больничный по беременности и родам.Сейчас больничный закончился и я хочу написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком и на ежемесячное пособие до 1,5 лет. Но узнала,что основная работница собирается выходить после нового года. Получается мне будут выплачивать ежемесячное пособие до выхода основного работника?а как потом я буду получать это пособие и изменится ли сумма?

Добрый день! Скажите пожалуйста, Я врач, устроился на работу по программе земский доктор, отработав два года из пяти, Я ушел в отпуск по уходу за ребенком. Оставшиеся три года мне нужно отработать?

добрый день!Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.В конце ноября ему будет 1,6 и в декабре хочу выйти на работу.Но на работе мне говорят что данное место занято.Могут ли мне отказать в работе ?

Добрый день! На сегодняшний день я нахожусь во втором декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 6 месяцев) и хочу устроиться на другую работу (подработка), как правильно оформить вторую работу, чтобы не потерять пособие?

Здравствуйте!в июне прошлого года в моей организации прошла индексация з/п. Я была отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет.вышла на работу воктябре этого года. Оклад оказался тем же,то до декрета. А по факту должен был быть на 1800р больше. Пыталась выяснить этот вопрос в бухгалтерии и отделе кадров.сначала все было нормально.Сегодня директор объявил своё мнение насчёт данного вопроса-просил подготовить мотивированный отказ.в такую ситуацию попала и моя коллега (она тоже недавно вышла из отпуска,как и я). Что нам делать?

Здравствуйте! Я нахожусь на декретном месте, основной сотрудник собирается выйти раньше из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (почти на год раньше). 14 ноября она уже выходит, в настоящее время я нахожусь на больничном со своим несовершеннолетним ребенком. Могут ли меня уволить если я на больничном?

Добрый день. 12.12.2018 мне выходить из отпуска по уходу за ребенком. Но у банка где я ранее работала, 7.11.18 отозвали лицензию. Т.е. фактически выходить мне некуда. Отдел кадров, сказал, что скорее всего будет сокращение, но уведомления то я не подписывала. И если всё таки сократят, то без уведомления за 2 месяца? И как и за какой период и как будет рассчитано выходное пособие? В декрет я ушла 11.01.2012 с первым ребенком, 5.04.2015 вышла из декрета, потом был больничный лист и с 1.06.2015 по 10.10.2015 отпуск за свой счет. С 11.10.2015 отпуск по уходу за ребенком. Заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Предприятие, где я работаю ликвидируется. 31 октября получила уведомление. В отделе кадров предлагают написать заранее заявление на увольнение в связи с ликвидацией, не дожидаясь увольнения, говоря, что так мне выгоднее(получу +1 оклад , помимо ещё 2ух) . Вопросы: 1) действительно ли если я напишу заявление заранее,в связи с ликвидацией, это не будет считаться по собственному? 2) после такого заявления смогу ли я получать в соц защите такое же пособие, а не минималку? 3) или возможно стоит подождать увольнения? Как выгоднее для меня в этой ситуации

Объясните пожалуйста. Есть сын от первого брака. Я лишена родительских прав на него и выплачиваю алименты. Так получилось что образовалась задолженность. Я вышла замуж второй раз. В этом браке родилось двое детей. Старшему 7 лет, младшей 2 месяца. Сейчас я нахожусь в декретном отпуске. Следом отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Алименты платить я не отказываюсь. Могу ли я подать иск, чтобы аннулировать задолженность вследствие того, что у меня родились двое детей? Если да, то могу ли подать этот иск в суд по месту своей регистрации а не в суд, который выносил решение о взыскании алиментов? Спасибо за ответ.

Незамужняя машинистка Филина усыновила 6-месячного мальчика. Она обратилась к директору института с просьбой предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и назначить пособие на период отпуска и ежемесячное пособие на ребенка. В назначении пособия на ребенка до 16 лет ей было отказано. В отделе кадров разъяснили, что это пособие одиноким матерям предоставляется органами социальной защиты по месту жительства.