Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Отпуск по уходу за ребенком мне предоставлен в ООО «А» и ООО «Б» с 11.12.17г., пособие по уходу за ребенком мне было назначено в ООО «А». Таким образом, на момент наступления страхового случая я была занята у нескольких страхователей (ООО «А», ООО «Б»), а в 2 предшествующих календарных годах было занята как у этих (все два года у ООО «А» и ООО «Б»), так и у других страхователей (ООО «В» - все 2 года , ООО «Г» - 7 месяцев из 2 лет).
Статьей 13 Закона №255-ФЗ, пунктом 19 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 10.12.2016) оговорены две ситуации(п.2 и п2.1 ст.13 255фз и абз 1-2 п.19 Постановления 375), в которых применяется специальная норма для исчисления пособия по уходу за ребенком. Третья ситуация, изложенная в п 2.2 ст.13 Закона №255-ФЗ, абз.3 п.19 Постановления соответствует моей ситуации, но для исчисления пособия по уходу за ребенком не устанавливает никаких специальных норм.
Центральное отделение ФСС поддержало территориальное и региональное отделение, но посоветовало обратиться в МинТруда за уточнением по вопросу -
почему был применен п.2, а не п.2.2 ст.13 255-ФЗ(а также абз.1, а не абз.3 п.19 Постановления 375, для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
сумма пособия снижена с 22тыс. до 7тыс. Прошу привести аргументы "за" и "против" относительно моих рассуждений.
Отвечу сама, поскольку ни один из отвечающих мне юристов не сформулировал этот факт: в пользу исполнительной власти говорит следующее: в абз.1 п.19 Постановления, как и в п2 ст.13 255-ФЗ нет слова «только» или любой исключающей «других страхователей» фразы относительно страхователей в расчетном периоде. Таким образом, условие этих норм можно применить как к ситуации, когда в расчетном периоде присутствуют только те же работодатели, так и к ситуации, когда в расчетном периоде присутствуют и те и другие. А уже указания этих норм обговаривают, что делать, если другие страхователи все-таки есть.
Здравствуйте Евгения.
В данной ситуации статья 13 закона содержит отсылочную норму к статье 14 закона, которая непосредственно регулирует порядок исчисления пособий, если речь идет именно об исчислении.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей…
.ежемесячное пособие по уходу за ребенком
— страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя),
пособия по временной нетрудоспособности,
по беременности и родам
назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
В свою очередь в статье 14 закона указано следующее:
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления ...отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
почему был применен п.2, а не п.2.2 ст.13 255-ФЗ
Именно по данному основанию и применили часть 2 статьи 13, так как она напрямую касается порядка исчисления пособия именно по уходу за ребенком и отсылает к статье 14 закона.
ситуация, изложенная в п 2.2 ст.13 Закона №255-ФЗ, абз.3 п.19 Постановления соответствует моей ситуации, но для исчисления пособия по уходу за ребенком не устанавливает никаких специальных норм.
Все верно, в законе указано для исчисления каких видов пособий применяется порядок изложенный в данном подпункте и на пособие по уходу за ребенком данный порядок не распространяется:
Статья 13
2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя)
пособия по временной нетрудоспособности,
по беременности и родам
назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
Такой же, но более конкретизированный порядок исчисления отдельно для пособия о временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам и отдельно для пособия по уходу за ребенком, содержит и упомянутой постановление Правительства РФ.
Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 10.12.2016) «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:
19. В случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в 2 предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей,
пособия по временной нетрудоспособности,
по беременности и родам
назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности),
а ежемесячное пособие по уходу за ребенком
— страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица, при этом указанные пособия исчисляются исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего соответствующее пособие.
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в 2 предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя),
пособия по временной нетрудоспособности,
по беременности и родам
назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с абзацем первым настоящего пункта страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
Т.е. для пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам, действует порядок исчисления — п. 2, 2.1 в том числе с возможностью применения п. 2.2 статьи 13 закона и абз. 1, 2 в том числе с возможностью применения абз. 3 пункта 19 постановления Правительства РФ, а для пособия по уходу за ребенком свой порядок исчисления с возможностью применения только п. 2 и п. 2.1 статьи 13 закона и абз. 1 и 2 пункта 19 постановления Правительства РФ.
Такой порядок исчисления был установлен законодателем, а во исполнение нормы федерального закона, Правительством РФ принят соответствующий ему порядок его реализации.
Здравствуйте, Евгения.
На самом деле ситуация такова, что законодатель определил именно такой порядок исчисления.
Назначение и выплата пособия по уходу за ребенком, если на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, производится только по одному из мест работы по выбору застрахованного (п.2 ст. 13 ФЗ от 29.12.2006г. №255-ФЗ).
Назначение и выплата пособия по уходу за ребенком, если на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у других (другого) страхователей, производится только по одному из последних мест работы по выбору застрахованного (п.2.1 ст. 13 ФЗ от 29.12.2006г. №255-ФЗ).
Все, никакой другой альтернативы/условий для назначения и исчисления пособия по уходу за ребенком законодатель не устанавливает.
Что касается положений п. 19 «Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», утвержденного Постановлением Правительства №375 от 15.06.2007г., то по сути он дублирует условия назначения и выплаты пособий, изложенные в ст. 13 ФЗ от 29.12.2006г. №255-ФЗ, но также устанавливает период, который учитывается для расчета среднего заработка при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком.
И вопрос не в том, что кто-то желает или не желает применить ту или норму в Вашей ситуации, а в том, что, к сожалению, п. 2.2. ст. 13 ФЗ от 29.12.2006г. №255-ФЗ попросту не относится к назначению и выплате пособия по уходу за ребенком.
Я привел выше положения законодательства, действительно в каждом пункте перечисляются те виды пособий на которые тот или иной пункт распространяется, специалист ФСС ответил Вам верно, этой же позиции я и придерживаюсь. нужно положения закона воспринимать буквально в данной ситуации и в этих рамках ситуация именно такая.