Отпуск за свой счет

на работе предлагают уволится на летний период работаю на полной ставке если я уволюсь то на следующий зимний период могут меня не взять или взять на пол ставки так лучше взять отпуск за свой счет

Добрый день! Вопрос по разделу имущества при разводе. В первом браке была приобретена квартира в ипотеку, с первой супругой с равными доляит по 1/2. После развода, я выкупил у нее 1/2 долю собственности и продроджил платить ипотеку. Через время женился еще раз. В браке родился ребенок. Ипотека на текущий момент не выплачена до конца, продолжаю платить. За период брака оба работали, супруга через какое-то время ушла в отпуск за свой счет, который перешел в декретный отпуск. С супругой решили разводиться. Все трое прописаны в данной квартире. Вопросы: 1. Имеет ли супруга какие-либо права на долю в данной квартире? Ее аргументы: она что-то зарабатывала и какая-то часть этих денег шла на оплату ипотеки. Мои аргументы: регистрация права собственности была до брака, за ипотеку платил и продолжаю платить исключительно из своей заралаты. У меня доход существенно больше, чем у супруги и ее деньги на оплату ипотеки не привлекал. 2. Имет ли супруга право отказаться съезжать из квартиры на съемную до наступления ребенку 18 лет? Я планирую проживать в данной квартире, хочу в любом случае оставить прописанным в квартире ребенка и по возможности, чтобы ребенок жил со мной. Свою вторую супругу видеть в квартире не хотелось бы. 3. Если удастся добровольно договориться о переезде бывшей супруги на съемную квартиру, должен ли я в таком случае платить какую-то компенсацию за съем жилья? Если да, то в каком размере? 4. Если удастся добровольно договориться о ее переезда на съемную квартиру, имеются ли основания для ее выписки из квартиры? Заранее спасибо за ответы

Добрый вечер, подскажите пожалуйста, в данный момент я беременна и начальтств знает об этом, могу ли я написать перед майскими праздниками заявление на несколько в счет отпуска на основании 260 ст тк рф, а начальство отказать в этом заявлении. и на какую статью лучшще ссылкаться чтобы дали отпуск за свой счет, или в счет отпуска. или в таком случае лучше взять больничный.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, трудоустроина с 1.09.17 отработала 2,5 мес и ушла в отпуск за свой счёт, просидела 5 месяцев за свой счёт и ушла в дикрет 04.04.18 стоит ли вообще рассчитывать на какие нибудь дикретные?

Здравствуйте! Я работаю старшим преподавателем в университете. Отпуск у нас установлен одинаковый для всех (наверное как в школе, примерно с 1 июля до 25 августа). При этом в июне мы имеем право написать заявление на отпуск за свой счет , если этого не делаешь, обязан приходить и "отсиживать" свое количество часов. С 10 мая у меня будет декретный отпуск. Вопрос заключается в том, как мне оплатят отпуск обыкновенный, как если бы я написала заявление за свой счет или как если бы я работала весь июнь? И второй вопрос: могу ли я до декретного отпуска уйти во внеочередной отпуск? И третий вопрос: мой декретный отпуск совпадает с отпуском обычным. как проконтролировать организацию, чтобы они мне все оплатили? Нужно написать заявление? Спасибо.

Здравствуйте, с сентября 2016 года начала работу в детском саду на должности младшего воспитателя. 06.04.2017 приняли в этом же саду на должность воспитателя. В отпуск с 01.06.2017 году вышла, как младший воспитатель . Написала заявление на отпуск за свой счёт по должности воспитателя. Сейчас работаю воспитателем и хотелось бы узнать могу ли я выйти в отпуск с 06.04.2018 ?

с 5 марта по 13 апреля у меня ученический отпуск. сегодня 20 марта позвонили с работы сказали что забыли про мое заявление. отпускные мне не выплатили и сказали писать заявление об отпуске за свой счет до 23 марта. а с 24 марта по 13 апреля будет ученический отпуск. в этом случае я теряю отпускные за 18 дней. подскажите что делать? справку-вызов на ученический отпуск я предоставил вовремя.

Здравствуйте! Суть вопроса вот в чем - 26 марта 3 года ребенку исполняется. Надо выходить на работу, а я в положении, срок маленький! Выйти на работу не могу, ребенка не с кем оставить. 1. Можно ли мне, допустим, взять отпуск за свой счет, а потом выйти в декрет? 2. грозит ли какими то выплатами это работодателю? 3. Есть ли мне смысл выходить в отпуск за свой счет, мне сказали что декретные и больничные рассчитывать будут за последние 2 года, а я в декрете была? на больничный в 30 недель выходить только в начале сентября.

Доброго времени суток! Я работаю в судоходной компании ОАО "ММП" (Мурманское морское пароходство). Меня интересует вопрос- имею ли я право взять отпуск за свой счет? Или существуют какие либо ограничения, при которых предприятие в праве отказать мне. Если я имею полное право, не сочтите за труд, на что я могу ссылаться? За ранее признателен. Олег Попов.

добрый день! Алиментчик периодически берет отпуск за свой счет, работает в организации, алименты удерживаются по судебному приказу в размере 25% от дохода. из за регулярных отпусков за свой счет, вместо алиментов около 4000, я получаю, то в районе 2000, то 800 рублей. как действовать в таком случае? заранее спасибо за ответ

Здравствуйте! У меня такая проблема. Не могу уволиться с работы, когда я подошла к директору магазина по поводу этого вопроса она мне сказала что в феврале уволняться нельзя попросила написать отпуск за свой счет до 6 марта так как в марте можно будет уволиться и попросила заранее написать заявление на увольнение без даты, что собственно я и сделала. Но в марте я не получала ни расчетных ни трудовую книжку, на что я решила обратиться к директору. На что она мне сказала что в марте не увольняют и говорит приди напиши мне заявление на отпуск за свой счет на март месяц, а у меня же есть твое заявление на увольнение я поставлю 2е апреля и тебя уволят. Так вот подскажите пожалуйста стоит ли мне писать отпуск за свой счет до апреля?

Может ли работодатель отказать в отпуске за свой счет, если мне его надо взять по семейным обстоятельствам. Есть маленький ребёнок (1,5года).нескем его оставить. При трудоустройстве на работу оговаривались условия что буду работать преимущественно по выходным, сейчас условия изменились и стали вызвать и в будни. Если я напишу заявление на отпуск за свой счет на те дни когда не получается оставить ребенка, могут ли мне отказать в этом? Ведь причина уважительная.

Может ли работодатель отказать в отпуске за свой счет, если мне его надо взять по семейным обстоятельствам. Есть маленький ребёнок (1,5года).нескем его оставить. При трудоустройстве на работу оговаривались условия что буду работать преимущественно по выходным, сейчас условия изменились и стали вызвать и в будни. Если я напишу заявление на отпуск за свой счет на те дни когда не получается оставить ребенка, могут ли мне отказать в этом? Ведь причина уважительная.

Я второго марта 2018 г должна выйти из декрета. За пять лет моего декрета с двумя детьми, мой департамент был реорганизован, и должность моя сокращена. О чем меня и уведомил отдел кадров. Так же меня уведомили, что должностей, соответствующих моей квалификации, а так же, нижестоящих и ниже оплачиваемых, на данный момент в организации нет. Знаю, что до 1 апреля объявлен мораторий на приём кадров. Так вот. Есть ли смысл мне сейчас брать отпуск без сохранения содержания по уходу за ребёнком предположим до 10 апреля. Или же просто уйти по сокращению штатов, что мне и предлагают сделать?