Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, работник находится по основному месту работы в отпуске без сохранения заработной платы. Возможно ли оформление внешнего совместительства в другой организации?
Екатерина, добрый день.
по общему правилу ст. 60.1 ТК РФ
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Ст. 282 ТК РФ: Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Для ряда должностей (в частности, госслужбы), категорий работников и условий труда предусмотрен запрет на занятие иной оплачиваемой деятельностью/работы по совместительству.
А если печь о генеральном директоре ООО он же единственный участник Общества? Может быть совместителем?
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа). — ст. 276 ТК РФ.
Если гендир сам же и владелец ООО, то сам себе он навряд ли препятствия будет создавать