Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли мне отказать в отпуске за свой счет?
Работаю бариста.
Могу ли взять отпуск за свой счет без сохранения заработной платы в связи с тем, что боюсь заразиться на рабочем месте?
На каких правах мне могут отказать?
Здравствуйте. Написать заявление о предоставление отпуска вы имеете право, но работодатель так же имеет право вам отказать. Данный отпуск предоставляется только если работодатель не против
Здравствуйте, Софья.
Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Однако в связи с производственной необходимостью, в случае, если вас некому заменить на рабочем месте, работодатель вправе отказать вам в предоставлении такого отпуска.