Если у вас появились обстоятельства, по которым вы не можете несколько дней находиться на рабочем месте, согласно ст.128 ТК РФ вы можете написать заявление работодателю, изложить свои уважительные причины и попросить предоставить вам отпуск за свой счет.
Закон обязывает работодателя предоставить неоплачиваемый отдых:
участнику ВОВ и работающему пенсионеру;
родителям призывника;
супругу и родителям военнослужащего, погибшего при исполнении служебного долга;
инвалиду;
тому, у кого умер близкий родственник, родился ребенок или предстоит регистрация брака.
Родители, воспитывающие двух и более детей до 14 лет, а одинокие родители — имеющим даже 1 ребенка, а также те, кому приходится заботиться о детях-инвалидах, могут каждый год получать дополнительный отпуск без сохранения заработной платы за свой счет(ст.263 ТК РФ). Время такого отсутствия включается в страховой стаж, но если в сумме составит больше 14 дней за год, может повлиять на стаж для получения основного оплачиваемого (ст.121 ТК РФ).
Есть ли у вас право на отпуск за свой счет, может ли руководитель отказать вам в его предоставлении, вам объяснят юристы портала Правовед.ru!
Добрый день. В 2017 году взял в компании в которой работаю безпроцентный займ на приобретения квартиры.С начала 2018 года работодатель перестал предоставлять мне работу(с января 2018 по ноябрь 2018 года находился в отгулах, заработанных ранее, после этого отпуск за свой счет до настоящего времени 12.03.2018г).Средств для выплаты беспроцентного займа уже нет.Имеется несовершеннолетний ребенок.
По договору беспроцентного займа я обязан уплачивать организации по 33400 руб.в месяц.
На компромисс работодатель не идет, работу не предоставляет.Подскажите что можно сделать?
, вопрос №2288636, СЕРГЕЙ ДМИТРИЕВИЧ ВОЛКОВ, г. Санкт-Петербург
Здравствуйте. У меня сожительница вышла с декретного отпуска на работу ее прежнее рабочие (она работала в районном потребительском обществе )место было уже занято ей предложили работу продавца она прошла стажировку 1 месяц в итоге коллектив магазина отказался в ее услугах аргументировав тем что она не справляется с обязанностями начальник РПО с ними согласился и отправил ее в отпуск за свой счет пока не появиться вакансия . Имеет ли он права так поступить если она мать 3 детей одной 19 лет она учиться в колледже ,а двое 2 и 4 лет ходят в садик.
Добрый день. Умер близкий родственик в выходной день. Предупредила работодателя о том, что не выйду на работу по телефону. Возможность оформить письменное заявление о предоставлении отпуска за свой счет отсутствует, т.к. нахожусь в другом городе (где проживал родственник). Могут ли защитать эти дни прогулом из за отсутствия письменного заявления, если возможности его оформить не было?
День добрый! Могу ли я отпуск за свой счет (35 календарных дней) делить, т.е. в течении года брать частями (5+10+20) ? С уважением Валерий Владимирович.
Я работаю в военном комиссариате. Написал заявление на отпуск за свой счет на 5 дней. Надо ли в заявлении указывть причину? Это второй вопрос. И третий вопрос - Я уехал в другую местность и не успеваю решить свои вопросы. Как я могу продлить отпуск? Достаточно ли будет позвонить военному комиссару и попросить еще пять дней за свой счет, не указывая причину? А по выходу на работу написать второе заявление. Надо ли по выходу на работу представлять какие либо документы?
Здравствуйте. Работаю в компании 2.5 месяца, 3 дня назад пришлось взять отпуск за свой счет на 15 дней.Сейчас необходимо уволиться. Могут ли меня вызвать из отпуска для отработки 2 недель или потребовать отработать после отпуска? Можно ли как то избежать отработки в 2 недели без конфликтов и тп?
Здравствуйте
Работаю в государственной больнице,Я хочу взять отпуск 2 месяца за свой счет по семейным обстоятельствам ,а на работе сказали только 2 недели .
Могут ли они мне отказать ?могу ли я настаивать ?
Добрый день!
Ситуация такова, организация уведомила меня за 2 месяца о сокращении.
Я подписала уведомление и готова отработать 2 месяца,Чтоб по итогу получить компенсация по отработке 2 месяца и выплаты по неотгуленному отпуску.
Но...
Организация хочет отправить меня в отпуск за свой счет, я категорически против. как мне поступить чтоб получить деньги которые я хочу.
Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, работник находится по основному месту работы в отпуске без сохранения заработной платы. Возможно ли оформление внешнего совместительства в другой организации?
Добрый день, я студент заочного отделения. Устроен официально, и мне скоро выходить на ссесию мне говорят что бери отпуск за свой счёт либо пиши заявление на увольнение. Насколько правомерным действия работодателя. Первое высшее образование
Доброе время суток!Подскажите пожалуйста, предприятие банкротится и до этого 8 месяцев не работали люди, отправляли их в отпуск за свой счет, а сейчас заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию, какие действия этих людей, ведь они также имеют право на выплаты при увольнении(сокращении)?
Работодатель отказывается оплачивать отпуск по учебе.
Получаю первое высшее образование заочно, есть справка-вызов, знаю, что есть закон и статья 173 тк рф, но работодатель говорит, что в нашей организации никому учебу не оплачивают и все хотят в учебный отпуск за свой счет. Меня эта ситуация не устраивает. Хочу обратиться в трудовую инспекцию, но не знаю какие документы или доказательства мне нужны. Подскажите, какой должен быть порядок действий в моей ситуации: сначала идти в трудовую инспекцию или писать заявление , а потом идти или что делать то?
Добрый день.
Я проживаю и работаю в Санкт-Петербурге. Подал иск о взыскании задолженности по договору займа к физ. лицу по месту нахождения ответчика-в Вологодский городской суд. Судебное заседание назначено на рабочий день.
1) Могу ли я претендовать на возмещение моих расходов на проезд (ж/д билеты) из Санкт-Петербурга в Вологду и обратно за счет средств ответчика? Что нужно, чтобы их взыскать?
2) Для выезда и участия в судебном заседании я оформляю на работе отпуск за свой счет. Могу ли я претендовать на возмещение недополученной з/п за счет средств ответчика? Что нужно, чтобы их взыскать?
3) Суд запросил оригинал расписки. Могу ли я передать передать расписку через третье лицо а) с оформлением доверенности на него б) без оформления доверенности на него. Почтой отправить уже не успеваю.
4) Я сформировал ходатайства в суд, а)о рассмотрении в отсутствие истца б)о заочном рассмотрении дела в отсутствие ответчика в) о введении обеспечительных мер. Могу ли я передать данные ходатайства в суд через третье лицо а) с оформлением доверенности б) без оформления доверенности.
5) планирую оформить доверенность на третье лицо на представление моих интересов в суде, также мне надо чтобы доверенное лицо могло получить исполнительный лист, передать его в ССП для возбуждения исполнительного производства, представлять мои интересы в суде и в ССП. Можете прислать примерны текст доверенности? какие полномочия еще в данной ситуации целесообразно передать доверенному лицу?
Спасибо!
, вопрос №2246363, Роман Рыжов, г. Санкт-Петербург
Добрый день.
Нахожусь в положении.
Хочу взять отпуск за свой счёт перед основным отпуском( примерно 30 дней).
Работодатель согласен предоставить отпуск за свой счёт.
Вопросы такие: может ли Работодатель уволить меня? Повлияет ли отпуск за свой счёт на кол-во дней оплачиваемого отпуска( накопилось 33)? И влияет отпуск за свой счёт на стаж?
Из отпуска за свой счёт хочу уйти в оплачиваемый, а потом на больничный по БиР.
Заранее спасибо за ответы!
Добрый день, подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации, что делать если в садике карантин две недели, а детский врач терапевт не дает больничный лист, так как ребенок у меня только что выздоровел и здоров и готов идти в детский сад и предлагают отпуск за свой счет и сидеть дома с ребенком, как получить больничный лист на основании карантина и куда обратиться?
, вопрос №2240726, Елена Абрамович, г. Екатеринбург