Если у вас появились обстоятельства, по которым вы не можете несколько дней находиться на рабочем месте, согласно ст.128 ТК РФ вы можете написать заявление работодателю, изложить свои уважительные причины и попросить предоставить вам отпуск за свой счет.
Закон обязывает работодателя предоставить неоплачиваемый отдых:
участнику ВОВ и работающему пенсионеру;
родителям призывника;
супругу и родителям военнослужащего, погибшего при исполнении служебного долга;
инвалиду;
тому, у кого умер близкий родственник, родился ребенок или предстоит регистрация брака.
Родители, воспитывающие двух и более детей до 14 лет, а одинокие родители — имеющим даже 1 ребенка, а также те, кому приходится заботиться о детях-инвалидах, могут каждый год получать дополнительный отпуск без сохранения заработной платы за свой счет(ст.263 ТК РФ). Время такого отсутствия включается в страховой стаж, но если в сумме составит больше 14 дней за год, может повлиять на стаж для получения основного оплачиваемого (ст.121 ТК РФ).
Есть ли у вас право на отпуск за свой счет, может ли руководитель отказать вам в его предоставлении, вам объяснят юристы портала Правовед.ru!
Добрый день. Такая ситуация:написано заявление на увольнение за две недели, вчера новый работодатель оповещает о приостанове набора персонала.Сегодня отправлю заявление о аннулировании заявления на увольнение. На что мне управляющая, заявляет, что в связи с сложившейся ситуацией 2 предложения либо отпуск за свой счет аж до 1июля,либо опять же увольнение по собственному желанию. Мои действия дальше?
Полюга Марина
добрый вечер.компания заставляет писать отпуск за свой счет в связи с короновирусом.или увольняться и становиться на биржу, а так как я не москвичка, выплата мне на бирже не положена.Законно ли это? Как быть?
Добрый вечер! Обращаюсь к вам за советом. Ситуация в том, что согласно сегодняшнему посланию президента РФ, нерабочие недели продлены до 30 апреля с сохранением заработной платы, однако, работодатель ( крупное сетевое предприятие непродовольственной розничной торговли) ясно дал понять, что не будет производить никаких денежных отчислений сотрудникам, а так же поставил перед выбором: либо сотрудники работают по срочному договору в продовольственном магазине (не имея сан книжек), либо берут отпуск за свой счет. Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия работодатели и что следует сделать в данной ситуации? Заранее спасибо.
Здравствуйте. Работодатель заставляет сотрудников писать заявление на отпуск за свой счет с 1 по 30 апреля, учитывая, что сейчас идёт карантин с сохранением заработной платы! Что делать с данной ситуации?
Крупная компания розничной торговли, непродовольственных товаров, закрыла магазины на карантин, по заявлению президента РФ, нас в принудительном порядке заставили написать заявление на отпуск, т.к просто так платить не будут. Недавно так же прозвучало заявление о продлении оплачиваемых выходных, наш работодатель так же сказал что либо мы идём работать по срочному договору в продовольственный магазин либо пишем отпуск за свой счет. Как быть в этой ситуации?
Добрый день, работодатель в добровольно-принудительном порядке предложил написать заявление на отпуск за свой счет, я написала, начиная с 06 апреля, деятельность организации связана с проведением крупных мероприятий и соответственно приостановлена на период пандемии, но сегодня, 02 апреля Президентом принято решение продлить нерабочую неделю с сохранением зп, могу ли я отозвать заявление на отпуск без сохранения зп? и как правильно это сделать?
, вопрос №2730853, Ольга, г. Санкт-Петербург
Приватный вопрос
Трудовое право
Зарплата во время карантина работнику, работающему во внебюджете
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, можно ли приостановить оплату квартиры (аренда), в связи с карантином?
Мы ушли в отпуск за свой счет, денег не особо много + мы находимся в другой области и в наш город никого не пускают, только если ты не житель
Я пенсионер МВД по выслуге лет, работаю охранником в ООО "Агенство" Атлант" юридический адрес компании г. Пермь. Хочу уволиться по собственному желанию, мне сказали что я должен подписать заявление на увольнение без указания числа увольнения и писать заявление в отпуск за свой счет. Правомерно ли это?
Доброе утро! У меня мать пенсионерка, но работает в санатории по трудовой книжке. В связи с короновирусом их закрывают до 1 июня. Их руководство отправляет их в отпуск на впрель месяц, а на май заставили подписать отпуск за свой счет. Подскажите пожалуйста, что можно сделать?
Мои трудовые права нарушены. Мне не предоставили учебный отпуск, меня принудили идти в свой отпуск, а так как мне не хватило дней, заставили взять отпуск за свой счет. У меня первое высшее образование. Руководитель отказала мне в учебном отпуске, отметив это тем, что это мои проблемы. Как мне поступить в такой ситуации?
Добрый день!
Столкнулась с такой проблемой.Работаю в довольно крупной компании уже больше года, в связи со сложившейся ситуацией в стране, руководством было предложено либо написать заявление на отпуск за свой счет на месяц(но не уверяют ,что далее будет работа), либо заявление на увольнение.Аргументируя тем, что в компании нет денег.В случае последнего, пообещали, что при увольнении рассчитают полностью, а именно заплатят отпускные и премию за прошедший месяц, если же написать заявление на отпуск без сохранения, премию не заплатят.Как поступить в данной ситуации?
, вопрос №2726012, Денисова Валерия, г. Санкт-Петербург
В связи с эпидемией коронавируса учащихся и учителей музыкальной школы отправили на удаленное обучение. Моя мама в силу возраста (82г.) не может освоить компьютер и программы, позволяющие проводить подобные уроки. У нее даже нет смартфона. Имеет ли право дирекция школы заставлять ее брать отпуск за свой счет? Это два месяца без зарплаты. Спасибо.