Правомерен ли отказ работодателя оплачивать учебный отпуск заочному магистранту?

Question

Здравствуйте. Я прохожу обучение по заочной форме обучения в магистратуре. Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск и требует написать заявление на отпуск за свой счет. При этом в качестве основания указывает, что магистратура - это второе высшее образование (но ведь это другая ступень высшего, а не второе) Правомерны ли его действия?

Руслан Салимов · Answer

Здравствуйте! Согласно ст.173 ТК РФ: Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка Напишите работодателю заявление в двух экземплярах о предоставлении дополнительного отпуска в связи с обучением, один вручаете работодателю, на втором (вашем) он ставит отметку что получил. Если ваши трудовые прав будут нарушены, вы вправе направить жалобу в трудовую инспекцию

Захар Бондарь · Answer

Здравствуйте, Ангелина! Ответственность за нарушение ст. 173 ТК РФ «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам» В случае непредоставления гарантий административная ответственность: предупреждение (для юрлиц, ИП и должностных лиц ) штраф (для юрлиц, ИП и должностных лиц) дисквалификация (для должностных лиц) предупреждение (для юрлиц, ИП и должностных лиц ) штраф (для юрлиц, ИП и должностных лиц) дисквалификация (для должностных лиц) ч. 1 , 2 ст. 5.27 КоАП РФ дисциплинарная ответственность представителя работодателя (в т.ч. для руководителя): замечание выговор увольнение (при неоднократном нарушении) ст. 192 ТК РФ ст. 195 ТК РФ компенсация морального вреда ст. 237 ТК РФ проведение прокурорской проверки ст. 21 ФЗ «О прокуратуре» проведение проверки Федеральной инспекцией труда пп. «б» п. 10 Положения о надзоре за соблюдением трудового законодательства выдача предписания об устранении нарушения абз. 2 ст. 356 ТК РФ В случае непредоставления компенсаций уголовная ответственность для руководителей и работодателей — физлиц: штраф лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью принудительные работы лишение свободы ст. 145.1 УК РФ административная ответственность: ч. 6 , 7 ст. 5.27 КоАП РФ дисциплинарная ответственность: представителя работодателя (в т.ч. для руководителя): замечание выговор увольнение (при неоднократном нарушении) ст. 192 ТК РФ ст. 195 ТК РФ возможность приостановления работы ст. 142 ТК РФ выплата компенсации ст. 236 ТК РФ индексация недоплаченных сумм ст. 134 ТК РФ абз. 3 п. 55 ПП ВС РФ от 17.03.2004 N 2 компенсация морального вреда ст. 237 ТК РФ проведение прокурорской проверки ст. 21 ФЗ «О прокуратуре» проведение проверки Федеральной инспекцией труда пп. «б» п. 10 Положения о надзоре за соблюдением трудового законодательства выдача предписания об устранении нарушения абз. 2 ст. 356 ТК РФ