Отпуск за свой счет

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, могу ли я брать отпуск за свой счет, если я работаю на постоянной основе 2 месяца? Если да, то на какой срок (и вычитаются ли эти дни из ежегодного оплачиваемого отпуска)? За сколько дней нужно подавать заявление на такой отпуск? И обязательно ли указывать причину, по которой тебе нужен этот отпуск, или можно просто в заявлении написать "по семейным обстоятельствам"? Заранее спасибо за ответ! Буду благодарна, если подскажете соответствующие статьи ТК (на случай аргумента работодателю :) ).

Мне нужно уволиться 10-ым числом января, чтоб выйти на новую работу 11 января, но директор школы не хочет сейчас брать моё заявление, т к казночейчтво закрыло год , все отчёты у них выполнены и никакие приказы о перемещениях, увольнения они принимать больше не хотят. А я хотела по закону написать 27 декабря заявление, + 14 дней и 11 января я свободна. Но мне ответили, пишите заявление 9 января и 23 уволены. Тогда я спросила можно ли взять отпуск за свой счёт на эти 2 недели января. После консультаций директор ответила, что для отпуска нужна веская причина. Как мне быть? Мне кажется мои права нарушают уже тем, что не принимают заявление сейчас.заранее спасибо

Муниципальный служащий начал работать 14.02.2012 году. Отгулял отпуска за 2012 и 2013 год. С 19.01.15 — 8.06.15 больничный по родам. С 9.06 15 — 21.06.2015 отпуск за неотгуленый период. С 26.03.17 отпуск за свой счёт согласно закону о муниципальной службе. Вышла на работу 26.09.17. Как рассчитать период для следующих отпусков?

взяла отпуск за свой счет с 22 по 29 декабря 2018. Но с 17 декабря у меня больничный по травме. написала заявление в ОК с просьбой об отмене отпуска за свой счет в связи с больничным, ОК отказывает. Правомерно ли это?

Здравствуйте! Хотела бы к Вам обратиться с таким вопросом. 4 июня этого года я заключила целевой договор с судмед бюро новгорода о прохождении целевой ординатуры, 9 августа была зачислена, а 12 августа, до начала учебы, отчислилась по собственному ( поступила на бюджет в другое заведение, но там не сложилось с выбором) и я вообще ушла работать терапевтом в поликлинику. В последних числах ноября мне позвонили из гор.суда г. Бологое ( по месту постоянной регистрации, проживаю в спб, регистрации временной тут пока нет, в процессе) и сказали, что в отношении меня поступил иск от бюро на 110 с лишним тысяч и спрашивали, как передать материалы. Я приехала 30.11 в Бологое, пришлось брать отпуск за свой счет на 1 день, и сфотографировала дело. Суд назначен на завтра, 14.12 в 10.00( опять в поликлинике пришлось брать отпуск за свой счет на день, переносить пациентов итд). Юриста, который со мной поедет в Бологое на суд, не получилось. Я считаю, что это дело абсурдно, но очень переживала, опыта никакого. Возможно, Вы сможете меня проконсультировать? Основные Материалы дела прилагаю. ( иск + мой договор)

Добрый день! Работаю первый год в школе учителем начальных классов. Являюсь молодым специалистом, хотя и это только на словах, никаких компенсаций не получаю. Работодатель объяснил это тем, что у меня открыта трудовая книжка и не важно, что ни одно место работы к педагогическому стажу не имеет отношение. В этом году поступила в университет на бакалавриат (мое первое высшее образование, до этого было среднее профессиональное), заочное отделение. В январе начинается сессия, продолжительностью 20 календарных дней. За 2 месяца до начала промежуточной аттестации мною была предоставлена справка-вызов с места учебы и заявление на предоставление учебного отпуска. С этими документами пришла к работодателю и, грубо говоря, была отправлена далеко и надолго фразой "У меня нет денег платить двойную зарплату". Мне было предложено 2 варианта: брать отпуск за свой счет или совмещать работу с учебой. Оба варианта меня не устраивают, так как живу, работаю и учусь в 3х разных частях города, ездить туда-сюда-обратно нет возможности, да, и желания. Как поступить дальше не знаю. В силу своей юридической безграмотности, доказать свои права не могу, а время идет.

Добрый день.Подскажите.пожалуйста, есть ли ограничения по от пуску без сохранения заработной платы. Можно ли дать работнику отпуск за свой счет больше 120 дней, если работодатель согласен.Спасибо.

Добрый день. 12.12.2018 мне выходить из отпуска по уходу за ребенком. Но у банка где я ранее работала, 7.11.18 отозвали лицензию. Т.е. фактически выходить мне некуда. Отдел кадров, сказал, что скорее всего будет сокращение, но уведомления то я не подписывала. И если всё таки сократят, то без уведомления за 2 месяца? И как и за какой период и как будет рассчитано выходное пособие? В декрет я ушла 11.01.2012 с первым ребенком, 5.04.2015 вышла из декрета, потом был больничный лист и с 1.06.2015 по 10.10.2015 отпуск за свой счет. С 11.10.2015 отпуск по уходу за ребенком. Заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте! Наша компания приостановила деятельность в связи с судебными разбирательствами. Зарплата официальная выплачена полностью, неофициальная не выплачена за 3,5 месяца. Меня просят уволиться, чтобы не пришлось начислять зарплату за последующие месяцы. Задолженность обещают выплатить. Я хочу взять отпуск за свой счет. Максимальная продолжительность отпуска за свой счет в законодательстве не регламентирована, если работодатель не против, вправе ли я написать заявление на отпуск на год, на полгода? Если взять долговую расписку с генерального директора (чтобы как-то подстраховаться, что задолженность по з/п будет выплачена), что он должен такую-то сумму, насколько данная записка будет весома?