Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск за свой счет
Если у вас появились обстоятельства, по которым вы не можете несколько дней находиться на рабочем месте, согласно ст.128 ТК РФ вы можете написать заявление работодателю, изложить свои уважительные причины и попросить предоставить вам отпуск за свой счет.
Закон обязывает работодателя предоставить неоплачиваемый отдых:
- участнику ВОВ и работающему пенсионеру;
- родителям призывника;
- супругу и родителям военнослужащего, погибшего при исполнении служебного долга;
- инвалиду;
- тому, у кого умер близкий родственник, родился ребенок или предстоит регистрация брака.
Родители, воспитывающие двух и более детей до 14 лет, а одинокие родители — имеющим даже 1 ребенка, а также те, кому приходится заботиться о
Есть ли у вас право на отпуск за свой счет, может ли руководитель отказать вам в его предоставлении, вам объяснят юристы портала Правовед.ru!
Последние вопросы по теме «отпуск за свой счет»
Как быть, если работодатель заставляет уходить на удаленку или в отпуск за свой счет?
Здравствуйте. Работаю в фирме по оказанию услуг спутниковой охраны. Моя должность - оператор на телефоне горячей линии. Сейчас нахожусь на больничном с ребенком. За время, пока нахожусь на больничном наш офис закрыли на карантин, всех работников кроме нескольких человек из отдела кадров и бухгалтерии, отправили на удаленную работу по домам. Я объяснила руководителю, что дома работать не могу, т.к. у меня ребенок, который при моем присутствии дома, не даст мне работать. Всегда требует внимания. На что мне ответили, что в таком случае придется писать на отпуск за свой счет. Но у меня так же нет возможности оставаться без фин.обеспечения совсем. Я не хочу уходить в отпуск за свой счет. Работать не отказываюсь, говоря о том, что хотела бы остаться работать в офисе. Как мне поступить? Правомерно ли заставлять меня писать на отпуск за свой счет? Что мне делать, чтобы не остаться совсем без обеспечения на время ситуации с короновирусом?
Что делать, если отправляют в отпуск за свой счет?
Отправляют в отпуск за свой счет что делать,шереметьево хэндлинг,разберитесь,с этой компанией,деньги совсем не платят
Отпуск за свой счет в связи с пандемией в стране
могу ли я взять отпуск за свой счет на время неблагополучной ситуации в стране с связи с короновирусом, если да то на какое время
Могут ли мне отказать в отпуске за свой счет?
Работаю бариста.
Могу ли взять отпуск за свой счет без сохранения заработной платы в связи с тем, что боюсь заразиться на рабочем месте?
На каких правах мне могут отказать?
Сокращение при серой зп
В моей компании наступает сокращение в связи с коронавирусом и вымиранием тур отрасли, судя по всему это считается форс-мажорной ситуацией и компания не в состоянии выдерживать текущие расходы. Мне предложили уйти в отпуск за свой счет на несколько месяцев. Предложение не самое интересное, а если я его не принимаю, то видимо последует сокращение. Зарплата в компании у всех серая. Я работаю с недавнего времени удаленно и не нахожусь в стране. Не могли бы вы проконсультировать подробно шаг за шагом, какие действия я должен предпринять со своей стороны, чтобы добиться наилучшего с финансовой точки зрения результата и на какие точно выплаты я могу рассчитывать? Ну и о том, как лучше действовать, если работодатель будет намерен отталкиваться только от белой части зп.
На сколько дней можно написать заявление на отпуск за свой счет в связи с бракосочетанием?
Добрый вечер, на сколько дней можно написать заявление на отпуск за свой счет связи с бракосочетанием, работая воспитателем?
Могут ли меня уволить или отправить без моего согласия в отпуск за свой счет?
Нужна
консультация.
Работаю в ПК МОЛОКО, за долги выкупила другая организация. Реорганизации не было.В связи с упадом продукции и заявок на молочные изделия начальство решило несколько человек(9) отправить в отпуск за свой счет с 28.01 по 10.03,за этот период обещали вызвать нескольких человек на работу, но в итоге никого не вызвали, а привезли своих работников . Люди начали увольняться, они снова привозят своих работников, а нам сказали писать заноао за свой счет до 10.04. Я отказалась, но с начальством не разговаривала поэтому поводу в виду его отсутствия в тот день. Могут ли меня уволить или отправить без моего согласия в отпуск за свой счет???
У меня было две объяснительных: 1.Недосмотрела дату на упаковке.
2.Недоложила при фасовке молока 20 пакетов.
Лишили премии.
Может ли это повлиять на увольнение?
Правомерны ли действия ФСС в такой ситуации?
Работаю в компании с 2016 года, официально со всеми взносами и тд.
С 1 мая 2019 года ушла в отпуск за свой счет всвязи с беременностью.
С 9 декабря 2019 года оформила больничный по БиР.
Работодатель к этому моменту находится в плачевном состоянии и выплатить пособие не в состоянии, куча судов, на счетах картотека и тому подобное.
Подали в ФСС 12.01.2020 заявление о выплате декретных всвязи с отсутствием возможности выплаты страхователем.
Месяц они чтото проверяли, хотя обязаны за 10 дней решить вопрос, прислали отказ в связи с отсутствием картотеки. Отказ прислали 5 марта, с датой 30.01.2020
У меня на руках справки из банков о том что картотека есть.
Далее родился ребенок, подали опять же в ФСС на выплату пособия уже до 1,5 лет 6.03.2020, прислали отказ: всвязи с тем что на момент ухода в декрет работник находился в неоплачиваемом отпуске и трудовых отношений не было, в выплате отказано.
Правомерны ли действия ФСС?
Как с ними бороться?
Срочный трудовой договор
Наш сервисный центр хочет заключить договор с новым сотрудником на 1 год для выполнения ремонта аудиотехники.
1. Можно ли для этих целей использовать Срочный трудовой договор.
2. Какая причина должна быть указана в срочном договоре.
3. Полагается ли оплачиваемый отпуск сотруднику и если да то через сколько отработанных месяцев.
4. Может ли сотрудник в рамках срочного договора уходить в отпуск за свой счет.
Могу ли я взять отпуск за свой счёт за предыдущие годы, если я ВБД?
Добрый вечер. Могу ли я взять отпуск за свой счёт за предыдущие года. И сколько дней положено в году. С уважением ветеран боевых действий.
Может ли работодатель отказать в выходе из административного отпуска с последующим уходом в учебный отпуск?
Здравствуйте.
На следующей неделе у меня начинается учёба (первое высшее образование, вуз аккредитован, справка вызов из вуза у меня на руках), а работодатель не хочет и не хотел предоставлять мне учебный отпуск.
Я был вынужден написать отпуск за свой счёт, так как не знал что мне положен оплачиваемый учебный отпуск.
Отказывают пятый день. Планирую отправить заказное письмо с описью содержимого и уведомлением о вручении. В письме отправлю справку вызов из университета, заявление о выходе из административного отпуска в свзязи с учебным отпуском и заявление о просьбе предоставить мне учебный отпуска. Подскажите как правильно составить заявление о выходе из административного отпуска. Может ли мне работадатель отказать в выходе из административного отпуска?
Хочу добавить административный отпуск начнется 20.01.2020 года могу ли я забрать заявление на этот отпуск до наступления оного?
Почему оклад разный, если отработала одинаковое количество часов в ноябре и в декабре?
Почему оклад по часам отличается в данном случае?
Здравствуйте. Почему оклад по часам отличается? У меня оклад 7500 р. В ноябре я отработала 15 смен (168,75 ч) по 11 ч 25, в декабре также 15 смен (168,75 ч) по 11 ч 25 ч. Отпуск за свой счет ни в ноябре, ни в декабре не брала. На больничном не была. По графику так и положено по 15 смен. Но в ноябре мне начислили оклад 7910,16 р, в декабре на 678,02 р меньше. Помогите, пожалуйста, разобраться.
Может ли что-то произойти при переходе из декретного отпуска в отпуск за свой счёт?
Здравствуйте!
Ситуация следующая:
за время моего отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в компании произошли изменения, и работодатель не заинтересован в том, чтобы я выходила на работу на свою должность, аргументируя это тем, что должность да, сохранена, но функционала по факту нет.
Предложили несколько вариантов, один из которых это отпуск за свой счет на месяц с целью попробовать подобрать вакансию для перевода (компания большая, процессы согласований занимают довольно продолжительное время).
Вопрос: в чем может быть подвох (какой-то интерес компании, помимо озвученного) при таком переходе из одного отпуска (по уходу за ребенком) в другой (без сохранения зарплаты) с точки зрения права на мою текущую должность?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы