Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я написать заявление на отпуск без содержания на год?
Я работаю вольнонаемным работником в ведомственном учреждении. По вине работодателя меня избили на рабочем месте ( отказалась лжесвидетельствовать ) и долгое время я была на больничном из за полученной травмы. Сейчас мне выходить на работу и я знаю, что то высокопоставленное лицо избившее меня сделает все, чтобы я там не работала. Решается вопрос о возбуждении уголовного дела против него. Я одна воспитываю несовершеннолетнего ребенка и меня некому защитить. Вопрос: 1 Могу ли я написать заявление на отпуск без содержания на год ? 2. Могу ли заявление отправить по почте ?
Здравствуйте, Светлана.
Вопрос: 1 Могу ли я написать заявление на отпуск без содержания на год ?
Светлана
написать можете, только работодатель не обязан удовлетворять ваше заявление.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
ст. 128, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017) {КонсультантПлюс}
2. Могу ли заявление отправить по почте ?
Светлана
можете, но при этом помните о риске увольнения за прогул, если работодатель вам откажет или письмо не дойдет / не будет получено до того дня, когда вам нужно выйти на работу.