Организационно штатные мероприятия (ОШМ) — это комплексные меры, предусмотренные законодательством РФ, реализуемые путём проведения реорганизационных и/или ликвидационных процессов. Целью осуществления ОШМ является совершенствование организационной структуры, вследствие которого изменяется служебно-должностной статус сотрудников конкретного учреждения. Итогом проведения ОШМ будет изменение каких-либо составляющих штата — численности или количества должностей, званий, специальностей, окладов и т. д.
Правовое регулирование вопроса осуществляется ТК РФ и рядом отраслевых нормативных актов. К примеру, проведение организационно штатных мероприятий для военнослужащих конкретизируется Положением о порядке прохождения военной службы. Что касается режима увольнения по оргштатным мероприятиям, то оно реализуется по общим правилам — после издания приказа и с соблюдением всех требований ТК и отраслевых НПА.
Некоторые граждане, увольняющиеся по этому основанию, сталкиваются с различными проблемами, решение которых невозможно без юридической помощи. Получить её они всегда могут у экспертов портала Правовед.RU.
Последние вопросы по теме «организационно штатные мероприятия»
Здравствуйте.Гарнизон в котором дислоцируется моя в/ч,ликвидировали. Моя в/ч имеет статус отдельного дивизиона.
С 1 декабря в/ч входит в состав Бригады,которая находится в другом городе,и будет входить в состав Бригады на правах отдельного дивизиона. При этом обозначение части,т.е нумерация изменится и печать в/ч будет сдана в архив. 2 месяца назад командир объявил,что в/ч передислоцируется в другой город.Желающие уволиться по ОШМ могут писать рапорта,но вчера заявил,что по какому то закону,передислокация не входит в перечень ОШМ.Приказ о передислокации нам никто не доводил и не показывал. Подскажите пожалуйста, попадает ли передислокация в/ч в перечень мероприятий по ОШМ.
Заранее благодарю.
ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!!! Месяц остался для решения проблемы! =(
Здравствуйте! Мой муж служит на корабле по контракту (контракт подписывал в Хабаровском крае), уже 2 года его корабль находится в командировке в другом городе (приморский край). И лишь спустя эти 2 года, командование их решило оставить в приморье (переводят всю часть). С 1 октября по 1 декабря на корабле проходят оргштатные мероприятия (ОШМ), муж написал заявление на увольнение. Но начальство ему отказывает, руководствуясь тем, что его должность не сокращается. Но причем тут это? Оргштаты проходят по причине перемены места дислокации, а не по причине сокращения штата. Некоторым контрактникам не отказали в увольнении по ОШМ, хотя их должности тоже не сокращаются… Вопрос вот в чем. Имеют ли право отказать в увольнении по ОШМ моему мужу?
До проведения организационно-штатных мероприятий проходил службу на должности - штатная категория подполковник, 20 тарифный разряд. После ОШМ с моего согласия назначен на низшую должность (категория капитан, 17 т.р.). Сейчас проходят очередные ОШМ. Какая должность сейчас является для меня равнозначной и на не меня могут назначить без согласия?
Я служу в уголовно-исполнительной системе согласно положению о службе в органах внутренних дел.Получил уведомление о сокращении. Выведен за штат в распоряжение. Мой вопрос заключается в том, что продлят ли мне двухмесячный срок нахождения в распоряжении, если я во время нахождения в распоряжении сходил в ежегодный отпуск (2-я половина на 23 дня). В ст. 16 положения о службе в ОВД сказано, что время нахождения на больничном и в отпуске в срок нахождения в распоряжении не засчитывается. Но в кадрах мне почему то говорят, что не продлевается, т.к. там не написано, что срок должен продлеваться.
Наша семья поживает в ЗАТО, в районе, приравненном к районам Крайнего Севера, где мой муж проходит службу по контракту. В июле этого года, мы получили трехкомнатную служебную квартитру по договору найма служебного жилого помещения на семью из пяти человек, общей жилой площадью 62,2 м. кв. В августе этого же года в воинской части мужа начались организационно-штатные мероприятия, в ходе которых должность мужа сокращается и ему предложили уволиться по ОШМ, но без предоставления внеочередного права на получение жилого помещения в избранном нами месте постоянного проживания. Мотивировалось это тем, что по местным нормам на одного человека должно приходиться менее 12 м. кв. общей жилой площади, для признания его права на улучшение жилищных условий и постановки в очередь, что на 2,2 м. кв. меньше, чем предоставленная нам служебная квартира. На основании этого, мужу было предложено уволиться по ОШМ, без получения постоянного жилья по избранному месту жительства, с последующей постановкой в общую очередь на отселение из ЗАТО.
Но избранным нами местом получения постоянного жилья по избранному месту жительства является Нижний Новгород, где социальной нормой является предоставление 18 м. кв. на каждого члена семьи, если состав семьи 3 и более человек.
Осюда вопрос: могут ли нас уволить по ОШМ без предоставления жилого помещения по избранному месту жительства, если на момент ОШМ по месту службы наша семья считается обеспеченной служебной жилой площадью (по договору найма служебного жилого помещения) по местным нормам и на этом основании нас отказываются признавать нуждающимися в улучшении жилищных условий?
Здравствуйте.
Я уволен из ВС РФ по ОШМ в мае 2013 года. Выслуга лет в календарном исчеслении составила 21 год. Выплатили мне единовремменное пособие в размере 7 окладов. Согласно ФЗ " О статусе военнослужащих" должны были выплатить 20 окладов.
Правомерны ли действия финансовых органов и если да, то какими нормативными актами подкрепленны?
Спасибо.
Здравствуйте, меня зовут Сергей. У меня ситуация следующая. Уволен по ОШМ в апреле 2013 года на это время выслуга составляет 18 лет календарных и 4 года льготных (служба на севере). в кадрах сообщили что раз нет 20 календарей (у меня 22 общая выслуга), то 7 окладов по увольнению не положено, положено только 2 оклада. Обратился в "Коллегию военных адвакатов" там сказали что все выплаты положены так как считается общая выслуга а не только календарная. Подскжите кто прав кадры или адвакаты - есть ли смысл обращаться в суд.
Здравствуйте. Прохожу службу в распоряжении командующего ЮВО в связи с расформированием моей части ещё в 2010 году (с содержанием в другой части). Звание - капитан. Календарная выслуга -11 лет. После выведения за штат целый год находился в служебной командировке в ЧР. За всё это время (с 2010 года по апрель 2013 года) мне не было предложено ни одной должности. Сейчас мне начинают предлагать равнозначные должности, но я желаю уволиться по ОШМ, получить жильё. Если я не ошибаюсь, то мне должны были предложить должность в первые 6 месяцев после проведения ОШМ. Это время прошло, имею ли я право теперь отказываться от должности и требовать увольнения меня по ОШМ с предоставлением мне жилья или это будет расцениваться нарушением контракта с моей стороны?
С уважением, Дмитрий.
Проходил военную службу в учебной роте ком. взвода тарифный разряд 11, после ошм согласился на 10тарифный разряд. Сейчас будут новые ОШМ могу ли я не согласится на новую должность с 10 тарифным разрядом? Могу ли я потребовать 11 тарифный разряд?
В ВС РФ с 11.03.1997г. Имею купленную мной квартиру 22.08.1996г. площадью- общей 44,1 кв.м., полезной 27,8 кв.м. Увольняюсь с военной службы по ОШМ, документы для предоставления жилья собраны и отправлены в Востокрегионжилье, признан нуждающимся и внесен в реестр 16.08.2011г., имею семью из четырех человек, правом приватизации не пользовался, служебного жилья не получал. Выписка реестра-
Дата принятия на учет 16.08.2011
Количество членов семьи 4
Право на дополнительную площадь Нет
Место предоставления жилого помещения Московская, Подольск
Сведения о распределении квартиры Нет
Извещение о распределении жилого помещения
Способ обеспечения жильем квартира
Дата и основание снятия с учета
Из не официальной беседы знакомого с представителем Востокрегионжилье и вопросом почему нам так долго не предоставляют жилье был получен ответ- Что мы квартиру не получим, они ждут выхода закона о компенсации за недостающие метры, выплатят компенсацию и уволят, потом пусть продают квартиры и покупают где хотят. На данный момент нахожусь в распоряжении. Правомерно ли это? Какие мои дальнейшие действия?
, вопрос №44904, Вячеслав Ганькин, г. Петропавловск-Камчатский
Я военнослужащий (офицер), прохожу военную службу в пограничных органах с 2005 года по настоящее время.
Мою должность сократили в связи с организационно-штатными мероприятиями, предложили низшую воинскую должность, я отказался и меня вывели в распоряжение. Писал рапорт на перевод в другое пограничное управление, пришел отказ.
Могут ли меня уволить по истечению шести месяцев нахождения в распоряжении командира части?
Должны ли мне предложить еще какие-нибудь равные воинские должности?
Доброго времени суток. У меня сложилась такая ситуация. По должности проведены ОШМ, с снижением должности с майора на капитан. Командование сказало, что не видит меня на этой должности и выводит в распоряжение. На данную должность нового офицера нет, она свободна, требованиям по должности соответствую. В выводах по последней аттестации указано, что должности соответствую. Какие мои действия, чтобы вернуться обратно???
Я, являюсь военнослужащим уволенным запас по организационно штатным мероприятиям, выслуга лет боле 10 лет. Согласно ФЗ "О статусе военнослужащего" мне положена жилищная площадь от государства, но подавая документы на постановку на очередь в Департаменте Жилищного Обеспечения мне отказали ссылаясь на Приказ МО №1280 от 30.09.2010г., т.к. я уволился и военнослужащим не являюсь, а они ставят на очередь только военнослужащих. Что мне делать в данной ситуации ?
, вопрос №17572, Роман Игнатьев, г. Санкт-Петербург
Увольнение
Здравствуйте! Я командир части. В июле 2012 года у меня окончился контракт. В этот же период начались организационно-штатные мероприятия в моей части (в часть вливаются дополнительно несколько структур). Я подал рапорт на увольнение по организационно-штатным мероприятиям. Однако старший начальник принял решение увольнять по окончании контракта. прав ли он.
, вопрос №16304, Александр Иванов, г. Санкт-Петербург