Организационно штатные мероприятия (ОШМ) — это комплексные меры, предусмотренные законодательством РФ, реализуемые путём проведения реорганизационных и/или ликвидационных процессов. Целью осуществления ОШМ является совершенствование организационной структуры, вследствие которого изменяется служебно-должностной статус сотрудников конкретного учреждения. Итогом проведения ОШМ будет изменение каких-либо составляющих штата — численности или количества должностей, званий, специальностей, окладов и т. д.
Правовое регулирование вопроса осуществляется ТК РФ и рядом отраслевых нормативных актов. К примеру, проведение организационно штатных мероприятий для военнослужащих конкретизируется Положением о порядке прохождения военной службы. Что касается режима увольнения по оргштатным мероприятиям, то оно реализуется по общим правилам — после издания приказа и с соблюдением всех требований ТК и отраслевых НПА.
Некоторые граждане, увольняющиеся по этому основанию, сталкиваются с различными проблемами, решение которых невозможно без юридической помощи. Получить её они всегда могут у экспертов портала Правовед.RU.
Последние вопросы по теме «организационно штатные мероприятия»
Здраствуйте! Нужна Ваша помощь! У нас в части проводится ОШМ, идет переформирование части, была часть а становится филиалом центра обеспечения, куда будут входить похожие части. Я в звании мичман 8т.р , у нас поменялся номер части, номер штата, а моя должность и т.р. не изменились. Вопрос могу ли я уволится по ОШМ ?
Я военнослужащий, увольняюсь по ОШМ (организационно штатные мероприятия), состав семьи 3 человека, но на данный момент жена находится в положении. Вопрос с какого времени ребенок будет считаться членом семьи, с момента рождения или есть какие-то сроки в период беременности, чтобы подать документы на расширение жилой площади. Если есть то поясните на каких сроках и какие документы надо предоставить?
Здравствуйте! Мне в 2007 году в связи с расформированием части пришлось переехать к новому месту службы и согласиться на нижестоящую должность(15т.р.) с сохранением ДД по старому 18 т.р.В 2009 году - проводились ОШМ,поменялся номер части,меня это никак не затронуло,должность та же,тарифный разряд тот же(15 -й),но рапорт написал,что согласен служить в той же должности с сохранением тарифного разряда по предыдущей(18 т.р.). В 2012 году в феврале месяце проводились какие-то еще ОШМ,настолько незаметные,что даже разговоров по этому поводу не было в части,и я бы, наверное, не знал,что они проводились, если бы не рапорт,который заставили написать(содержание рапорта см. выше).Но в этот раз вообще ничего не изменилось,даже номер части.Я после того,как сделали очередную запись о назначении на должность в удостоверении личности,недоумевал - две подряд совершенно одинаковые записи о назначении на одну и ту же должность в одной и той же части.И теперь самое интересное.Вчера начальник отделения кадров раздал уже распечатанные рапорта,где нужно поставить только дату и подпись.Текст примерно такой:"В связи с изменениями,внесенными 31.01.2012 в ПП РФ от 17.03.1999 года №305 "О сохранении за военнослужащими..."прошу оставить меня в должности...- далее- должность...,согласно с раннее изданным в отношении меня приказом МО РФ и установить оклад по занимаемой воинской должности... без сохранения оклада по ранее занимаемой воинской должности."То есть, я рапортом прошу вышестоящее командование походатайствовать о том,чтобы мне не платили по предыдущему окладу,как указано в приказе МО о моем назначении на должность.Тех,кто не согласен и не подпишет данный рапорт - выведут за штат. Причем требований и приказов по этому поводу от командования нет.Это указания спустили из отделения кадров вышестоящего штаба. Насчет вывода за штат - вообще мне кажется провокация,для этого,я думаю,должны быть веские основания, которых я не вижу - моя должность не сокращается в ближайшее время,контракт подписан до 2017 года,занимаемой должности соответствую,о чем указано в выводах по результатам ежегодных аттестаций,должна быть какая-то мотивация? Как действовать в этой ситуации?
Здравствуйте.
Я офицер запаса ВС РФ .Уволен по ОШМ в ноябре 2011 года. Выслуга 16 лет. В течении 5 лет после увольнения мне положены выплаты 40% + 3% от окладов. Как юридически происходит увольнение военнослужащего по ошм?
Скажите пожалуйста, будут ли индексированы эти суммы с 1 января 2012 года? увольнение военнослужащего по ошм
