Оплата больничного листа, выданного медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом власти, осуществляется силами работодателя и за счёт средств Фонда социального страхования. Общая схема получения компенсации проста: документ предоставляется в бухгалтерию предприятия, оно оплачивает 3 дня больничного, остальные деньги перечисляет ФСС.
Законодательное регулирование обозначенного правоотношения состоит из ТК РФ и ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Какие на практике бывают сложности при оплате данного листа работодателем и как их грамотно преодолевать, читайте в ответах юристов на вопросы пользователей на сайте Правовед.RU.
Последние вопросы по теме «оплата больничного листа»
Мне положена оплата больничного листа 100% от среднего заработка. Оплатили меньше, сказали что б.л. оплачивает соц. страх., а там ограничения. Но по ТК никакие ограничения не указаны.
Здравствуйте! Проконсультируйтесь пожалуйста по вопросу оплаты больничного листа.
Я пенсионер, первый расчетный год находился на пенсии, второй расчетный год работал на предприятии.Общая сумма заработка за год составила 410 000 руб. Имею больничный лист 30 дней, с диагнозом бытовая травма ( перелом руки).
ВОПРОС: Сумма расчета больничного листа!
я работаю на временной должности, основной работник находится в декретном отпуске. В декабре я собираюсь уйти в отпуск по беременности и родам. Основной сотрудник выйдет на работу в январе 2015 года. Когда будет со мной расторгнут контракт и оплатят ли мне больничный лист за 140 дней. В отделе кадров точных разъяснений не дают.
Добрый день. Являюсь матерью-одиночкой. Общий трудовой стаж составляет 7 лет. Ребенку 2 года. Подскажите правильность расчета больничного листа. Если больничный длился 10 дней. И сели есть какие то льготы по расчету больничного листа,то на какие законы можно ссылаться.
И правомерна ли эта фраза которую я прочитала в одной из статей в интернете. " Матерям-одиночкам устанавливается 100 - процентная оплата больничного листа по уходу за ребенком до 14 лет на более длительный срок, чем остальным женщинам"
Заранее спасибо.
Здравствуйте! Моя дочь устроилась на работу месяц назад, вчера взяла больничный. До этого оффициально она почти не работала, имеется лишь страховой стаж более 5 лет по уходу за лицом 80 лет, но в трудовой книжке он не указывается. Как ей должны оплатить больничный лист? Заранее спасибо
Я несколько лет не была на больничном. Стаж работы 32 года.Сейчас серьёзно заболела. Работаю в комплексе школ и садов в Москве. Своя бухгалтерия. В каких процентных соотношениях проведут оплату больничного листа? Снимают ли какие проценты с оплаты квалификационной категории (у меня высшая) и звания Почётный работник г. Москвы? Спасибо.
Добрый день! Можно ли мне получить оплату больничного листа в ФСС, (если да, то как это сделать), если работодатель не хочет его оплачивать и грозится увольнением, если я буду настаивать?
Здравствуйте. Скажите пожалуйста. Зять второй месяц на больничном. При обследования у него обнаружили рак 4 стадии. Обязано ли предприятие оплачивать больничный и какой срок. СпасибоСпасибо
, вопрос №576839, Лариса Леонидовна, г. Екатеринбург
Здравствуйте,подскажите пожалуйста.Я ЧП, попала в ДТП. Плачу пенсионные, медицинские страховые взносы. Работников у меня нет, сама руководитель. Могут ли мне оплатить больничный лист?
Здравствуйте! Если я вышел на больничный через 2 дня после того,как уволился с работы,могу ли я предоставить больничный лист для оплаты в организацию,с которой уволился,и обязаны ли мне оплатить больничный? Спасибо.Михаил
Здравствуйте! Интересует, как мне должны оплатить больничный лист. Я 4.09.2014 г. написала заявление об увольнении, с 12.09.2014 г. я ушла на больничный. Сегодня, 19.09.2014 г. я подписала приказ об увольнении. Скажите, стоит ли теперь мне нести больничный лист на работу? И в какие сроки должны выплатить расчет?( Мне начальница сказала, что уже завтра должны перечислить на карту расчетные, может ли так быстро быть произведен расчет???? Я работала в этом предприятии с 04.04.2014г)
Написала заявление на увольнение по собственному желанию с 29 июля. 27.07. была госпитализирована в стационар с маленьким ребенком, выдан б/лист по уходу за ребенком по 25.08.Заявление не отзывала.Работодатель при предъявлении больничного листа на оплату оплатил только 3 дня. Правомерно ли это? Могу ли я требовать оплату б/листа полностью?