Оплата больничного листа, выданного медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом власти, осуществляется силами работодателя и за счёт средств Фонда социального страхования. Общая схема получения компенсации проста: документ предоставляется в бухгалтерию предприятия, оно оплачивает 3 дня больничного, остальные деньги перечисляет ФСС.
Законодательное регулирование обозначенного правоотношения состоит из ТК РФ и ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Какие на практике бывают сложности при оплате данного листа работодателем и как их грамотно преодолевать, читайте в ответах юристов на вопросы пользователей на сайте Правовед.RU.
Последние вопросы по теме «оплата больничного листа»
Здравствуйте уважаемые юристы. Подскажите, имеет ли право работодатель не оплатить больничный лист отцу сидящим с больным ребёнком, если мать при этом не работает? Ребёнку 5 лет.
Как оплачивается больничный лист работающему пенсионеру ,ликвидатору аварии на ЧАЭС ? /заработная плата составляет 25 тысяч рублей,а больничный платят в размере 100 рублей в день--это справедливо?
, вопрос №664566, Колисниченко Татьяна, г. Шарыпово
Здравствуйте ! Нужно ли по новому положению брать справку с места бывшей работы.чтобы выписать дубликат больничного листа.? Встала на биржу.через 10 дней ка заболела. но потеряла больничный. Нужно сейчас сдать на оплату больный. на прежнее место для оплаты.Знаю.что в течении м-ца можно подать на оплату после увольнения. Спасибо!
Добрый вечер. В отделе кадров не принемают к оплате больничный лист по беременности и родам, ссылаясь на то что , там стоит одна подпись лечащего врача. Требуют еще вторую подпись врачебной комиссии. В больнице в проставлении второй подписи отказывают, говорят что это не правомерно. Что делать в такой ситуации и к кому обратиться (лечащий врач советует обратиться в прокуратуру). Заранее спасибо.
Добрый день! В компании принято решение по оплате больничного листа не более 2х недель в году. Правомерно ли это? Разве стандарт компании может идти в разрез с трудовым кодексом? Тем более, что за счет компании оплачиваются только первые 3 дня, а дальнейшая оплата больничного осуществляется за счет соц. Страха
Здравствуйте, я нахожусь на пенсии с 2010 года,3 октября 2013 вышла на работу,отработала 1 год и месяц,а больничный лист закрывают 50% от минималки, ндфл удерживается немалый ~ 20 000 в год,этого недостаточно, для оплаты больничного 100% от минималки?
, вопрос №645335, Григорьева Светлана Михайловна, г. Мурманск
Добрый день!
Такая ситуация - муж лег в больницу, ему дали больничный. 10 дней отлежал в больнице, потом его направили на комиссию по инвалидности. Для этого ему необходимо было пробыть на больничном не менее 100 дней. Но, по договоренности с работодателем, он продолжал ходить на работу, ему платили зарплату. Теперь подходит срок комиссии на группу по инвалидности, но работодатель больничный не передал в ФСС, и оплачивать не собирается, мотивируя это тем, что муж был на работе. Больничный оформлен без нарушения режима. Что в этом случае делать?Имеет ли работодатель право не передавать больничный в ФСС? Не повлияет ли такая ситуация на комиссию?
Я проработал в одной организации 7 лет. Потом меня сократили. Где я получал полгода средний заработок. Потом сидел по безработице ещё год. После этого меня опять взяли в эту же организацию, где я проработал по сей день полтора года. Вопрос: Сколько процентов мне оплатят больничный лист по бытовой травме? и как он оплачивается в таких случаях?
Здравствуйте, при устройстве на работу говорят, что больничный не оплачивается потому-что оплата труда сдельная, правильно и отпуск тоже вряд ли оплатят т.к говорят что оплата идет только за количество принятых вызовов(в кол-центре), правильно ли это ?
я проработала в организации 1,5 года. с 01.12.2014 г. филиал данной организации в нашем городе закрывается и всех работников через увольнение и новый прием передают в другую организацию. Работа и место работы остаются прежними, меняется только руководство и название организации. В январе 2015 г. я ухожу в отпуск по беременности и родам. Скажите пожалуйста, как должны произвести мне начисление оплаты больничного листа если в новой организации я буду устроена всего месяц?